(阳江市2014年度继续教育考试2.docVIP

阳江市2014年度继续教育考试 ?A??正确 ?B??错误 正确答案：B 【答案】错误【解析】订单或合同采购一般比较适用于采购数量较多，金额较大，需要选择可靠供应商的商品或劳务。 2.一头狮子带领一群绵羊，久而久之，这群绵羊就会变成“狮子”。这个事例主要体现了：在建设优秀的企业文化过程中，领导是关键。（　） ?A??正确 ?B??错误 正确答案：A 【答案】正确 3.逾期3年的应收款项符合坏账损失计提条件的可以作为坏账损失。（　） ?A??正确 ?B??错误 正确答案：A 【答案】正确【解析】逾期3年的应收款项，具有企业依法催收磋商记录，并且能够确认3年内没有任何业务往来的，在扣除应付该债务人的各种款项和有关责任人员的赔偿后的余额，作为坏账损失。 4.内部信息传递不通畅、不及时，则可能导致企业决策失误、相关政策措施难以落实而导致损失。 ?A??正确 ?B??错误 正确答案：A 【答案】正确【解析】内部信息传递不通畅、不及时，则可能导致企业决策失误、相关政策措施难以落实而导致损失。 5.审批人应当根据工程项目相关业务授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批，不得超越审批权限。 ?A??正确 ?B??错误 正确答案：A 【答案】正确【解析】审批人应当根据工程项目相关业务授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批，不得超越审批权限。 6.董事会审议通过的发展战略调整方案直接下发各战略执行单位遵照执行。（　） ?A??正确 ?B??错误 正确答案：B 【答案】错误【解析】按公司章程规定，董事会审议通过的方案须报经股东（大）会批准，经批准还应履行相应的程序，下发到战略执行单位。 7.坚决禁止企业截留和坐支现金，否则企业编制的现金流量（收支）预算基本上形同虚设。( ) ?A??正确 ?B??错误 正确答案：A 【答案】正确 8.信息传递指信息传递者自己或通过信息代理用一定的手段将信息送到特定的信息接收者手里，包括信息的发送处理、传输处理和接收处理等过程。 ?A??正确 ?B??错误 正确答案：A 【答案】正确【解析】信息传递指信息传递者自己或通过信息代理用一定的手段将信息送到特定的信息接收者手里，包括信息的发送处理、传输处理和接收处理等过程。 9.具有民事行为能力的代理人应当在授权委托的范围内签订合同，不得转委托。（　） ?A??正确 ?B??错误 正确答案：A 【答案】正确 10.企业关键财会岗位，可以实行强制休假制度，并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。 ?A??正确 ?B??错误 正确答案：A 【答案】正确【解析】企业关键财会岗位，可以实行强制休假制度，并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。 二、单选题（每小题3分，10小题，共30分） 1.在建设优秀的企业文化过程中，（ ）是关键。 ?A??．董事会 ?B??．监事会 ?C??．管理层 ?D??．全体员工 正确答案：C 【答案】C 【解析】在建设优秀的企业文化过程中，管理层是关键。董事、监事等在企业文化建设中发挥主导和垂范作用。 2.发现市场上已流通存在缺陷的产品时，企业最恰当的做法是( )。 ?A??．召开新闻发布会，向广大消费者致歉 ?B??．组织专家进行调查，等检验报告出炉后进行回应 ?C??．坚信产品没有问题，诉诸法律解决产品质量争议 ?D??．及时召回，实行“三包”，赢得消费者信赖 正确答案：D 【答案】D 【解析】对有缺陷的产品，应当采取及时召回、实行“三包”等，赢得消费者对企业产品的信赖和支持，维护消费者合法权益。 3.（ ）应对企业承担社会责任负主要责任。 ?A??．董事会 ?B??．监事会 ?C??．管理层 ?D??．全体员工 正确答案：A 【答案】A 【解析】董事会应对企业承担的社会责任负主要责任。 4.人力资源招聘工作的第一步是（ ）。 ?A??．人员筛选和评价 ?B??．制定招聘策略 ?C??．招聘评估 ?D??．识别职位空缺 正确答案：D 【答案】D 【解析】招聘过程通常包括识别职位空缺、确定招聘策略、征召、筛选、试用、招聘评估等一系列环节。识别职位空缺是招聘工作的第一步。 5.内部报告指标体系的设计应当与（ ）相结合，并随着环境和业务的变化不断进行修订和完善。 ?A??.．信息系统管理 ?B??．全面质量管理 ?C??．全面预算管理 ?D??．人力资源管理 正确答案：C 【答案】C 【解析】内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合，并随着环境和业务的变化不断进行修订和完