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长沙会计初级职称培训练习题 一、单项选择题 ?（本类题共24小题，每小题1分，共24分） 1、在下列法的各项分类中，以法的内容、效力和制定程序为依据进行的分类是（ ）。 A、成文法和不成文法 B、根本法和普通法 C、实体法和程序法 D、—般法和特别法 正确答案：B 解析：本题考核法的分类。根据法的内容、效力和制定程序所作分类，可以将法分为根本法和普通法。 2、下列各项中，不属于法律关系客体的是（ ）。 A、企业组织 B、森林 C、提供劳务的行为 D、嘉奖表彰 正确答案：A 解析：本题考核法律关系客体。选项A属于法律关系的主体。 3、下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（　）。 A、法是统治阶级意志的体现 B、法是明确而普遍适用的规范 C、法是全社会成员共同意志的体现 D、法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范 正确答案：C 解析：本题考核法的本质与特征。法是统治阶级国家意志的体现，不是社会成员共同意志的体现。 4、关于劳动合同的生效，下列描述中错误的是（ ）。 A、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 B、劳动合同依法订立即生效 C、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致即生效 D、约定须经公证方可生效的劳动合同，其生效时间开始于公证手续办理完毕之日 正确答案：C 解析：本题考核劳动合同的生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，故C选项的描述不正确。 5、2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（　）。 A、2011年3月1日 B、2011年3月10日 C、2011年3月15日 D、2011年4月10日 正确答案：B 解析：本题考核劳动关系的建立。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 6、（2011）孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。 A、800 B、1200 C、2400 D、3600 正确答案：D 解析：本题考核经济补偿的支付标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满3年，应支付3个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1200×3=3600(元)。 7、甲在将一汇票背书转让给乙时，未将乙的姓名记载于被背书人栏内。乙发现后将自己的姓名填入被背书人栏内。下列关于乙填入自己姓名的行为效力的表述中，正确的是 （ ）。 A、无效 B、有效 C、可撤销 D、甲追认后有效 正确答案：B 解析：本题考核票据背书。背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的，持票人在票据被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等法律效力。 8、甲商场从乙企业购买一批电冰箱，开出一张票面金额为25万元的银行承兑汇票。出票日期为4月20日，到期日为7月20日。6月10日，乙企业持此汇票及有关发票和电冰箱发票运费单据复印件向银行办理了贴现。已知同期银行年贴现率为3.6％，一年按360天计算，贴现银行与承兑银行在同一城市。根据票据法律制度的有关规定，银行实付乙企业贴现金额为（　）元。 A、248975 B、249000 C、249025 D、241000 正确答案：B 解析：本题考核商业汇票的贴现。实付贴现金额按票面金额扣除贴现日至汇票到期前1日的利息计算。本题中贴现日是6月10日，汇票到期前1日是7月19日，一共是40天。企业从银行取出的金额＝250000－250000×3.6％×（40÷360）＝249000（元）。 9、银行本票的提示付款期限，自出票日起计算，最长不得超过（ ）。 A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月 正确答案：B 解析：本题考核银行本票的提示付款期限。根据规定，银行本票的提示付款期为出票日起2个月。 10、甲公司向乙公司开出面值15000元的支票支付货款，但甲公司账面无款支付，属于空头支票。如能确定甲公司不是以骗取财物为目的，人民银行应当对甲公司处以的罚款额为（　）元。 A、1000 B、750 C、500 D、300 正确答案：A 解析：本题考核签发空头支票的法律责任。出票人签发空头支票，银行按票面金额对其处以5%但不低于1000元的罚款；持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。 11、下列项目中，按照2011年营业税必威体育精装版规定，应按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额征收营业税的有（　）。 A、个人将购买不足5年的非普通