(毕业生培训需求分析报告副本.docVIP

应 届 毕 业 生 培 训 需 求 调 查 分 析 报 告 专业：xxxxx 学号：xxxxx 姓名：xxx 目 录 一、 调查简介 1、调查背景 2、调查原因 3、调查目的 4、调查对象及范围 二、培训需求调查情况 三、培训需求情况分析 四、培训需求总结 五、就业前培训需求报告结果 1、解决方案 2、结论与建议 一、 调查简介 1、调查背景：近年来，随着各大高校不断扩招，毕业生数量不断攀升，加之经济危机的影响，给本来就已经非常严峻的就业形势又增加了不少麻烦。为了我们大学生将来能够走上自己理想的岗位，我们有必要对大学生技能培训需求状况做一次调查，以便指导我们未来的学习与技能提升的培训活动。 2、调查原因：大学生职业发展一直是我们关心的问题，然学校教育与职场需求脱节，职场不适现象严重，我选此份调查问卷针对性强，内容精炼，结果便于应用，也可为我校培训改革献计献策，以下结论仅供参考。 3、调查目的：了解毕业生对培训的具体需求情况，充分有效的运用培训资源，使培训更具针对性和实用性，为培训计划的制定提供具体依据，同时，为了更好地有针对性地开展大学生就业服务，开设满足大学毕业生需要的培训课程，提升大学生的职业发展能力。 4、调查地点：学院宿舍，学院自习室，图书馆 5、调查对象：机电分院应届毕业生 6、调查方法：实地访问调查，随机问卷调查（发放纸质问卷填写后收回，发放问卷70份，收回问卷51份，回收率达73%），最后记录汇总并进行相关的统计分析 二、培训需求调查情况 1.被调查人员男女城镇人员分布比例： 被调查人分布总体趋势为农村多城镇少，农村男女比例差距大于城镇男女比例。 2.被调查者家庭经济情况分布： 从图可知被测者中，普通家庭占绝大多数，贫困家庭和富裕家庭占少数，而平困家庭又略高于富裕家庭，总体趋势为中间大两头小，比例分布呈不均匀趋势。 3.对自己将来想要从事的工作有多大程度的认识： 在对自己将来工作的认识中，大多数人已有过初步了解，十分清楚与不甚了解都只占少部分，总体趋势为大部分人态度端正，但需专业指导，方可正确认识未来工作行情，有利于个人职业生涯规划。 4.下面的能力，您最缺少的是什么： 如图所示，毕业生显著缺失的能力是如何管理自己的情绪，其次为实践管理，随后有沟通管理、领导/谈判管理等，以上问题说明广大毕业生理论丰富实践性不足，无法学以致用，不知如何为自己工作搭建平台，对工作环境不了解，需要综合性的实战训练。 5.认为是否有必要进行大学生职业生涯规划： 大部分人认为职业生涯规划重要，一部分人认为不重要，少部分人处于懵懂状态，需要专业人员进行指导，学校可对其进行专门的开题报告，动员大家的积极性。 6.认为是否有必要进行大学生能力拓展： 大部分人认为培训拓展是有必要的，说明这项培训是十分有必要的，对于其他部分可进行详细调查，追寻原因，制定更加细分的培训计划。 7.是否愿意接受相关培训： 大部分人选择了接受培训，说明大家心态都很积极向上，另一方面说明还有很多不足，今后工作、学习中还有很所改进，这方面需求很大，应引起培训者足够重视。 8.希望培训的形式： 在诸多培训方式中，唯独实践课居高临下，这说明实践经验是应届毕业生最缺的知识，也说明我们在教学中忽视了实践性，理论与实践寻在这一定脱节。 三、培训需求情况分析 通过需求分析调查可得出： 1、大学生毕业后大多都会选择就业 2、面临就业的大学生几乎都认为就业压力较大 3、大学生认为缺乏工作经验是他们不好找工作的最重要原因 4、大部分学生希望通过就业前培训对其职业技能有所提高 5、毕业生们已经意识到培训的重要性、培训对自身的帮助。 6、所有毕业生都有自己的培训需求，并都乐意参加培训。 7、毕业生普遍都希望可以接受来自大众用人单位的专业讲师的授课，或者是被委派到大众总部去接受培训，这样可以加强毕业生与外界的联系，了解外界的信息。 四、培训需求总结 通过问卷调查，并经过问卷调查结果统计。目前大学生就业存在很多问题，同时大多数大学生认为通过就业前培训能够解决就业时遇到的问题。 我们就回收的问卷发现，70%以上学生会在毕业后选择就业，这样，就业形势对于应届毕业生而言，更加严峻。如何在就业大军面前脱颖而出，获得理想的就业岗位是应届大学生重点考虑的问题。是否参加岗前培训，有60%以上的学