电信公司科室经理竞职上岗演讲稿.doc

电信公司科室经理竞职上岗演讲稿 电信公司司科室经理竞职上岗演讲稿稿 尊敬的各位领导、各位位评委: 大家好! 我叫叫，今年岁，本科学历，119年参加工作，在教育系系统任项目主管。20年，，通过公开招聘进入电信公公司工作。工作中我恪尽职职守、兢兢业业，深得领导导的器重和同事们的好评。。今后我将继往开来，努力力工作，争取以更好的工作作成绩回报各位的支持和厚厚爱。 20年至至今我担任电信公司高级产产品策划。期间我制定年度度、季度、月度的数据业务务营销推广计划，使我们电电信工作又跨上了一个新台台阶，负责新业务的人员也也翻了一翻。这两次跨越使使我们的工作业务由一株纤纤细的树苗成长为一棵参天天大树。 mba课程进修斑班，，现在正在攻读研究生学位位。 : (简介目前前工作内容语气要平和自然然） kpi考核指标，制定年年度、季度、月度的数据业业务营销推广计划，确保各各项经营目标的完成以及加加强对未来数据业务发展的的核心竞争力，这是为我们们公司发展业务所做的提纲纲挈领的工作。在平时工作作中要根据业务营销策划方方案，并结合公司的品牌策策略，研究、策划数据业务务与品牌的整合营销计划，，拟订实施计划，为我门公公司的发展勾画蓝图并监督督落实营销策划方案、计划划的实施情况。我的工作犹犹如一座桥梁、一条纽带。。它承接着各个部门之间的的关系。使各个部门在一个个相对和谐、安宁的环境中中，共同为我们电信事业的的发展倾注不竭的血液. 我所从事工作的重要性，，使我更加明确自己的责任任，更加清楚地认识到我所所肩负的担子的重量。为此此我将不断鞭策自己，以饱饱满的精神和高昂的斗志投投身到新的工作当中，争取取以更大的工作成绩回报领领导和同志们的厚爱。志当当存高远，骏马何需鞭。我我个人的性格特点是做事追追求完美，无论什么工作，，不干则已，要干就要追求求卓越，力争达到一流水平平。这种性格促使我自加压压力、负重奋进，竭尽全力力争取把本职工作做得最好好。参与此次竞聘，我愿在在求真务实中认识自己，在在积极进取中不断追求，在在拼搏奉献中实现价值，在在竞争中完善自己。工作五五年来，我一直兢兢业业、、一丝不苟，老老实实做人人，勤勤恳恳做事，深得领领导和同事们大好评，在工工作上取得了一些成绩： 首先是在中心工作的阶段，，我带领团队在领导的关心心和指导下，取了丰硕的成成绩： 第一、在工作年之之中，每年都顺利完成新业业务kpi考核指标，年年年实现新业务总收入全省第第一，并连续三次蝉联数据据业余突出贡献奖。 第三、在团队建设方面，，建立了一支团结合作、勇勇于创新的优秀推广团队。。俗话说“一人一条绳，十十人一条龙”。在当时的业业务推广组内，我建立顺畅畅的沟通渠道，与大家多谈谈心多交流、实现信息共享享，把团队拧成了一股绳。。有力地增强了团对的整体体工作效率。此外我还倡导导头脑风暴式的思维方法，，启发团队成员不断创新，，实行目标收入与项目管理理结合的监控机制，提高下下属工作积极性。 第四、、在人员培养方面不断挖掘掘业务能手，为公司持续性性发展提供不竭的人力资源源。在竞争非常激烈的环境境下，我组3名社会化员工工都先后顺利转为公司正式式员工。 第一、在公司领领导的大力支持和指导下，，工作中我创新营销策略、、拓展营销渠道，充分利用用各种资源优势，对项目实实施精细化管理。在为我公公司数据业务累计共增加亿亿元。今年9月份已提前完完成新业务收入和彩铃用户户数两个kpi指标，手机机上网用户数也在两个月内内增长了万。 第三、在团团队互助方面，我实行以老老员工带新员工，充分发挥挥“帮、跟、带”的互助精精神，鼓励大家“勤于思考考、勇于创新”在每个项目目结束时，总是通过及时的的总结与大家交流心得、分分享经验，为新老员工共同同发展做出了贡献。 面对对成绩我不骄傲，放眼未来来我仍需要再接再厉。参与与此次竞聘，我愿在求真务务实中认识自己，在积极进进取中不断探索，在拼搏奉奉献中实现价值，在参与竞竞争中完善自己。通过综合合权衡自己我认为我有以下下优势参加今天的竞聘： 第一、我政治素质过硬，，思想品德高尚。 平时工工作生活中我认真学习了““三个代表”重要思想和党党的“十六大”精神，积极极拥护党的基本路线、方针针和政策，自觉做到在思想想上、政治上、行动上和党党中央保持高度一致。我思思想作风正派,生活作风淳淳朴,为人忠厚诚实，严于于律己,清正廉洁。我尊重重领导，团结同事，顾全大大局，具有较好的群众基础础。我办事讲原则，讲纪律律，严谨朴实，兢兢业业、、一丝不苟。生活中我乐于于助人，不断完善个人修为为，养成了良好的思想品德德。就政治素质和思想品德德将无愧于领导和同志们的的信任。 参加工作以来，我不断断摸索经验，熟悉工作流程程。工作无论大小我都积极极面对，认真做好，长此以以往，积累了丰富的经验。。江泽民曾说过“创新是一