户县森林资源管理中心核桃示范园总结.doc

户县森林资源管理中心 2013年农民技术培训员培训工作计划 为了充分开展好2013年度的农民技术培训员培训工作，进一步提高农民的文化知识和林业科技水平，加快林业科技进村入户，促进林业增效、农民增收，从实际出发，结合我县实际情况，现就2013年度农民技术培训员培训工作提出如下计划： 一、指导思想 认真贯彻落实《西安市核桃管理技术服务体系建设工作方案》，以科学发展观为指导，以科技服务于现代林业发展为统领，以组建核桃管理技术服务体系为抓手，以提高广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民队伍。以促进林业增效、农民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术为主要内容，提高广大群众的整体素质，为全县核桃产业化发展提供强有力的科技支撑。 二、培训目标： 通过培训，接受培训的农民技术骨干和部分群众一改以往核桃栽培管理、整形修剪的认识有关误区，使农村农民群众掌握基本的科学文化知识；掌握1至2项实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使农民成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。全面提升大绿二期良种核桃基地建设质量与管理水平。 具体任务如下：计划核桃修剪培训农民技术骨干80人次（蒋村镇16人、石井镇24人、景区管理局11人、天桥镇9人、庞光镇19人、草堂镇1人、），其中核桃嫁接培训农民技术骨干70人次（蒋村镇11人、石井镇19人、景区管理局1人、天桥镇4人、庞光镇30人、草堂镇15人、）。 三、培训对象及任务： 培训对象：农民技术骨干、半专业化技术人员、党员干部、农民群众、致富能手。 培训任务：包括幼树整形、拉枝，大树修剪、嫁接和核桃专用肥施用操作以及核桃常见病虫害的预防和防治。使培训对象能够真正成为操作自如的行家里手。 四、培训时间及地点： 培训时间:2013年3月、2013年6月共两次。 培训地点：结合示范园、基地和事先确定的培训对象分布实际，初步确定培训地点分别为蒋村镇、庞光镇。 培训教师： 西北农林科技大学教授；西安市林业技术推广站高级工程师；户县森林资源管理中心工程师；长安区农民技术员。六、教学方式： 1．采取集中授课的形式。播放录像与讲授结合的方式进行。 2．适用技术、科技知识的培训主要采取现地示范、注重操作 七、教学组织形式： 1．在核桃生长期适宜的时间在大田进行集中授课的方式进行教学。 2．在室内讲授技术、观看幻灯片和光碟，然后组织讨论。应采取典型引导、个别指导等形式进行，不断提高理论学习的实践性。 八、资料档案整理： 在培训过程中，作好记录，注意做好资料档案的归类整理及保证资料的真实性、准确性和完整性。培训结束后，写好培训总结，要求农民技术员要学以致用，不断总结经验。 二○一三年二月二十日 户县森林资源管理中心 2013年上半年农民技术培训员培训工作总结 为进一步提高村级农民技术员的素质，充分发挥他们的传帮带作用，更好地服务于我县林业生产，2013年上半年我县开展了核桃修剪、嫁接村级农民技术员培训项目。项目采用集中培训、技能培训和指导服务相结合的方式，集中办班 培训2次，技能培训和指导服务各一次，培训近500人次，项目培训取得较好成效。 一、基本情况 我县现有农民技术骨干80名、半专业化技术人员150名。带动村级农技员500名，分布全县 6个镇，从事核桃栽培管理工作。其中20-30周岁5人，占总数的4.3%。30-40周岁26人，占总数的22.6%。40-50周岁54人，占总数的47.0%。50-60周岁30人，占总数的26.1%。；任村干部17人，占总数的14.8%；种养殖大户26人，占总数的22.6%。 二、管理工作 1、明确职责，分级管理。我中心负责村级农民技术员的工作指导，安排进行新技术技术推广，重点搞好核桃的栽培及日常管理工作等有关信息的采集和上报。 2、制定任务，加强指导。根据市推广站的有关要求，认真制定《户县2013年核桃技术员培训计划》、《核桃技术员管理培训工作方案》，明确核桃技术员岗位职责及工作任务：每个农民技术员全年参加业务集中培训2次，为了使农民培训工作能够达到预期目的，首先选好培训地点，结合示范园、基地和事先确定的培训对象分布实际，出技术推广专刊2期以上；广播宣传5次以上；新技术1项以上；解决生产问题5个以上；收集反馈林情信息10条；订阅专业书刊1份；做到年初有布置，工作有督促，每年有考核；年终有检查。 3、集中培训，提高素质。为了使村级农民技术员更好的掌握党对林业和农村的方针、政策，提高他们的林业生产业务水平。我中心十分