公司组织人事科科长竞职演讲稿（科长竞职）.doc

公司组织人事科科长竞职演讲稿（科长竞职） 公司组织人事科科长竞职职演讲稿 精彩导读：增强强工作的主动性和超前性，，特别是要注意围绕下一步步开展工作做好相关准备。。从多方面了解和掌握企业业的基本情况，包括干部情情况、党建情况、生产经营营情况、职工情况等，对企企业形成大致的、初步的印印象…… 尊敬的各位领导导、同志们： 大家好！ 在汇报之前，我首先向大大家简单介绍一下自己的主主要经历和工作情况。我11968年1月出生，瑶族族，大学文化，中共党员。。1989年从农学院植保保专业毕业分配到县农业局局工作，91年8-10月月在农业部进修3个月。994年3月调入县委组织部部工作至今年4月，在这111年里，在干部室工作55年，组织室工作5年，机机关工委工作1年。在加入入我们这个大家庭之前，我我的职务是市直机关工委书书记，兼组织部组织室主任任。今天，我竞争的岗位是是组织人事科科长。 一是必须充分认识该职职位的工作职责和任务。组组织人事科对内是负责委机机关干部的调整配备、年度度考核、奖惩晋升、机构编编制、劳动工资、教育培训训、人事档案、出国政审、、社会保险等工作；负责党党风廉政和机关党务等工作作；负责离退休老干部的管管理和其政治、生活待遇落落实等工作；以及委领导交交办的其他工作。对外，就就是做好企业领导班子建设设和企业党的建设工作。具具体来说，就是认真贯彻执执行党的干部路线和干部政政策，坚持“党管干部、党党管人才”的原则，加强企企业经营管理人才队伍建设设，做好监管企业领导干部部的选拔、考察、任免、交交流、奖惩工作，加强对监监管企业其他干部的宏观管管理和指导及监督检查工作作；加强企业领导班子和领领导干部思想政治建设。在在委纪委领导下，检查督促促企业党员和干部特别是领领导干部搞好党风廉政建设设；抓好企业干部教育培训训工作，切实提高企业干部部的思想政治素质和业务素素质；抓好企业党的基层组组织建设，指导企业党组织织做好入党积极分子的培养养和党员发展工作，加强党党员的教育管理和党员电化化教育工作；协同有关部门门搞好企业群团组织的建设设工作；承办企业人员因公公、因私出国、出境人员政政审；负责干部和党员、党党组织的年度统计工作，收收缴和管理党费，规范管理理好企业干部档案；搞好企企业后备干部的选拔、培养养、调整及机关干部下派锻锻炼等工作；加强调查研究究，注意探讨组织人事工作作的新情况，新问题，及时时总结新经验；做好派出监监事会的相关工作等等。 二是必须具有无私奉献的的精神品质和淡泊名利的道道德情操。组织人事工作既既辛苦又默默无闻，没有可可以示人的研究成果，也没没有额外的经济收入，工作作繁琐而责任重大，所面对对的情况又是比较复杂。因因此，在这个岗位上工作，，要做到“四要”：一要耐耐得住寂寞，以党和人民的的事业为重，做好力所能及及的服务工作，甘当人梯，，不为名、不图利、不揽功功，淡泊名利，宁静致远；；二要守得住清贫，敢于吃吃苦，不贪不占不攀比，树树立一身正气；三要挡得住住诱惑，不为名所累，不为为利所移，不为钱所动，不不为色所迷；四要抵得住压压力，不畏权势、不徇私情情，坚持原则，秉公办事。。 三是必须具有较强的调调查研究能力和文字综合能能力。要想把组织人事这一一块的工作搞好，业务进一一步熟悉，就必须多深入基基层开展广泛的调查研究，，掌握大量的第一手资料，，这样，工作才有发言权和和主动权。同时，组织人事事工作还牵涉到许多材料和和文件的起草，这些材料和和文件不仅时限性强，质量量要求高，而且责任重大，，半点马虎不得。因此必须须具备较强的政策水平、扎扎实的文字基础和出众的写写作能力，才能保证工作的的正常开展和任务的及时完完成。 四是必须具有较强强的全局意识和组织协调能能力。干部工作也好，党建建工作也好，还是具体业务务工作，在整个国资委系统统来讲，都必须站在全局的的高度，统盘考虑，认真贯贯彻领会委领导班子集体的的决策精神，准确把握各项项具体工作的运行状态，妥妥善协调好各项工作和委内内各科室之间的关系，这样样才能进一步提高工作效能能。 五是必须恪守清正廉廉洁和公道正派这一组织人人事干部最基本的职业规范范。贺国强部长讲过“对己己清正，对人公正，对内严严格，对外平等”四句话，，这四句话是对公道正派的的进一步诠释。公道正派是是一种政治品质，一种思想想作风，一种人格力量，是是我们党对组织人事工作的的一贯要求，也是组织人事事干部必须恪守的政治标准准和职业规范。组织人事干干部既要他律，接受组织上上的教育和管理，但更需要要自律，要自重、自省、自自警、自励。要端正动机，，把从事组织人事工作看作作是锻炼自己，提高自己，，更好地为党和人民的事业业奉献出力的机会；要从细细小之事做起，做到防微杜杜渐，居安思危，切记千里里之堤毁于蚁穴的古训；还还要做到加强学习，警钟长长鸣，既要自觉向孔繁森