机关党委书记工作情况汇报.docVIP

机关党委书记工作情况汇报 同志们：： 我受部机关党委的委托托，向大会报告工作，请予予审议。 一、本届机关党党委工作回顾 自上次换届届以来，部机关党委在部领领导班子和市直机关工委的的领导下，解放思想、开拓拓进取，踏实工作、竭诚服服务，紧紧围绕全市工作大大局和组织工作中心任务，，以先进性建设和能力建设设为主线，切实加强理论武武装、队伍建设和制度建设设，扎实履行抓机关党的建建设工作职责，较好地完成成各项工作任务。 1、抓抓基层打基础，全面推进党党的基层组织建设 5月10日至15日，，由部长带领6个检查督办办组，采取不打招呼、明查查暗访、集中汇报方式，对21个镇上半年工作作进行了集中检查督办。同同时加强日常检查督办，由由部长带队随机抽查各镇办办基层党建工作，对发现的的问题现场办公、就地解决决。加强组织工作标准化建建设，坚持把标准化建设作作为组织工作提升水平、规规范管理的重要内容。去年年，针对村级组织规范化建建设的具体实际，制定出台台了《 市村级组织规范化化建设标准》，从村部建设设、支部活动、村干部办公公、档案管理等12个方面面提出了具体建设标准，成成为村级组织规范化建设的的操作指南。今年，又先后后制发了《创建仙洪试验区区基层党建示范区实施方案案》、《市委组织部机关规规范化管理制度》、《党校校主 ——以以“红旗创建”活动为重点点，深入推进基层党组织和和党员创先争优活动。坚持持以“红旗创建”推进创先先争优，制发创先争优十大大主题实践活动的实施方案案，深入开展挖掘先进典型型、公开承诺、业绩网上公公布、政治理论测试、示范范点创建 、评选表彰、““我为群众办实事”、格言言征集、开设专栏、文体活活动等十大主题实践活动。。每项活动都规定具体时间间，指定责任单位，确定活活动内容，制定实施方案，，在指导小组精心指导下组组织实施。坚持在具体工作作实践中推进创先争优活动动，引导各级基层党组织把把“创先”体现在服务大局局、发展事业、凝聚民心、、锻造队伍上，引导广大党 ——以以“五个基本”建设为重点点，扎实推进各领域基层党党组织建设。认真落实省委委“五个基本”建设系列要要求，迅速采取“九个一””做法全面掀起“五个基本本”建设高潮，即一次拉网网式摸底排查，组织专班集集中对21个镇673个行行政村基层组织基本情况逐逐村进行拉网式调查摸底；；一次专题研究“五个基本本”的市委常委会议，专题题汇报全市调查摸底情况，，确定一批市领导党建工作作联系点；一套统一的“五五个基本”建设体系标准，，对基层组织建设提出明确确要求，确保每个基层组织织都按照统一的标准和体系系建设；一次高规格推进动动员会；一次部长巡回培训训会，分片逐镇对基层党组8月底底开始，每半个月召开一次次“五个基本”建设工作推推进会；增加一系列专项经经费投入，提高村干部工资资待遇，改善村级办公条件件；为35个难点村选派了了一批村党支部“第一书记记”。着力推进仙洪试验区区基层党建示范区创建。大大力推进“5+1”工程，，即：“凝聚力”工程、““领头雁”工程、“接班人人”工程、“手拉手”工程程、“村村富”工程和“党党建主题月”活动。积极开开展“五个基本”进非公企企业、进社区、进机关事业业单位活动，9月份启动了了“社区党建百日创建活动动”，召开了非公有制企业业党建工作座谈会，将各领领域 ——以提高选选人用人公信度为重点，着着力加强领导班子和干部队队伍建设。主要是三个坚持持：一是坚持把干部谈心谈谈话活动作为加强思想政治治建设的重要内容，制定《《关于建立干部谈心谈话制制度的意见》，严格坚持““四必谈”，镇办每年谈心心一次，市直部门每两年轮轮换一次。去年9月中旬到到10月底，由部长带队到到21个镇和29家市直单单位集中开展首次“部长谈谈心周”活动；今年5月下下旬又到39家市直单位集集中开展第二轮“部长谈心心周”活动，共约谈各级领领导干部600多人，与11000多名青年干部集中中谈心谈话。二是坚持把竞竞争性培训选拔干部作为培培养和选用干部的1名团市委副副书记、6名党外领导干部部和10名市直单位机关干干部。两年来，共举办各级级各类培训班40多期，培培训干部3000多人次，，选送40多名干部参加中中央和省委党校各类培训班班学习；选派18名青年干干部到 市江夏区、东西湖湖区等地挂职锻炼；选派1100多名优秀干部到新农农村建设、南城新区、招商商引资、信访维稳等一线培培养锻炼。三是坚持把贯彻彻落实四项监督制度作为提提高选人用人公信度的2000多名党政干部组成的770余支代表队报名参赛，，8支代表队在预赛中脱颖颖而出；9月3日下午成功功举办决赛，市电信代表队队夺得冠军。中组部检查贯贯彻执行《干部任用条例》》httpp:// ——以领军人才才和拔尖人才为重点，统筹筹抓好各类人才队伍建设。。建立健全人才工作体制机机制，制发《关于进一步完完善市委人