2012年工会工作计划 工会工作计划 _0.doc

2012年工会工作计划 工会工作计划 琉璃河中学2012年工会工作计划 本学年是琉中新甲子起步之年，也是学校《五年发展规划》开局的之年，更是琉中新起点、新形象、新目标、新征程、新业绩之年，新的一年，我校工会将在房山区教育工会和学校党支部的领导下，落实区教委“管理、落实、完善”工作主题和教育工会“跟进、深度、给力”的工作要求，以“党政所需、职工所急、工会所能”为目标，以“围绕中心，服务大局”为工作原则，全面深入推进工会各项工作，为学校坚持科学发展、创办优质完中做出更大的贡献。 一、以“五年发展规划”为契机，开展师德建设和形象教育，提升教职工综合素质 1．今年是琉中新甲子起步之年，也是学校《五年发展规划》开局的之年，我校工会紧密围绕学校“精细管理、聚焦课堂、三考备考”三项重点工作，引导教职工立足本职，创造佳绩。全年以“我的岗位我负责”为主题，加强师德建设，全面落实“责任唯一、职责明确、数字量化、问责有主、奖惩分明”的管理规范，以“工作主动、业绩突出、严格自律、维护和谐”作为标准，开展“岗位大练兵”的评比和表彰活动。 2．借助“我身边的榜样”主题教育活动，引领教师立足本职，无私奉献，倡导“欣赏他人的优势，感动他人的付出，赞美他人的成就”的良好风尚，营造互相支持，相互合作，共同奋斗的工作氛围。 3．借助“庆祝三八”节活动，广泛宣传我校爱岗敬业，成绩突出的优秀女教师事迹，树立事业、家庭兼顾，具有职业道德、家庭美德、社会公德的先进典型，引领教师都能够自觉加强师德建设，树立教书育人、为人师表的良好形象。 4．充分利用好学校的舆论宣传阵地，宣传平凡人的不平凡事迹，借助活动，广泛开展人人具有“劳动纪律的示范性，岗位工作的先进性，自身魅力的感召性”，引领师生了解学校的文化，积极宣传学校文化，努力践行学校文化。 5．深入开展“三项标兵评选”活动，广泛开展师德规范学习活动，使人人熟记师德规范的内容，自觉践行师德规范要求，借助教师节，开展庆教龄活动、三项标兵表彰活动，广泛宣传坚守教育责任，努力开拓创新，为学校事业发展做出突出贡献的优秀教师，倡导岗位创优，鼓励追求卓越，表彰德艺双馨。 二、以民主管理为重点，加强教代会和校务公开工作，提升我校民主管理水平 1．树立依靠教职工办好学校的意识和依法治校的理念，贯彻落实北京市“三个意见”文件精神，进一步完善教代会制度，规范教代会程序，确保学校的教代会在职评、岗位聘任、 评优选先时，参与政策的制定和出台，提升教代会在学校管理中的地位，发挥教代会作用，确保教代会召开不少于两次。 2．做好教代会工作，按照《房山区教委、教育工会关于加强教代会工作的意见》和《琉璃河中学教代会章程》开展相关活动，广泛宣传教代会的职能、作用，教代会代表的权力、义务，增强教代会依法、民主、科学管理的意识，提升代表的光荣感、使命感和责任感，对绩效工资下制度重建和精神家园构建、“十二五”规划落实等重大工作进行讨论完善。 3．加强对本届教代会当选代表的教育与培训，尊重教代会代表的民主权利，广泛征求教代会代表的意见，切实发挥教代会的民主管理、民主监督、民主决策的作用，提高代表的素质，增强他们为学校发展进言献策的积极性，培养代表以合理、合法的途径为教职工主张权利，切实问需于民、问政于民、问计于民，推进学校民主管理进程，做到每个月各工会小组征集一次本工会小组会员的意见建议，工会及时汇总，定期反馈。 4．贯彻实施区教委《校务公开工作意见》，切实做到公开内容与任务的结合，途径与方法的结合、监督与考核的结合，不断提高干部民主管理和科学决策的水平。 5．从学校发展的大局出发，按照程序，公平公正的做好本年度教职工对校级领导班子民主评议工作，教职工对党员干部的民主评议工作。 三、以落实工会职能为核心，加强工会组织建设，切实提升工会工作的效能 1．加强工会小组建设，抓好工会委员、工会小组长和工会信息员的教育与培训，使基层工会干部都能熟悉工会工作的性质、工作内容和工作方法，使工会组织真正成为教职工队伍建设的引路人，构建和谐校园的协调人，维护教职工合法权益的代言人，关心教职工生活的贴心人，工会自身建设的监理人。 2．结合我校高中新课程改革和课堂教学改革的实际，大力开展教育创新工程，研讨修订我校《教育创新标兵评选方案》，切实激励教师研究教学、改进教学，努力提高教育教学质量，提高成果意识，争取更多教师、更多成果受到区级表彰。 3．大力加强教职工之家的建设，深度关怀教职工的工作和生活，坚持“六必访”制度，“困难职工登记制度”，建立困难职工档案，动态管理困难职工，坚持“工会领导班子例会制度，”“工会定期向党组织和校委会汇报工作制度”