企业第二期中层干部培训心得感言.doc

企业第二期中层干部培训心得感言 经过21天紧张培训训，我们第二期中层正职培培训班即将结业。请允许我我代表全班25名学员，向向各位领导简要汇报一下在在这短暂的3周时间里，在在公司领导及石化管理干部部学院领导老师的关怀指导导下，班内25名成员加强强自主管理，经过三个模块块学习，刻苦思想，认真领领悟，150余学时，取到到了许多真经。有些是我们们日常工作作法得到了理论论支撑，有些是我们的一些些想法得到了印证，有些是是我们又发现了一些“捷径径”，这些必将指导我们以以后的工作，使我们的工作作思路更清晰，行动更有效效，对更好地带好队伍益处处颇多。提高素质，培养能能力的目的已经达到，充电电作用明显，学员们普遍反反映收获很大。 本次培训训我们认为有以下特点及收收获： 1、领导重视，准准备充分，使得整个培训过过程顺畅，收获很多。从筹筹备到整个过程中，领导重重视体现的淋漓尽致。方案案准备，人员抽出，项目实实施，领导对中间过程的关关注，直至今天的课题汇报报，许经理今天参加多们课课题汇报及结业仪式，杨书书记陪同我们到圣地感受延延安精神，管理干部学院唐唐院长、林院长参加开班及及课题研讨，时刻都让我们们学员感受到公司领导及管管理干部学院领导对我们的的重视与关怀。整个过程非非常顺畅，一环紧扣一环，，我们感觉紧张的同时又有有巨大的收获，感觉值得。。 2、研讨式教学及学员员论坛与我公司十一五规划划目标紧密结合成了这次培培训过程贯穿始终的一条主主线。这条主线让学员们始始终在思考：哪些课程能为为我所用?天津石化现状与与先进管理理念及先进企业业比还有哪些差距?我们如如何迎头赶上?从哪儿入手手比较合理?小组成员反复复沟通探讨，小组间互相提提醒补充，资深老院长画龙龙点睛的讲评，使我们收获获许多。也许我们的课题汇汇报有些不成熟，甚至有些些稚嫩，有些观点欠全面，，但我敢说这是我们25人人用心做的，是集体智慧的的成果，哪怕只有一点对公公司决策有所启示，我们也也感到欣慰。另外探讨课题题的同时“主业突出，结构构优良，管理科学，文化先先进，环境友好，企业和谐谐，实现又好又快发展，成成为中国石化的核心骨干企企业”这个愿景深深印入我我们中层正职的脑海中，自自觉不自觉中达成了共识，，必将形成了强大合力。 3、延安圣地之行收获颇颇丰。延安之行达到了作风风建设和党性锻炼的目的，，对我们是一次洗礼，感觉觉到了延安精神的博大精深深，受到了一次深刻的革命命传统教育，对树立正确的的世界观、人生观、价值观观，建立正确的理想信念非非常有益。延安党校教授现现场点评更是加大了参观学学习的深度，如家风=党风风，心动不如行动等简明扼扼要的理念将铭刻在心。通通过理解原生态的延安精神神，还收获了领导方法与领领导艺术，处理复杂局面的的规律等，这些规律性的东东西在当今工作中尤其是面面对复杂局面时更值得借鉴鉴，如统一思想，达成共识识，群众路线，理论联系实实际，务实创新等在延安精精神中都有鲜明的体现。 4、“悟”字当头，收获巨巨大。开课伊始，我们就把把“悟”字做为这次学习的的一个基本方法，每堂课争争取有所悟，通过听课悟理理念，通过研讨悟方法、悟悟思路，通过延安之行悟精精神、悟规律，通过拓展悟悟心得。“悟”字当头，争争取做到刻苦学习，刻苦思思想，学有所得，学以致用用，尤其是如何学以致用是是全体学员经常思考的问题题，“悟”出的东西必将进进一步指导以后的工作，提提高我们工作水平。 5、、团队精神，贯穿始终。我我们这个25人的团队，一一方面在学习，一方面在践践行。25位同学令我感动动，很快完成了三个转变投投身于紧张的学习培训中，，这里不再有职位高低，不不再有任何陌生。年长的555岁，年少的36岁，年年长者刻苦学习、刻苦思想想的精神不亚于年轻人，年年少者尊敬老者，学习课程程同时积极向老同志学习，，学习他们的长处，学习他他们的悟性，互相学习，互互相提高，互相探讨。最让让我们难忘的是延安至西安安的三个小时的旅途中，我我们团队的每名成员都以延延安精神引发的思考为题进进行了坦诚、真挚的演讲。。大家所悟所得分享给大家家，又碰撞出新的火花，同同行的杨书记、延安党校老老师都把最高评价慷慨给予予了我们这支“团队”。我我们展现了天津石化的良好好风貌。 取得这么多收获获，与我们自身努力固然有有关，但收获里浸透着公司司领导对我们的关爱与期望望，浸透着石化管理干部学学院领导老师对我们的付出出，浸透着公司组干部门的的辛勤劳动，浸透着我们尊尊敬的老院长唐院长和班主主任刘沁老师对我们学习和和生活的具体关爱。我提议议让我们以热烈的掌声对各各位领导和老师们的辛劳付付出一并表示衷心感谢! 同时做为培训班一班之长，，我也要感谢组织和全体学学员的信任，感谢我们的班班委富兴经理、启超部长、、立福书记及卫忠部长，没没有你们的付出，这个班不不可能有这么大的收获，我我也要感谢我