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企业文化培训 谢 静 2011.6.15 一、企业使命： 创导智能技术、产品和服务，以提高 人类生活的品质。 我们必须肩负一个使命：“创导智能技术、产品和服务， 以提高人类生活的品质”，这是泰豪集团的战略抉择，也是 我们对未来产业方向的一个明确界定。之所以说是明确的界 定，也就意味着这个方向是我们必须自始自终坚持而不可动 摇的，这种坚持体现在我们必须长远考虑，集中优势资源， 持续投入，这种投入是长期的，不可撤回和退出的。 1、公司愿景： 我们希望并为之努力，使泰豪成为“中国的泰豪，世 界的泰豪”。为体现我们是一家承担责任的公司，我们必 须肩负一个使命：“创导智能技术、产品和服务，以提高 人类生活质量”。为此，我们需要高度认同一家企业赖以 生存的价值观念，即“个人的成功在于承担责任的实现， 人生的价值在于不断地承担责任”；并使全员始终保持客 户意识和品牌意识，始终保持职业精神和团队精神。 2、战略目标： 致力信息技术应用，创导智慧科技生活；使泰豪科技 成为引领中国智慧建筑电气产业发展的企业并实现电机产 业的专业国际化；使泰豪软件和泰豪军工成为中国有行业 影响力的企业。 3、企业精神： 自强不息 厚德载物 以正向积极的人生心态，实现个人的人生价值； 以诚信正直的职业道德，承担自我的职业责任。 4、发展历程： 泰豪20年的发展，经历了创业发展阶段（1988-1995） 和产业发展阶段（1996-2003），现正进入品牌发展阶 段（2004-2011）。泰豪人始终认为“正向积极的价值观 念和思维方式是人生第一财富”。 企业宗旨：以人为本、规范经营、积极参与社会进步改良。 第一阶段： 1988-1995年，创业发展阶段； 1988.7“江西清华”诞生； 1991.1确立“自强不息、厚德载物”为企业精神， “服务、 创新、监督、理解”为经营理念； 1995.5陆致成应公司邀请来昌考察，确立了江西清华和 清华人环（清华同方前身）的合作关系。 第二阶段：1996-2003年，产业发展阶段 发展历程： 1996.3“泰豪”（TELLHOW）正式作为公司产品品牌； 1997.10清华同方用上市募集资金，对江西清华泰豪电器有限公 司进行重组，公司资本金扩大至5000万元，使公司走上“技术+资 本”发展之路； 1998.6.31泰豪科技兼并江西三波电机总厂，并引入清华同方智慧 空调机组生产技术； 2001.4公司被科技部授予“国家重点高新技术企业”称号； 2001.5.19国务院委员吴仪视察公司； 2001.6.1 江泽民总书记视察公司； 2002.6泰豪科技4000万A股发行成功，并于7月3日在 上海证券交易所挂牌上市，成为中国智慧建筑电气产业 首家上市公司； 2003.5.15中共中央政治局常委、全国人大常委会委员 长吴邦国在“非典”时期视察公司； 2003.8.31中共中央总书记、国家主席胡锦涛视察公司； 第三阶段：2004-2011年，品牌发展阶段。 2004.1.24中共中央政治局常委、中纪委书记吴官正视察 公司； 2004.3.28中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林视 察公司； 2004.5.1中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊视察 公司； 2004.6公司与ABB公司在瑞士签订发电机制造合作协 议，国务院副总理曾培严亲临合作签字仪式； 2005.6.17国家信息产业部揭晓了2005年电子信息百强 企业顺序名单，泰豪集团有限公司首次入围第19届电子 信息百强企业，名列第86位，并于2006年再次进入全国 电子百强的企业。 2005.10泰豪科技股份有限公司技术中心已获批准通过 国家级技术中心认定，本次通过国家认定的企业技术中 心共37家，到目前为止被批准该级别技术中心共361家。 2006.1泰豪科技继获得建筑智能化系统集成设计甲级资 质后，顺利通过建设部建筑业企业资质建筑智慧化专项审 查，取得建筑智能化工程施工一级。 2006.6.2公司成功增发新股4560万A股，募集金将重点 投资出口发电机、智慧楼宇配电和地面移动电站等三个项 目建设； 2006.9.1公司与日本三井物产和松下电工共同签署合资 协议，在北京