法院基础建设感悟.docVIP

法院基础建设感悟 市法院 年年 月被 省高级人民法院院授予“三优”创建活动““先进集体”； 年 月，，在 社会信誉百姓评价活活动中，公众形象、服务质质量、社会诚信度等方面深深受群众的好评，信誉卓著著、口碑极佳，被 日报社社会信誉百姓评价活动组委委会评为“ 省百姓好口碑碑荣誉单位”称号； 年 月被 省政法委、 高级级人民法院授予“全省集中中清理执行积案活动先进集集体” 100余人次获得各级级党委、政府和上级法院的的表彰。 市法院在“司法为民民”中孜孜以求的目标。近近年来，该院通过开展“爱爱民法官进万家”活动，近近距离了解和把握群众司法法需求，细化各项司法为民民措施130项。 审执利民。加加大诉讼调解力度，积极总总结调解经验，拓展调解范范围，创新调解方法，形成成了由民商事到刑事自诉、、行政、执行的全方位调解解，从立案到审判、执行、、信访的全程式调解，从分分管院长到庭长、合议庭成成员、主审法官、书记员的的全员式调解；广泛布局便便民诉讼点、调解工作站，，加强巡回审判工作，使大大量矛盾纠纷得以和谐处理理，民事诉讼调解率达800%以上。开展涉农、涉灾灾、涉企等专项审判工作，，尽力化解社会突出矛盾，，满足特殊主体司法需求。。强化法官判后释疑，提高高息诉服判率。创新执行工工作方法，探索实施分段集集约执行，提升执行效率和和效果；设立执行 一系列便民举措措的实施，大大提升了 市市法院的司法认知度和公信信力，司法为民已经成为该该院法官的神圣使命和自觉觉行动。人民群众满意度不不断提高，市委、人大、政政府、政协主要领导多次肯肯定该院工作，人大报告通通过率、政协满意率连年高高票，始终保持在95%以以上，有的法庭达到了1000%。 市法院走出了了一条“春风化雨、润物无无声”的队伍建设新路。 好的队队伍是抓出来的，更是带出出来的。以党组书记、院长长刘天成为“班长”的党组组一班人，响亮地喊出了““向我看齐”的口号。他处处处以身作则，带头化解信信访难案，带头回访当事人人，不仅拉近了班子成员和和干警的距离，也使全体干干警目标更一致、感情更融融洽。工作实践中，为更好好地服务于全市经济社会发发展大局，围绕新农村建设设等市委中心工作，院党组组成员多次带队深入基层调调查研究，制定出台司法便便民举措与制度130多项项，并积极为市重点企业提提供司法服务，受到社会高高度评价。 市机关工委举办的 年年- 年男子乒乓球赛中，，该院队员团结一心，奋力力拼搏，一路过关斩将，连连续三年夺得了比赛冠军；；该院还积极组织干警参加加省、市法院组织的技能比比武、演讲比赛、书画摄影影赛等活动，均取得优异成成绩。在“人民法官为人民民”活动中，与电视台、报报刊、网络等媒体紧密联系系，广泛宣传法官的先进事事迹和典型案例，还将广大大干警到田间地头 提升素质增锐气。“十年年树木，百年树人”。队伍伍素质的提高，绝非一日之之功。院党组把加强干警的的教育培训作为重要工作，，研究制定了激励机制，鼓鼓励干警积极参加司法考试试和学历学位教育等各种形形式的学习培训，对参加学学习的干警做到时间上保证证、任用上倾斜。尽管经费费相当紧张，但该院仍坚持持选派干警参加国家、省、、市各级各类培训，年均达达20余人次，大大提高了了干警的业务素质和司法水水平。目前，全院审判一线线干警全部达到大学本科以以上学历；近5年来，先后后有7名青年干警通过司法法考试，综合素质得到全面面提升。 人本管理聚人气。“以人为为本、以情带兵，用感情留留人、用事业留人”这是南南江法院领导班子的共识。。该院采取了一系列人本管管理措施。建立谈心制度，，班子成员与中层干部、一一般干警之间做到“四个必必谈”：提拔使用时必谈，，获得荣誉时必谈，遭受挫挫折时必谈，遇到生活难题题时必谈。通过谈心，谈出出思想、谈出认识、谈出干干劲。逢年过节，看望慰问问困难干警、离退休干警。。同时，该院还加强与组织织部门和人大协调工作，解解决干部的职级待遇问题。。近三年来，解决了20多多名干警的职级待遇，提拔拔任命10多名中层及以上上干部，极大地调动了干警警的工作积极性。在法院经经费http:// 改善善环境外树一流形象，威严严挺拔的审判大楼，规范标标准的人民法庭，设施齐全全的职工健身房，温馨如家家的干警食堂，这些无不展展现了 市法院在基础建设设方面取得的巨大成绩。 年开始新审判法庭庭建设，并与年底建成了面面积达700多平方米的审审判大楼。 年底，新办公公楼竣工，建筑面积达多平平方米。如今，真正实现了了审判区、办公区分离，并并设有干警食堂、健身房，，保证了本院干警工作、休休息两不误。重新添置了法法台法椅、办公桌椅、文件件柜、档案柜、电脑、空调调等硬件设施，全面提升了了办公条件，满足了现代办办公需要。 1100余台、为各庭室配备备了打印机、传真机等各种种电子办公设备，