[二级第六章新题目.docVIP

第六章（二级） 1、在市场经济条件下，人力资源的配置是通过(??? )实现的。??11年11月单 ??? (A)计划调节??? ???????????????(B)资本市场??? (C)国家分配??????? ???????????(D)劳动力市场 2、(??? )是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。 ??? (A)劳动关系?????????? (B)劳动合同关系??? (C)经济关系?????????? (D)劳动法律关系 ?）。08年11月单 A.人和物的关系? ? B.劳动给付和工资的交换关系 C.物与物的关系?????? D.劳动过程与产品的投入与产出关系 4、(??? )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。09年11月单 (A)劳动关系? ??????????(B)劳动法律关系 ??(C)劳动合同? ????????????????????(D)劳动法律制度 5、（??? ）是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。10年11月单 ????? (A)劳动协作关系????????（B）劳动契约关系??? （C）劳动法律关系????? （ D）劳动合作关系 6、劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（????）09年5月单 ?(A)雇主意志???(B)雇员意志???(C)国家意志???(D)社会意志 7、以下关于劳动法律关系的说法正确的是（?????? ）10年11月多 ??????????（A）劳动法律关系不具有法律强制性??? ????????（B）劳动法律关系是单务关系 ???????? （C）劳动法律关系具有国家强制性???? （D）劳动法律关系是双务关系 ???????????（E）劳动法律关系的内容是权利和义务 8、关于劳动法律关系说法正确的是(??? )。11年5月单 ??? (A)主体只能尽义务??? (B)它是一种双务关系? (C)主体只享有权利??? (D)它是一种单务关系 9、以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是(??? )。11年5月单 ??? (A)劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系 ??? (B)雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体 ??? (C)任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障 ??? (D)强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障 10、劳务派遣的主体有（ ）。（13年11月多） A、用工单位B、政府C、劳务派遣单位D、工会E、被派遣劳动者 11、下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。（13年11月单） A、雇员是被派遣的劳动者B、是一种组合劳动关系 C、本质是劳动力的雇佣和使用相统一D、雇主是劳务派遣单位 12、(??? )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。??? (A)形式上的雇主??? (B)接受单位 (C)劳动行政部门??? 、??? (D)劳务派遣单位 1、劳务派遣单位的职责包括(??? )。??? (A)向被派遣者支付工资? (B)为被派遣者提供福利待遇 ??? (C)为被派遣者缴纳社会保险费??? (D)监督管理被派遣者的具体工作 ??? (E)为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位 、在劳务派遣中，（???? ）的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。（A）雇主与雇员????????（B）劳务派遣单位与被派遣劳动者 （C）劳务派遣单位与劳务派遣接受单位（D）劳务派遣接受单位与被派遣劳动者 17、处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由(??? )所在地管辖。??? (A)派遣机构?? ????????(B)被派遣劳动者??? (C)接受单位? ?????????(D)劳动合同约定 、被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由(??? )所在地劳动争议仲裁委员会管辖。?? ??? (A)劳务派遣单位??? ????????(B)被派遣劳动者??? (C)用工单位??????? ????????(D)劳动合同约定 、下列关于劳动派遣的说法错误的是（???? ）（A）劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用 （B）劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者 （C）劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务 （D）被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动岐视问题 21、(??? )属于工资集体协商的内容。??? (A)工资标准??(B)福利待遇标准? (C)工资分配形式?(D)工资支付办法 (E)工资协议违约责任 、工资集体协商的内容不包括 (??? )。?? (A)最低工资标准的确定??? ?(B)年度平均工资水平及其调整幅度 (C)工资分配制度、工