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公司用工合同参考 【网络综合-公公司用工合同范文参考】：： ××有限公司司劳动合同 有有限责任公司系中外合资经经营企业，现聘用???为甲方劳动合同制职工工。 第一条合同期限 1.本本合同有效期限，自????年月?????日至年月??日止，为期。其中年????月日至年月日止，为试用用期。 2.在试用期内，，甲方发现乙方不符合录用用条件的，可以即行解除本本合同，并向乙方支付当月月出勤工资和政府规定的补补贴。 1.甲方安排乙方从事?????工作。 2.甲方方确因生产经营需要和乙方方的能力表现，可变更乙方方的工作。乙方有反映本人人意见的权利，但未经甲方方批准，必须服从。 3..乙方必须按照甲方确定的的岗位责任，按时、按质、、按量完成生产或工作任务务。 1.甲方需为乙乙方提供符合国家规定的安安全、卫生的工作环境，保保证乙方人身安全及人体在在不受危害的环境条件下从从事工作。 2.甲方根据据乙方岗位，按照国家和公公司有关规定向乙方提供必必要的劳动防护用品和高温温保健食品。 1.甲方实际每周周工作5天，休息2天。 2.甲方确因工作需要乙方方加班时，按照公司有关规规定给予乙方一定的补偿，，或者给予相应时间的调休休。 3.乙方享有国家规规定的法定节假日、婚假、、丧假、计划生育假等有薪薪假期。 4.乙方如有正正当理由，经过申请批准，，可请事假。甲方不负责发发放事假期间的薪酬、奖金金和补贴。 1.按公司现行工资资制度确认乙方月工资?????元。甲方实行新的的工资制度时，乙方的工资资待遇按新制度予以调整。。 2.甲方发薪日期为每每月2日。 3.甲方将根根据公司的经济效益和对乙乙方的工作考评结果，按其其所担任的职、级，不定期期调整乙方的工资。甲方还还将按董事会制定的各有关关规定及职工的劳动态度、、工作效率，给予奖金和津津贴。 1.甲方根据据《外商投资企业劳动管理理规定》为乙方向有关部门门投保养老保险、失业保险险，乙方除养老保险外的社社会保险按《》规定执行。 2.在职中中国职工因工受伤的医疗、、生活费用，以及死亡丧葬葬费和家属抚恤费，参照本本市国有企业标准，由甲方方承担。 3..乙方患病或非因工负伤，，在合同期内，工作时间在在1年以内，累计享有医疗疗期3个月，以后工作时间间每增加1年，可相应延长长医疗期1个月，但最长不不得超过12个月。对在企企业工作20年以上以及在在生产经营中表现卓著有较较大贡献的，医疗期可由甲甲方决定适当延长。医疗期期间的生活费用、医疗费用用，以及死亡丧葬费和家属属抚恤费，参照本市国有企企业标准，由甲方承担。 4.甲方依照政府规定向乙乙方支付独生子女费、幼托托费、交通补贴、回族津贴贴等福利费用，并积极办好好必要的集体福利。 1.乙方应应遵守国家的法律法规。 2.乙方应遵守甲方的各项项规章制度，遵守甲方规定定的工作程序、必威体育官网网址规定等等制度。 3.乙方触犯国国家的法律，被判刑、劳动动教养的，以及被除名、开开除的，本合同自行解除。。 1.符合下下列情况之一的，甲方可以以解除本合同，辞退乙方：： (1)在试用期内，，发现乙方不符合录用条件件的； (2)乙方因严严重违反劳动纪律，按甲方方“员工守则”及奖惩办法法规定可以辞退的； ((3)乙方因病或非因工负负伤在规定的医疗期满后，，不能从事原工作也不能从从事另行安排的工作的； (4)甲方因生产经营营变化，企业调整而多余的的职工； (5)企业宣宣告解散或合营期满的。 2.符合下列情况之一的，，甲方不得解除本合同，辞辞退乙方： (1)乙方方因病或非因工负伤在规定定的医疗期内； (2))乙方因工伤在治疗期间和和医疗终结后经劳动鉴定委委员会确认部分或全部丧失失劳动能力的； (3))实行计划生育的女职工，，在孕期、产期及哺乳期间间的。 3.有下列情况之之一的，乙方可以解除本合合同： (1)经国家有有关部门确认，甲方劳动安安全、卫生条件恶劣，严重重危害乙方身体健康的； (2)甲方不按照本合合同规定，向乙方支付劳动动报酬的； (3)甲方方不履行本合同或违反国家家有关法律、法规侵害乙方方合法权益的； (4))乙方有正当理由，不能或或不愿继续工作，需要辞职职并经甲方同意的。 4..甲方依照政府规定向乙方方支付独生子女费、幼托费费、交通补贴、回族津贴等等福利费用，并积极办好必必要的集体福利。 5.乙乙方如在本合同期内受过甲甲方出资培训需延长合同期期限，由甲乙双方另签协议议。如乙方因个人情况辞职职或自行离职的，乙方应向向甲方赔偿培训费。在培训训期内或培训结束上岗工作作不满1年的，辞职或自行行离职按培训费的100%%赔偿。以后工作每满1年年减免赔偿培训费的20%%，合同期满不赔偿。如乙乙方出境培训，培训费项目目包括： ????? 6.本合同期满满，甲