浙大09年毕业生就业情况..doc

基本研究框架 注：我们只选取其中一部分的数据在这里发布，更为详尽的资料和更为深入的研究结果，样本的基本分布 表1：样本的分布情况（人数和百分比） 基本情况 人数 百分比（%） 基本情况 人数 百分比（%） 学历 本科 308 39.2 单 位 性 质 企业 科研设计单位 高等教学单位 政府机关 医疗卫生单位 其他事业单位 21 1.5 民主党派 5 0.6 部 队 2 0.1 学 院 本科生 研究生 学 院 本科生 研究生 经济学院 15 36 光电系 8 3 法学院 9 13 信电系 26 5 教育学院 6 21 建筑工程学院 16 11 人文学院 15 45 生工食品学院 5 6 外语学院 11 0 环境与资源学院 14 9 数学系 8 19 生仪学院 13 3 物理系 3 7 农业与生物技术学院 4 7 化学系 3 11 动物科学学院 5 41 地科系 1 1 医学院 2 53 心理系 2 0 药学院 7 5 生命科学学院 0 10 管理学院 22 11 机械系 13 18 计算机学院 8 49 能源系 14 11 公共管理学院 7 33 化工系 12 2 传媒学院 20 14 材料系 3 6 航空航天学院 5 0 高分子系 2 5 竺可桢学院 4 0 电气工程学院 25 6 思政系 0 4 控制系 0 3 总 计 308 468 表2：样本的学院分布情况 择业行为 1 求职渠道 图1-1：09届毕业生求职途径比较 2 择业空间 图1-2不同学历毕业生接收函平均数的学院（系）比较 3 择业价值观 图1-3：09届毕业生择业价值观分析 4专业契合度 图1-4：各学院毕业生就业的专业对口率情况比较 5 就业竞争力的自我评价 问卷对毕业生就业竞争力自我评价的调查使用了12个项目。统计分析时，自我评价非常好记3分，比较好记2分，一般记1分，比较差记0分。 图1-5:09届本科毕业生就业竞争力的自我评价 起薪分析 1 实际月薪情况 图2-1：09届毕业生实际月薪情况 2专业背景 图2-2：各学院（系）的毕业生起薪比较 3 求职准备 图2-3：不同求职准备的毕业生的实际月薪（不包括年终奖）比较 4 工作地点 09届本科毕业生调查样本的就业地点主要集中在浙江省内、上海市、江苏省、北京市以及广东省。 图2-4：不同地区毕业生的薪资水平比较 5单位性质 表2-5：不同单位性质的毕业生实际月薪（不包括年终奖）比较 工作满意度分析 问卷使用9个指标来考察毕业生对工作的满意度，统计分析时，非常满意记4分，满意记3分，一般记2分，不满意记1分，非常不满意记0分。其分项指标满意度和总体满意度的得分情况如下图所示。 图3-1：09届毕业生工作满意度分项指标基本情况 图3-2：09届毕业生对工作的总体满意度分布情况 创业情况 表3：不同毕业生自主创业情况对比 对自主创业的想法 本科毕业生 硕士毕业生 博士毕业生 人数 百分比 人数 百分比 人数 百分比 已经在创业 10 3.2% 4 1.4% 4 2% 正在策划过程中 13 4.2% 11 4% 9 4.5% 考虑过，但目前时机未成熟 169 54.9% 144 51.8% 93 46.5% 学校创业教育太少，根本不知如何创业 35 11.4% 31 11.2% 17 8.5% 对创业不感兴趣 22 7.1% 19 6.8% 16 8% 未考虑过 59 19.2% 69 24.8% 61 30.5% 100% 278 100% 200 100% 对就业指导的需求 2009届本科毕业生认为对实习实践的指导是当前最为需要的，其次是职业规划指导、简历和面试指导（图4-1）。近年来，毕业生招聘单位对毕业生的工作经历非常重视，同时大多数接受学生实习实训的单位都规定或希望学生实习实训时间不少于三个月。 图4-1：09届本科毕业生对学校就业指导的需求情况排名 1 基本研究内容 择业行为分析 起薪分析 职业适应性 求职渠道 择业空间 择业价值观 就业竞争力 专业背景 求职准备 专业契合度 工作地点 工作满意度 工作压力 岗位胜任情况 职业生涯规划 离 职 深 造 创 业 单位性质 企业规模