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关于乡镇工会经费审查工作的与思考 关于镇级工会经审工工作的实践与思考 近年来来，随着乡镇企业和职工队队伍的不断壮大，镇总工会会所发挥的维护职工权益、、协调劳动关系等各项职能能也愈来愈显著。作为镇级级总工会经费审查委员会的的工会经费和财产的监督组组织，如何发挥其在本级和和基层的工会经费保障机制制作用，促进两级工会经费费的有效管理，是镇总工会会经审组织和经审干部一个个亟待解决的现实问题。 一、镇级总工会经审工作作的现状 1、组织网络健健全。全市镇工会一级财务务管理的经审组织，在组建建工会或换届选举时，与同同级工会委员会都做到了同同时考察、同时报批、同时时选举产生。基层工会经审审组织也基本形成了自上而而下层层建立的组织体系。。 2、工作制度规范。全全市镇工会都能严格按照工工会财会制度进行会计核算算，有专门会计人员统一做做账。每年都能按上级经审审会要求，开展对本级工会会经费预算的审计，和对基基层工会经费计拨上解情况况的审查，对查出的问题能能得到及时补救和解决，有有效地促进和规范了下拨镇镇级工会经费的和使用。 3、工作职责明确。依法履履行对工会经费和财产的监监督，在全市镇级工会经审审会中，镇级工会经审会每每年都能按计划对经费管、、用进行审计。 4、考核核机制明确。一是建立了监监督制约机制，强化经审的的监督权威；二是建立了达达标考核机制，组织开展创创优争先达标竞赛，定期检检查考核；三是建立了经审审工作责任制，对镇级工会会经审工作出现的问题，能能及时得到纠正。 分析现状，找找出问题，进一步提升镇级级工会经审工作的水平，是是今后一个时期的重要工作作。目前，镇级工会存在的的问题是： 1、组织机构构“虚”。绝大多数镇级工工会都是同级工会副主席兼兼任经审会主任，有的甚至至由工会以外的非财务、审审计专业人员兼任经审会主主任，经审工作大多数存在在一无专职部门、二无专职职人员、三无专项经费的情情况，有名无实。 2、基基础工作“弱”。不少镇级级工会经审工作缺乏必要的的制度建设，多数镇级工会会经审会没有自己的会议制制度和议事程序，无计划目目标、无工作总结。 3、、业务素质“低”。镇级工工会缺乏业务素质较高的审审计人员，现有的经审工作作者大多是兼职的，对具体体的业务知识知之甚少，不不利工作开展。 1、认识识不够到位。部份镇级工会会经审干部对工会经审工作作的重要性和必要性认识不不够，对上级布置的工作有有一种应付思想，工作缺乏乏主动性。 2、人员配备备不够。每个镇级经审会人人员由3—5人组成，大部部分没有会计或审计专业的的技术职称，缺少经审业务务知识和审计技能，开展一一些日常经审工作是不成问问题的，但在开展下审一级级或具体经审工作时，审计计力量薄弱，对基层工会经经费收支审查工作不够普遍遍。 3、培训、考核力度度不够。一是经审业务培训训班偏少，镇级工会经审人人员未能普遍进行专门培训训或短期培训。由于经审业业务知识的缺乏，部分经审审人员对工会经审知识往往往是一知半解，更不知晓怎怎样进行审计的具体程序。。二是对镇级工会经审工作作考核力度不够。虽然这几几年逐步加大了对镇级工会会经审工作考核，但由于各各镇级经审工作参差不齐，，差异较大，如何掌握具体体的考核尺度带来一定的难难度，考核标准较低，要求求不高，考核力度不足，使使开展经审工作的提升力也也相对不足。 加强镇级工会经审审工作的领导，切实发挥镇镇级工会经审组织的作用，，增强审计监督职能，是工工会经审会一项长期而紧迫迫的重要工作，必须循序渐渐进、突出重点，采取有效效措施，大力推进镇级工会会经审工作。 1、加强组组织领导。加强组织领导是是做好镇级工会经审工作的的基础和保证，要进一步建建立健全镇级工会经审组织织，按照全总《关于加强工工会经费审查监督工作的意意见》中明确提出的“经审审会主任应按同级工会副职职级配备，纳入同级工会领领导干部原则”要求，配备备领导班子成员，定期向各各级工会领导汇报工作开展展情况，经常组织学习活动动。 2、加大宣传力度。。要加大对《中华全国总工工会关于加强工会经费审查查监督工作的意见》的宣传传贯彻力度，把上级工会及及工会经审组织有关文件、、制度及工作要求下发并贯贯彻到镇级工会及经审组织织。经审工作是一项政策性性、专业性极强的工作，要要提高经审人员对工会经审审工作重要性和必要性的认认识，增强紧迫感和责任意意识。 3、加强队伍建设设。一支高素质的经审干部部队伍，是做好经审工作的的重要保证。目前在镇级工工会还不具备建立专职经审审队伍的情况下，要整合资资源，把经审队伍建设好。。一是配置好人员。经审人人员缺乏的镇级工会经审会会，建议向镇级工会予以增增补；对经审人员结构不够够合理予以调整，把素质好好的人员调整和充实到经审审队伍中，达到优化队伍结结构的目的。二是聘请政治治素质高、工作责任心强、、具有内