劳动合同范本-全解读.doc

合同编号：000001 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人） 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号： 联系电话： 紧急状态联系人姓名： 性别： 住址： 居民身份证号： 联系电话： 与乙方关系： 签订时间： 年 月 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 劳动合同期限 合同期 固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 无试用期。 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期相应提前或顺延。 工作内容和工作地点 乙方的工作部门为 岗位为 ， 乙方的工作任务或职责是 。 乙方的工作地点为 。 甲方在合同期内因经营或其他原因需调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，乙方同意接受甲方的安排。 休息休假 （一）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排。 （二）甲方按规定给予乙方享受法定假日、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按甲方规定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间工资按下列第 种形似执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）： 。 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 甲方每月 日发放上 月工资。(特殊情况除外) 甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《劳动合同法》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 合同期内甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费和个人所得税。 乙方因病或非因工负伤治疗休息期间，乙方的工资按甲方规定发放。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。 （二）甲方按照国家，省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 （四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 七、劳动纪律 （一）甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，并将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工。 （二）乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、操作规程、安全规程以及工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 （三）乙方应认真履行岗位职责，按时、按量、按质完成其本质工作。 （四）乙方与甲方签订本合同后，不得在其他单位兼职。如发现乙方有兼职行为，本合同自动解除。 （五）甲方因生产和工作需要，依据乙方的文化程度、专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： 1、甲方因经营服务需要、产品结构调整、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。 2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作。 3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 (六) 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业和技术秘密。 （七）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据劳动纪律及规章制度进行