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法院副院长述职演讲稿范文【副院长述职】 法院副院长述职演讲稿范文【【副院长述职】 那一世范范文网-写作、演讲权威机机构！值得信赖！ 50%的审判资源优化。。 1月4日，增加分管立立案庭的收案、庭前准备和和审判改革等工作。 一、工作实绩 在履行分管管业务庭审判管理、队伍管管理、政务管理和党组、审审委会职责外，拓展性地开开展了以下工作： 1、积积极探索和实践多元化解决决纠纷机制，取得全国空前前的成效，进而带动全院工工作进入了一个崭新的历史史阶段。 3月初，我带队队应邀参加了最高院举办的的全国多元调解研讨会，并并作为唯一地方法院代表和和国内专家同台作了专题讲讲座，受到最高法院领导和和国内专家的高度重视并给给予高度评价，在全国法院院系统引起轰动。 7月，，受省法院指派，陪同王玉玉堂院长参加了最高院举办办的“多元调解与审判资源源”研讨会，王玉堂院长应应邀主持该专题会议，我在在会上发表学术演讲并和国国内学者展开热烈辩论，““昌邑经验”再次引起最高高院重视并受到与会代表的的高度肯定。 经过对其他地区多元元调解先进法院的考察、比比较和通过各种渠道了解，，我们的多元化调解工作在在理论指导和作实效方面，，在国内远远领先于其他法法院。 2、推进法官职业业化建设取得巨大进展。 550%的审判资源优化。 第三，成立审判学会，创办办《昌邑审判》会刊和法官官论坛。每周三下午召开审审判学会。不仅解决了部分分疑难案件和一些法律前沿沿问题，更重要的是在全院院范围内形成了浓厚的学术术气氛和良好的工作氛围及及良好的风气。 第四，加加强管理。首先是审判管理理。今年尝试了合议制度创创新、实行庭前会议、审判判学会研讨、当庭宣判、判判后答疑和加强裁判论理等等“阳光审判”制度。通过过一年的实践，我院民商事事审判工作审判效率和质量量指标在地区排位已由下游游普遍越进前三，部分指标标列居地区首位。第二是队队伍管理。一年来，干警无无一人违法违纪。第三是政政务管理。在协调相关庭室室业务配合及后勤保障的同同时，严格要求分管庭室的的政务管理工作。明令禁止止分管庭室拉赞助、私设小小金库等违法、违纪行为。。 3、自主优化创新审判判环境取得良好效果 其次，以以审判学会为主体，和北华华大学建立紧密协作关系，，包括建立学生实习基地、、互派专业人员作专题讲座座、共同申请科研项目等，，实现法律资源优势互补。。 第三，打造法律人共同同体。首先，和北华大学联联手，建立学生实习基地、、互邀讲座、共同研发科研研课题和以审判学会为平台台的学术交流活动。其次，，邀请上级法院法官、律师师、法律工作者、企业法律律顾问等，到院里参观交流流，彼此加强沟通理解，特特别是对多元调解改革中，，司法资源重新配置和故意意利益平衡的打破带来的各各种新问题，获得了广泛的的理解和支持。 第四，组组织法院进企业、军营、社社区、乡镇村等，进行法律律和改革的宣传。 4、文文化建院硬件工作初见成效效 第二，配合财务主管院长长建立国内一流的健身室。。 第三，落实院办公楼的的文化改造工程。 第四，，设立审判学会研讨室。在在立案庭马学颜庭长的落实实和办公室的大力支持下，，设立审判学会研讨室。同同时这里也成为接待贵宾的的会议室。 5，以人为本本，建立服务设施 6、通过多元调解的改革革，使我院在很多审判业务务领域刷新了历史。例如，，再次改革以来积案连年不不足千件，结案效率创历史史新高，上访创历史新低，，上诉发改创历史新低，为为解决执行难创造优势，实实现专业法官的自然优化等等等。 首先，法官职业化推推进过程中的很多措施的落落实还有部分没有到位。原原因是：一方面，有些措施施本来在设计中就是先务虚虚后务实的；另一方面，新新的法官理论素质、法律素素质，职业道德素质都很高高，但是法律意识的培养，，法律经验的积累等方面，，不可能是一蹴而就的，因因此诸如当庭宣判等制度不不能马上全面落实到位。 其次，对多元调解的总结性性工作还不到位。主要是总总结经验的亲历性，导致搞搞总结的人必须了解改革、、理解改革的精髓，而目前前尚没有组织成立这样的写写作团队。 再次，在对外外衔接的很多方面，没有落落实到位。一方面原因是个个人精力有限、法院资源有有限。另一方面是我本人对对务虚性的工作重视不够。。 今后的工作重点是进一一步狠抓落实，工作做到虚虚实结合。 首先对多元调调解组织具体指导和调研有有待进一步深入探讨。在院院内民商事审判工作走上正正轨后，把便民诉讼和多元元化解决纠纷机制进一步完完善，并争取在尽可能短的的时间内发挥作用。同时，，审判工作向延伸审判服务务提高审判工作质量、提高高审判工作效率和扩大审判判的社会效果方面有所转移移。 其次，对多元化解决决纠纷机制的总结探讨应当当抓紧进行。 再次，加紧紧对法官的培训。目前，新新的纠纷不断出现，法律知知识也在不断