如何在构建和谐公路的进程中更好地发挥工会作用.doc

如何在构建和谐公路的进程中更好地发挥工会作用, 按照这个思路，，公路系统内部掀起了“创争争”的活动高潮。随着活动的的不断深入，各方面作用的不不断发挥，使单位和职工都深深刻地认识到工会工作的重要要性。那么，作为工会组织如如何在构建和谐公路的进程中中更好的发挥作用呢？在此，，我谈谈一点粗浅的看法。 虽然公路系统工会组织在建立立健全工会组织，健全和完善善职工代表大会制度，参与单单位的民主管理，推行局务公公开，开展平等协商、签订集集体劳动合同，维护职工合法法权益，开展技能培训和比武武，组织职工建功立业以及再再加强工会自身建设等方面，，做了大量卓有成效的工作。。但是，我们也应该看到，在在公路系统深化改革的过程中中，工会干部的思想观念、工工会的工作机制、活动方式与与服务手段与形势要求还有差差距，对工会工作中出现的新新情况、新问题调查研究还不不够，办法还不多，工会的自自身建设还存在薄弱环节等。。具体而言，可以概括为如下下不足： 一是思想观念难转转变，思维方式陈旧化。随着着公路改革的不断深入，公路路工程实行市场化管理，公路路养实现管养分开，逐步推向向市场，公路执法的逐步规范范等新形势，使公路的发展进进入了新的阶段，但有的工会会干部思想观念陈旧，改革的的意识不强，对公路改革的认认识不足，对公路工作新的工工作模式理解不够。还在遵循循旧的思想，使用旧的方式、、方法开展工作，对新时期工工会工作的思路不清，方向不不明，这势必影响工会职能的的履行和作用的发挥。 二是是工会工作难发展，工作方法法简单化。表现在：民主管理理难到位，监督力度不够，没没有发挥工会组织民主决策、、献言献策的积极作用。工会会工作应付的多，积极性主动动干得少，开展工会工作往往往以一把手的意志为转移，工工作缺乏独立性、主动性，缺缺乏代表和维护职工合法权益益的意识和民主管理意识。 三是局务公开难到位，民主主管理薄弱化。局务公开避重重就轻，满足于公开一些无关关痛痒的数据资料；公开日常常性工作的多，公开职工关心心的热点、难点工作的少；易易公开的多，难公开的少。还还有就是重形式轻反馈，公开开后万事大吉，不收集、归纳纳、整理反馈意见。 四是维维权工作难实现，组织建设表表面化。维权工作的力度、广广度、深度不够，是职工群众众对工会组织可信度、依存度度不高，向心力、凝聚力、战战斗力不强的主要原因。而有有些工会干部仍然热衷于搞形形式，工作只造声势不干实事事，表面热闹，实际上不落实实，更是维权工作失去实效的的关键所在。 ——公路系统统工会组织建设的方向 公路路工会履行建设职能，不是替替代行政组织管理经济活动，，而是从工会的角度选准切入入点，以特有的手段和方式积积极渗透到公路的建、养、管管、征、改革发展的各项工作作当中，解放生产力，保护生生产力，推动生产力的发展。。 一、打造公路品牌，努力力创建“学习型”工会 事实实表明，一个单位在市场竞争争中的成败最终取决于它的学学习能力。面对形势的新变化化，我们必须在已取得的成绩绩的基础上，增强紧迫感和危危机感，加大学习型工会的创创建力度。紧密联系公路系统统的工作实际，选准工作角度度，找准切入点，按照“xxx公路与时代同步，与文明同同行”的品牌战略，不断加强强学习，努力增强自身的竞争争能力。 xx公路分局结合实际不断断加强对职工阵地的建设，完完善和改进了党员活动室、职职工之家、图书室、健身活动动时等学习娱乐场所，同时，，大力开展技术创新、岗位练练兵、技术比武、技能竞赛等等活动，激发、调动广大职工工获取知识、更新知识、提高高技能的积极性、主动性和创创造性，推动职工职业思想业业务水平不断提高。 三是要大力改善工会组织的的学习环境。要营造“人人终终身学习、人人处处学习”的的良好氛围，提高工会组织人人员的决策能力，管理能力和和综合素质。工会工作人员要要学以致用，把所学理论知识识、技能知识融入、渗透到生生产、经营全过程中去，不断断提高自身的综合素质，进而而提高全体基层员工的技能水水平、技能素质，为增强单位位的发展后劲和单位的核心竞竞争力提供人才资源。 二、、突出工会职能，做职工的““贴心人” 基层工会根植于于职工群众之中，是职工群众众合法权益的具体维护者。当当前，职工最大的担忧是经济济生活上的担忧、工作待遇上上的担忧、社会福利能否得到到保障的担忧。为此，首先我我们一要统一思想、提高认识识。时刻以“三个代表”重要要思想、“两个至上”为武器器，以鲜明的职工代表者和维维护者的身份，把维护工会组组织利益和维护职工合法权益益作为基本职责来履行，增强强责任感和使命感，敢于为职职工群众问实情、说实话、办办实事。二要突出重点、强化化监管。要强化维权手段，运运用平等协商、签订劳动合同同和建立、健全、完善职工代代表大会等有效手段，在劳动动用工、工资分配、劳动安全全、社会保障等方面增大