机关作风建设长效机制工作意见.docVIP

机关作风建设长效机制工作意见 机关各处室，局属各单位：： 作风建设是党的建设的的一项战略任务，任重道远远。加强作风建设是全面落落实科学发展观，加强党的的执政力建设和先进性建设设，保持党同人民群众血肉肉联系的必然要求；是我市市落实省委“两创”总战略略，实施市委“两创一促””总要求，推进“四海”建建设的重要保证。全局各级级党组织要充分认识作风建建设的重要性和紧迫性，不不断把我局作风建设引向深深入。为进一步巩固和扩大大全局“作风建设年”活动动成果，推动我局作风建设设深入开展，现就建立健全全我市作风建设长效机制提提出如下意见： 一、建立立健全作风建设组织领导机机制 1．切实加强对作风风建设的领导。建立健全党党组统一领导，党政齐抓共共管，各级党组织协调，部部门各负其责，各单位和党党政干部积极参与，各级共共同监督的领导体制和工作作机制。各单位都要建立作作风建设领导小组，负责对对作风建设的组织领导、工工作部署和监督检查。切实实将作风建设列入重要议事事日程，纳入党建总体规划划，与其他工作一起部署、、一起落实、一起检查考核核。 2．建立作风建设责责任人述职制度。各级党支支部书记是作风建设的第一一责任人，对本单位的作风风建设负总责，每年要结合合年度述职，形成书面材料料，向党组和纪检组、组织织人事部门报告抓作风建设设的情况。领导班子的其他他成员要切实履行一岗双责责，在抓好分管范围业务工工作的同时，抓好作风建设设，每年要把工作情况向单单位党组作出报告。 3．．强化职能的协调联动工作作。纪检、组织人事等职能能部门在作风建设中担负着着重要职责，要各司其职、、协作配合。纪检监察要主主动协助党组抓好作风建设设的组织协调工作，定期进进行作风建设的分析评估，，及时提出加强和改进作风风建设的工作建议，加强日日常的监督检查和工作指导导，总结推荐先进典型，严严肃查处违纪违规问题。组组织人事部门要把领导干部部作风状况列入考察内容：：以正确的用人导向促进作作风建设。要把作风建设作作为宣传的重点，组织新闻闻舆论媒体积极宣传作风建建设的成果和涌现出来的先先进典型，为作风建设的深深入开展营造良好的舆论氛氛围。其它有关部门要发挥挥 4．领导干部要做做作风建设的表率。党组都都要建立健全加强自身作风风建设的制度规定。领导班班子成员要带头树立社会主主义荣辱观和正确的政绩观观，带头践行八个方面的良良好作风，自觉接受群众监监督，讲党性、重品行、作作表率，做到为民、务实、、清廉，以自身的良好作风风带动本单位本部门的作风风建设，激发党员干部干事事业、抓落实的斗志和干劲劲。 5．．健全为民办实事制度。坚坚持执政为民理念，以保障障和改善民生为重点，进一一步健全为民办实事制度和和机制。各单位要按照省委委、省政府《关于建立健全全为民办实事长效机制的若若干意见》的要求，从人民民群众最关心、最直接、最最现实的利益问题入手，每每年推出一批为民办实事项项目，并保证落实到位。 6．完善群众诉求表达机制制。整合各类投诉中心、投投诉电话、政府门户网站和和局长信箱，实行一门受理理，畅通群众诉求渠道。按按照“归口管理、分级负责责、高效运作”的原则，形形成集中、分流、落实、反反馈的工作机制，确保“有有诉必理，有理必果”。 7．完善走访调研察民情机机制。各级领导干部要经常常深入群众、深入基层开展展调查研究，把经常性调研研和相对集中的蹲点调研结结合起来，把广泛联系与驻驻点联系结合起来，局领导导每年深入基层单位调研的的时间不少于2个月，相对对集中蹲点调研时间不少于于1个星期。通过走访、调调研、党员联系群众工作例例会等办法，进一步扩大民民情民意的征集范围，多渠渠道多层面“察民情、听民民生、解民忧、促民富”，，找准群众工作的切入点，，增进与人民群众的感情。。 8．坚持领导干部接待待信访制度。各单位要根据据市委、市政府《关于进一一步加强新时期信访工作构构建海岛和谐社会的意见》》精神，认真贯彻落实信访访工作责任制，始终把解决决问题、化解矛盾作为信访访工作的出发点和落脚点，，创新工作机制，全面加强强信访工作各项建设。要严严格健全阅批群众来信制度度、接待日制度、下基层接接访制度、重大信访事项报报告制度、疑难信访积案会会办制度、回访制度等六项项制度，帮助信访群众解疑疑释惑，排忧解难。并定期期分析来访群众反映的带有有普遍性的问题和愿望，为为局决策提供建设性的意见见和建议。 9．健全便民民服务机制。以服务群众为为出发点，建立快捷有效、、优质完善的服务平台，开开展集中式、“点对点”式式便民服务，推行网格式联联系管理服务机制，形成以以行政审批服务了窗口为重重点、基层为基础的便民服服务体系：努力提升解决问问题、服务群众的水平和能能力。 10．积极破解难难题。深入开展“创业对接接、再增感情，创新推动、、再破难题”专项活动，进进一步总结推广“六访六