法院院长创优情况汇报总结.docVIP

法院院长创优情况汇报总结 法院院长创优情况汇汇报总结 文章导读：重抓抓队伍建设。干警队伍建设设上，始终坚持倡导求真务务实的工作作风，实行奖罚罚分明的激励机制，推行竞竞争择优的用人机制，坚持持提拔德才兼备的干部，营营造凭能力用、靠本事上的的用人氛围，促进了两级法法院法官队伍建设。一是深深化政治理论学习的基础上上，开展了学习实践科学发发展观活动…… 近年来，，突出长效机制。院长始终终把加强法院党风廉政建设设作为一项重中之重的工作作来抓，健全完善干警个人人廉政档案，落实“一岗双双责”坚持和完善中院与基基层院院长，中院分管院长长与分管部门负责人层层签签订廉政责任状，并坚持做做到周一大点名、月度例会会、干警大会等逢会必讲，，警钟长鸣。同时，还时常常提醒自己和干警：地位和和权力是党和人民给的要自自觉地做到权为民所用，情情为民所系，利为民所谋。。工作中坚持做到廉洁奉公公、秉公执法、公正司法。。作为院长，基本上不抓具具体案子，全部放权给各位位副职。几年来，除了下面面主动向他汇报案情外，从从不主动过问某个案件，也也没有因那个案件向主管院院长或者办案人打招呼。坚坚持严格执行中央和各级党党委关于领导干部廉洁自律律的规定以及“五个严禁””从不接受当事人或者代理理人任何理由的宴请和礼品品。院长的表率作用带动和和促进了全院清正廉洁良好好风气的形成。近年来，本本人和两级法院在党风廉政政建设和案件审理方面没有有发生任何不良反映和问题题。由于院长的不懈努力，，太铁中院干警队伍的工作作作风、审判作风和廉政建建设水平有了显着的变化，，广大干警以自己的实际行行动树立了铁路法院和人民民法官公正廉洁、司法为民民的良好形象。 大凡了解解他人都会竖起大拇指，提提起省市铁路运输中级人民民法院党组书记、院长。称称赞他位严以律己、大胆管管理、带头实干、争先创优优的好院长。 铁路运输中中级法院成立后，年7月228日。就在全院干警大会会上响亮地提出了从我做起起，向我看齐”口号。并在在实际工作中，凡要求干警警做到自己首先做到凡要求求干警不做的自己首先坚决决不做。而且在学习、工作作、生活上，院长处处严格格要求自己，事事为干警做做出表率。正因为他坚持严严以律己、大胆管理、从严严治院，才带出了一支公正正司法、清正廉洁、文明高高效的法官队伍，才做出了了让上级领导和全院干警满满意的辉煌成绩。 112个中级法院院长年度考考核测评中连续两次被评为为“优秀”前不久，又以优优异的成绩被省劳动竞赛委委员会荣记个人二等功并受受到表彰。这一连串的成绩绩，都是带领全院干警辛勤 重抓学习习提高。长期以来，自觉从从我做起。十分注意加强自自身的政治理论学习，强化化党性修养和廉洁自律意识识，树立正确的世界观、人人生观、价值观，并以此作作为搞好自身建设和做好各各项工作的前提和基础。深深化政治理论学习方面，与与政治部的同志经常认真研研究，并坚持做到对全院干干警的学习全年有安排，月月月有计划，周周有检查。。学习形式上，采取每星期期一大点名提问干警、检查查学习情况。学用结合上，，和党组其他成员带头参与与现场调研，带头撰写理论论调研文章，带头进行交流流发布，引导干警学习调研研。学习考核上，倡导政治治部专门印制了干警学习记记录本，每半年进行一次笔笔记展评，以促进大家的学学习提高。近年来，和其他他党组成员写学习笔记都在在10万字以上。撰写的关关于开展社会主义荣辱观和和法治理念教育的思考》等等20多篇理论文章还先后后在日报》人民法院报》太太铁政工》省《先锋队》审审判》人民网》等媒体发表表。同时，还指导召开了三三次两级法院审判理论研讨讨会，推动铁路法院审判理理论与实践的良性互动，促促进了学习成果的实践转化化。 重抓队伍建设。干警队队伍建设上，始终坚持倡导导求真务实的工作作风，实实行奖罚分明的激励机制，，推行竞争择优的用人机制制，坚持提拔德才兼备的干干部，营造凭能力用、靠本本事上的用人氛围，促进了了两级法院法官队伍建设。。一是深化政治理论学习的的基础上，开展了学习实践践科学发展观活动。太铁中中院是第一批参加开展深入入学习实践科学发展观活动动的单位，为了搞好学习实实践活动，和党组一班人按按照中央“党员干部受教育育、科学发展上水平、人民民群众得实惠”总要求，围围绕服务重载运输，充分发发挥职能，为建设和谐铁路路和谐提供有力司法保障，，组织全院干警积极投身于于学习实践活动之中。通过过学习实践把干警的积极性性引导到建设和谐铁路的目目标要求上来,注重人才强强院。把科学发展观贯彻落落实到中院工作的各个方面面。二是狠抓了以班子为龙龙头、以中层管理干部为重重点的队伍建设。结合两级级法院干部队伍建设的实际际，和党组一班人突出抓好好班子建设和中层管理干部部队伍建设。按照德才兼备备要求选好配强两级四院领领导班子，加大领导干部的的交流选拔力度。三年多来来，两