改变旧心态 适应新环境.doc

改变旧心态 适应新环境 改变“官者”心态，充充分认识到自身老百姓地位位。昔日自己的下级，今日日自己的上级。面对这样的的情况，有些老年人往往感感到心理不平衡，相遇或处处理事务时有些别扭，甚至至堵气。县委办公室的王玉玉任退休后，原来跟着他干干的赵秘书升为县委机关事事务局长，成了管他“家务务事”的上级。有一天在街街上相遇，老王主动向他打打招呼，可他连自行车都不不下，点点头“飞”过去了了。老王心想：真是架子大大了，不认识老领导了。有有一次，老王家的下水道坏坏了，他打电话找赵局长，，赵说水道工近几天没空，，让他等三天。可是，第四四天水道工还没来。他为此此在家里大发雷霆，气的病病了好几天。他逢人就说：：“这些新官真难办事！在在这个环境里居住，太让人人憋气了。”从此他不与这这位局长搭腔了。类似这类类事例，退下来的许多“官官者”可能都遇到过。但是是，如果改变一下心态，全全面分析一下，憋气就会变变成顺气。他见了你不下车车，也可能有特急的事，可可能是县领导打电话安排紧紧急工作；他没按时派人给给你修下水道，也可能是水水道工真的因“大工程”脱脱不开身，这有什么大惊小小怪的。即使你的老部下冷冷落了你这个老领导，这也也是平常之事呀！应该看到到，有“官”无“官”，这这只是社会分工的不同，是是工作的需要，现在自己无无“官”了，在政治上、法法律上、人格上并没有降低低，不值得自卑。从实事求求是的原则讲，自己不当官官了，就是普普通通的老百百姓，再让人家以上级领导导的地位看待你、对待你，，甚至特殊照顾你，那是很很不现实的。既然自己现在在是普通老百姓，就应该站站在老百姓的位置上，以老老百姓的心态，愉快地看待待和处理好与新领导的人际际关系。还应该认识到，新新上级的地位不同了，他的的责任大了，工作范围广了了，急办的事情很多很多，，他遵照轻重缓急安排工作作，这是他应遵循的原则，，是应具备的素质。他的进进步，与你过去培养他、帮帮助他分不开，作为他的老老领导，应该多与他接触，，支持他的工作，继续培养养他才对。如果树立了这种种心态，就能在新的人际环环境下愉快的生活了 改变变未富先老太吃亏的心态，，牢固树立“知足常乐”的的新理念。昔今他向我取借借，今日我向他求援。这也也是老年人遇到的另一种人人际关系新环境。县工商银银行刘行长，退休前曾多次次借钱给办公室副主任小秦秦，帮他结婚、帮他母亲治治病等。可他退休后，需要要搬迁购买新楼时，却两次次登门向现任行长的小秦借借了8万元钱。原来的债主主如今成了借债人，他心里里极不平衡。他叹息自己退退休太早，没有赶上好时代代；他埋怨退休人员增资幅幅度比同级在职人员差得多多，心里想我都干了40多多年工作了，还不如干了220多年的工资高，太不公公平了等等。应该明确,这这种攀比的心态也是不可取取,不公正的。我们社会会主义国家的分配原则是各各尽所能，按劳分配。同级级在职人员付出劳动（心血血）比退休人员多得多，他他的工资增幅大一些，这不不是合情合理、符合社会主主义分配的原则的吗！再说说，这种攀比的方法也是不不对的。与革命烈士、与革革命前辈比，我们获得的物物质享受已经比他们丰厚的的没法比了；与自已纵向比比，物质利益的增幅也是很很大的啦。据有关资料介绍绍，1976年周恩来总理理逝世时，个人公有1万多多元存款。前面说的那位刘刘行长，近10年他的收入入翻了一番还多。这样一比比，心态就平衡了，就没有有什么可叹息的了。俗话说说：“知足者常乐。”只有有知足 改变长者始终正确的的心态，尊重晚辈的时代精精神。昔日子女听指挥，今今日子女敢“反抗”。这是是老年人在家庭中遇到的一一种新的人际环境。当了近近20年县级领导的郝县长长，在家庭中一直有很高的的权威，两个子女十分听话话，办大事时绝对遵从他的的意见。可是，他退休后55年来，子女经常“造反””。儿子在县水利局上班，，离他自已的家最多3里路路，他骑摩托车上下班够方方便的了，可他非要买一辆辆车不可。汉郝县长不给儿儿子添钱，并批评他追求享享受，儿子不加理采，竟然然贷款买了轿车，把他气的的好几天吃不好饭，睡不好好觉，从此不准儿子回家。。女儿虽已结婚，但女婿在在国外经商3600元又买买了一部高级摩托罗拉手机机。压滤机滤布对此，郝县县长大发脾气，斥责女儿太太腐化，要将他赶出家门，，幸亏老伴说情，才将女儿儿留了下来。这种处理家庭庭新人际关系的做法更是错错误的。一方面，子女处在在工作第一线，他们的工作作环境和需要，与处在家中中老人的需要大不相同。他他们从实际出发而决定购物物方式和购物种类，即是他他们的权力，又是合情合理理的，决不能完全由父母裁裁定。另一方面，应该承认认，子女的时代精神比老年年人更强一些，进步一些，，超前一些；而老年人的思思想相对保守一 总之，人的一切行为，，都是心理活动的体现。不不同的心态决定不同的行为为方式和处世态度，进而导导致不