20102011学年度第一学期综合办工作总结 办公室工作总结 .doc

年度第一学期综合办工作总结 办公室工作总结 东胜区第五小学综合办 2010-2011学年度第一学期工作总结 2010年12月 光阴荏苒，充实而紧张的一个学期转瞬即逝。在近四个月的时间，综合办在校长和分管校长的直接领导下，以促进学生的成长、教师的发展、学校的壮大为根本，强化了内部职能，规范了公文处理，健全了档案管理，加强了与上级管理部门的联系，使人事管理规范化，总务后勤服务落实到位,勤工俭学创造了收益,工作水平有了较大的提高，有力的保障了学校各项工作的正常运转。 现将本学期主要工作总结如下： 一、做好日常事务性工作 1．根据各次行政例会集体议定的短期工作目标，及时做好每周工作安排，发布到校园网站，促使各部门有计划的遵照执行。 2．按要求做好值周工作，安排部署各值周领导做好值周记录，并将存在的问题填入记录表，在行政会议上进行总结反馈。与此同时，对学校每天的主要事件进行记载，及时做好学校日志。值周时间里，值周领导由原来的2人调整至3人分别从教师教学、学生日常行为、校园安全等方面进行检查评比打分，对各班主任的工作进行一周一评价。发现问题及时通知班级，或在班主任会议上做跟踪反馈。 3.提早安排各种会议筹备和接待工作，保障学校重要工作和重大活动的顺利开展。对重要会议、活动进行组织筹备，人员通知、会场布置、会议台签、座位安排力求做到细致周到。上级部门领导、兄弟学校、社会名人等来访，综合办从各个环节细致安排，确保接待任务的周密、时效和顺畅。 4.保持与教育局、人事局等上级部门的紧密联系，及时将上级部门要求做好的工作进行传达和部署，确保按时按要求完成上级指派的任务，尽可能不出纰漏。 5. 加强与党支部、工会、德育、教科等部门之间的积极合作和沟通，及时提供所需的信息材料，配合做好学校各项管理工作。 6.加强了教职工的考勤管理。本学期综合办重点抓了教师课间操出操、开会出勤和日常病事假的记载，坚持定期与不定期地检查，并做好考勤记录，将考勤记录与结构工资挂钩，强化了教职工按时按点工作。 7.做好校领导临时交办的各项任务，确保工作高效顺畅。 二、加强了教职工人事管理工作。 1.采集完善了成规模的人事信息。 学期初，我们对全校教师学历情况、教职工职称变更情况、教职 工配偶情况、教职工获奖情况进行了重新统计和分项造册，对行政人员基本情况、在岗正式教师基本情况、聘用教师基本情况、教师及学校各类荣誉进行了分类造册与综合造册，形成电子档案与文本档案相统一。这些电子报表信息采集量大，输入工作繁琐，要求及时，其中凝结了我办大量的心血。 2.做好教职工继续教育证的填报和年度审核。 3.组织好期末教师的民主考核考评。 从印制考核表，召集人员，民主打分，测算汇总，整理入档，评比等级，到公示后制作各类奖励金发放表，各程序都严格把关，精细运作。 4.完成了岗位设置工作的上报。 三、加强重要材料的文字加工，提高办公室的文字处理和服务能力。 学校办公室的一项很重要的职能是负责组织起草全校性的工作计划、总结、决定、申报材料、汇报材料和各种制度等文件材料，协助校领导针对重要工作部署开展调研工作以及组织拟定以学校名义发布的通知等。在平时的工作中，学校办公室加强教育理论的研究与学习，加强工作调研，力求把握教育与学科发展规律，力求深入了解学校发展实际，做好校领导的参谋和助手。做好校领导日常工作的协调安排。协助落实校领导日程，会议通知、会议安排等。认真完成校领导交办的其他工作，作好领导的助手。 四、重视做好学校校务公开工作。 围绕学校中心工作、教职工关心的热点问题，以及上级和学校党政有关重要会议、文件、决策、工作部署及校领导批办、交办事项的贯彻落实情况加强督促检查。对于职称评聘、评优选先、财务支出、奖金分配、福利发放等众所关心的问题，综合办都会及时地张榜公开。 五、健全和完善了学校管理档案，使档案管理严谨有序。 我们坚持“平时整理、归类科学、资料全面、查找方便”的整档原则。确保了归档完整、准确、系统、及时。能建成电子文档的一定要建成电子文档，实现了“电档”“纸档”齐头并进。 六、切实加强总务后勤管理，为学校整体教学提供了有力保障。 学校总务、后勤强化服务意识，本着“为学校服务，为教师服务，为学生服务”的宗旨，做好教师办公学生学习的后勤保障工作。在教材供应、办公用品供给、教室办公室维修、水电暖检修、环境治理、 教学设施的采购配置、财产管理等方面做了大量工作，确保各项工作正常运行。 七、严格财务程序，加强财务管理。 学校严格按照