做好企业文化建设工作情况汇报.doc

做好企业文化建设工作情况汇报 同志们： 这是历史著名的巴县大邑邑的现代称谓。当初巴县地地域囊括了喏大一个重庆城城，治所就在现今的渝中区区，民国初年重庆立市，县县治自然退守郊外，几经迁迁徙，建国后定于城南渔洞洞。1997年重庆直辖，，巴县改名区，列为主城九九区之一。 23319的历史记载，她积淀淀了巴渝地方远古至今所有有的文化精髓，人文精神充充足的底蕴，厚重的传统文文化为地方的发展奠定了坚坚实基础。 1987年99月1日，中国建设银行重重庆支行应和着国家前进的的脚步应运而生，在新星路路综合大楼简陋的营业室里里，她向人民绽开了稚嫩而而纯真的微笑。 20年来来，中国建设银行重庆支行行经历了“管理基本建设投投资的国家专业银行”、““走市场化道路的国有商业业银行”、“实行股份制改改造后的上市公众银行三个个阶段的发展历程”。“建建行人”肩负着推进经济发发展的重大责任。而今，他他们通过体制改革、流程再再造及产品创新的洗礼，锻锻造成为了服务能力、营销销能力、风险控制能力、盈盈利能力等都大大增强的上上市公众银行。 立足、、服务建设、效力社会，与与城乡建设共成长。这句话话是建行人一以贯之的行为为准则，也是他们企业发展展的精神支撑。贯彻落实科科学发展观，构建社会主义义和谐社会，以及大力推进进自主创新、建设创新型国国家等现代理念，对企业文文化建设提出了新的要求。。对于企业来说，注重培育育创新文化与和谐文化，是是塑造自主品牌、提升核心心竞争力的需要，是实现持持续健康发展的需要。创新新是一个有生命力的持续发发展企业的内在要求与本质质属性，和谐也是一个追求求基业常青的企业所必不可可少的内在要求与本质属性性。创新文化与和谐文化是是企业文化建设中具有根本本性意义的两项重要内容，，建行认识到了这一点，他他们始终如一地以企业文化化建设为抓手，并籍此作为为自己由生及长、由少年而而弱冠这段坎坷之路上的护护身符。 建行的领导班子子清楚地认识到，在自己的的企业文化建设中，培育创创新文化与和谐文化，是同同一个实践发展的过程，二二者相得益彰、缺一不可。。创新离不开和谐，和谐也也离不开创新。创新之所以以离不开和谐，从根本上说说是因为“和谐凝聚力量，，和谐成就伟业”。事实表表明，在企业创新的过程中中，如果没有和谐的环境和和氛围，没有同心同德、齐齐心协力，创新是不可能取取得成功的。同样，没有创创新，企业的和谐也难以真真正实现。党的十六届六中中全会《决议》指出，“社社会要和谐，首先要发展。。”而发展就必须创新。古古人云：“合则齐美，离则则两伤。”对于创新与和谐谐，建行一负责人这样说道道：“创新有利于和谐，和和谐有利于创新;在和谐中中求创新，在创新中促和谐谐，二者是“齐美”共进。。”他们这样说了，也正身身体力行，在这条康庄大道道上勇往直前。 其一，我们们要逐渐将过去依靠价格竞竞争、感情投资等传统的客客户关系管理转变为有自身身特色的客户关系管理。要要有专门的客户经理为广大大客户服务，客户经理要成成为客户们理财上的顾问，，工作上的帮手，生活上的的朋友。 这就是独具匠心心的创新工作方式，不难理理解，这其中渗透着以人为为本，客户至上的现代经营营理念。 其二、我们要切切实加强企业文化建设，以以人为本,在全行营造一种种和谐向上的氛围。要进一一步完善规章制度，优化内内部环境，加强员工学习和和培训，使全行员工养成良良好的自律意识和行为习惯惯;要进一步整合资源，继继续建设和完善职工之家;;要充分发挥工会、共青团团、妇女组织的作用，形成成企业文化建设的合力;要要充分发挥职工代表大会作作用，切实保障员工合法权权益，依靠全行员工的广泛泛参与，激发员工的积极性性、创造性和团队精神，达达到员工价值体现与企业发发展的有机统一;要在全行行营造尊重劳动、尊重知识识、尊重人才、尊重创造的的氛围，搭建员工发展平台台，提供员工发;要通过企业文化建设设，不断改进和创新思想政政治工作的方式方法，提高高思想政治工作的针对性、、实效性和时代感，增强思思想政治工作的说服力和感感召力，充分发挥企业文化化在提高管理水平、增强核核心竞争能力、促进改革发发展中的积极作用，达到内内强素质，外塑形象，实现现企业文化与企业发展战略略的和谐统一，企业发展与与员工发展的和谐统一，企企业文化优势与竞争优势的的和谐统一。 !古人曰，“得人心者者，得天下”。建行对外服服务社会建设、民生起居，，对内厚德载物、宽以济众众，和谐而生伟力，伟力而而推发展，何愁企业不兴!! 建行从从企业实际出发，在科学发发展观指导下励行着务实基基础上的创新，他们在工作作中不遗余力地坚持确立全全面创新观、全员创新观、、持续创新观。全面创新，，不仅包括技术创新、制度度创新、机制创新、产品创创新、管理创新、营销创新新、服务创新，而且包括文文化创新。不讲企业的文化化创新，不