[优秀班组工会.docxVIP

优秀班组申报表单位名称通防队瓦斯检查班班组人数15班长姓名马斌军获得荣誉月度（4月）优秀班组主 要 先 进 事 迹瓦斯检查班担负着全矿井瓦斯等有害气体检查，通风设施、安全监控设备巡查等工作，主要事迹包括：1.井下共设瓦斯检查点92个，每班4名瓦斯检查工划区域、分点巡回检查，每人巡回检查路线约16公里，做到有害气体检查无死角、盲区，杜绝了井下瓦斯事故的发生；2.配置专职瓦检员监督检查井下电气焊作业125多次，制止无作业规程、无工作票电气焊作业26余次，确保电气焊作业安全；3.处理无计划停电停风35次，做到停风区域内断电撤人、设置栅栏揭示警标，及时汇报并现场联系施工单位电工处理，恢复掘进工作面通风；4.每班巡回检查井下23道风门，全年共处理两道风门同时打开安全隐患86次，保证通风系统稳定可靠；5.及时汇报矿井安全监测设备故障96次，确保安全监测设备到位、可靠运行； 6.配备专职瓦斯检查工，对回风大巷东翼掘进工作面过特殊地质带重点区域重点监控，发现异常情况及时汇报，确保特殊地质油层带顺利通过。党支部意见（盖　章）　　 年 月 日筹建处党委审批意见 （盖　章）　　 年 月 日 “三个根源”彰显班组新亮点--双马煤矿筹建处通风队瓦斯检查班优秀班组申报材料在激情澎湃的矿区里，一支以“岗位哨兵”为主线的团队在双马煤矿百米井下忙碌着、奔波着，肩负着矿井瓦斯检查和“一通三防”的巡检重任，捍卫着井下所有员工的生命安全，这就是通防队瓦斯检查班。为锻造出一支能征善战的优秀班组，时常能够在井下现场听到 “矿生产、靠安全，瓦斯关、排在前”安全三字经。就是这样一群人，在平凡的岗位上，无论是酷暑还是寒冬，都日夜为矿井的安全默默的奉献着。瓦斯检查班成立于2012年5月份，现有人员20人，其中班长1人，党员5人，本科学历2人、大专学历5人，技师2人、高级工3人，是一支高学历，技能型人才的班组。一.全年工作汇总：1.全处井下共设瓦斯检查点92个，04/05检查区域瓦斯检查点行走线路最长，约16公里，做到有害气体无盲点，班班检测是重点；2.瓦检员全年监督检查井下电气焊作业125多次，做到重点工程重点监督；3.处理无计划停风35次，做到无计划停风及时汇报，停风区域内断电撤人、设置栅栏揭示警标；4.巡查通风设施1017次，做到小问题当场排除，大问题立即汇报；5.处理人为原因造成两组风门同时打开86次，做到两组风门同时关闭，保证通风系统可靠；6.及时汇报工作面迎头安全监测设备通讯故障96次，做到安全监测设备运行正常，确保工作面瓦斯检测设备完好；7.掘进到回风大巷东翼掘进工作面过特殊地质油层带和4-3煤硫化氢地质带做到每2小时检查一次，发现异常情况及时汇报，确保特殊地质油层带顺利通过。 矿井的安全生产是第一要素，矿井地质复杂，各种有害气体时常出现，对矿井的安全生产造成了很大威胁。瓦斯检查班做为前沿的岗位“安全哨兵”.把打造学习型班组、安全型班组、和谐型班组作为强基固本的有力根源，倡导“学习工作化、工作学习化”学习理念，“群安人人抓、幸福千万家”的安全理念，“一条心、一股劲、一家亲”的和谐理念，抓生产、保安全、聚人心、提素质、塑形象，为筹建处矿井安全生产做出了突出贡献。二.“三园”建设显成效学习为根源，班组成“校园”瓦斯检查班本着“让每名员工的特长得到发挥和提升”用人原则，采取理论培训和技术培训相结合的立体培训方式，营造积极向上、和谐健康的学习氛围，培育技术精湛、素质过硬的“安全哨兵”。利用“每日一题”、“每周一学”活动，形成员工自学，同时带动大家学，进而形成全员学、全过程学的良好氛围，使学习型班组理念深植员工心中。一方面，班组围绕“五精”管理要求，在员工中间坚持开展了拔尖人才推崇活动，并以日常开展的“四个一”教育活动为载体，以抓好“一日一题”、事故视频案例警示教育、规程措施的教育培训为立足点，提出了指导、帮教、排查、落实的要求，开展了各种形式的岗位练兵和“一对一、一帮一”现场培训活动，不断激发员工的岗位成才意识，以提升全员的业务技能素质。现在，班组员工技能持证率达到75%。另一方面，组班以责任追究为压力传递承载点，实现了管理压力的良好传递，营造了良好的“竞争、创造、学习”氛围。如瓦斯检查班在班组内部开展了多种形式的安全零事故、仪器零故障竞赛活动，让每名员工的工作能力都得到了进一步锤炼。班长马斌军做为兵头将尾，在工作现场毫不保留的把他多年的现场经验操作技能手把手传授给大家，并根据工作现场的实际情况，开展班组小改小革，制作出的移动式牌板架和多用途固定式牌板架，投入现场后复用率高且美观大方受到了领导的一致认可，共计节约费用3万多元。安全为根源，班组成 “乐园”瓦斯检查班从强化全员安全意识，提升本质安全水平入手，努力创造一个和谐的工作环境，奉行“群安人人抓、幸福千万家”的安全理念，