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(赢在中层-打造中国企业新中层试题和满分答案
单选题
正确
1. 下面哪一项是高效的时间管理的大忌( )
?A?拖延
?B?不分轻重
?C?个人主义
?D?执行不力
正确
2.当前中国企业面临的强劲对手有( )
?A?外来企业
?B?本土企业
?C?企业自身
?D?以上都包括
正确
3.作为职业经理人应当时常进行自我反省,尤其要注意( )
?A?警惕“老大情结”、“面子文化”等
?B?警惕独木桥式的管理方法
?C?警惕晋升后遗症
?D?以上都包括
正确
4. 企业应实施“狼性管理”,培养员工( )
?A?温文尔雅、逆来顺受、安于现状
?B?个性张扬、勇于挑战、团结协作
?C?不择手段的竞争
?D?以上都不正确
正确
5.如果一家企业的规章制度执行力度不够,将会( )
?A?导致企业整体执行效率的缺失
?B?使企业的发展陷入混乱
?C?引起企业部门内耗和操作体系的紊乱
?D?以上都包括
正确
6. 下属离职的时候中层主管应当进行反省,反省的内容有( )
?A?我与他的关系如何?
?B?我对他的成长和表现进行了正确的评估吗?
?C?对于他的职业设计与发展,我有过卓越的贡献吗?
?D?以上都包括
正确
7.中国加入WTO,给我国企业带来发展机会的同时,也带来更激烈的竞争,形象的说就是( )
?A?“狼”就要来了
?B?“狼”已经来了
?C?“狼”还没来
?D?以上都不正确
正确
8.一个成功的职业经理人需要( )
?A?高IQ(智商)
?B?较高的EQ(情商)
?C?较高的AQ(逆境智商)
?D?以上都包括
正确
9.OEC运动需要由中层来完成,一般采取什么方式开展( )
?A?采取一对一的方式
?B?采取一带三,三带六,六带五十的方式
?C?采取多对一,重点突破的方式
?D?以上都不正确
正确
10.培训能够带给企业员工的帮助有( )
?A?技能的成长
?B?心态的成长
?C?理念的成熟
?D?以上都包括
正确
11. 主管对于有意愿而且有能力的员工应当采取怎样的授权( )
?A?不授权
?B?部分授权
?C?“风筝式”的授权
?D?百分百授权
正确
12. 和谐的团队人际关系有利于提升团队的整体绩效,加强团队关系的措施有( )
?A?杜绝管理者的不作为
?B?优化内部运作流程,提高效率
?C?根除员工坏习惯
?D?以上都包括
正确
13.高效的团队应该具备的特征有( )
?A?有一个可信赖的领导核心,团队成员对团队绝对信任
?B?能有效的沟通和交流
?C?有较强的组织、协调能力
?D?以上都包括
正确
14.目前多数企业只有总经理一个人在制定战略,这是一个误区,正确的做法是( )
?A?研发人员指明研发方向
?B?市场人员判断市场走向
?C?人力资源部门考虑员工成长的方向
?D?以上都包括
正确
15.美国GE公司前总裁韦尔奇非常推崇“活力曲线”,在曲线中排在前面的20%是( )
?A?明星员工
?B?活力员工
?C?落后员工
?D?以上都不正确
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