【2017年整理】冷库企业液氨泄漏安全事故应急预案.docVIP

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【2017年整理】冷库企业液氨泄漏安全事故应急预案

液氨泄漏安全事故应急预案 编 写:杨德鑫 审 核:于忠文 批 准: 于忠文 20 目 录 1总则 1.1编制目的 1.2适用范围 2基本情况 2.1企业概况 2.2危险目标 3组织机构 3.1人员组成 3.2主要职责 3.2.1企业负责人 3.2.2值班负责人 3.2.3当班负责人 3.2.4当班员工 4事故报警 5应急处置 5.1自行处置 5.2救助处置 6保障措施 6.1通讯保障 6.2器材保障 6.3知识保障 附件: 1、本单位员工联系电话 2、报警电话 3、人员救治办法 4、事故处理方案 5、配备医疗、事故处理用品和器材 6、氨基本知识 冷库企业液氨泄漏安全事故应急预案 1总则 1.1编制目的 为提高应对和处置突发性安全事故能力,及时、有序、科学、有效地组织应急救援,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,保证企业安全,维护社会稳定。本着“自救为主、统一指挥、分工负责”的原则,根据单位实际,制订本安全事故应急预案。 1.2适用范围 本预案适用于本单位内生产过程中突发液氨泄漏安全事故的处理。 2基本情况 2.1企业概况 公司占地面积9486m2,建有6000 m2的现代化冷库,我公司坐落于金州新区站前街道吴家村,北临鑫德热镀工程有限公司,东临空军学校,西临新新服装厂,南临胜华海产食品有限公司,现在正式员工30人,采用连续性工作制,我公司配备二台170氨制冷机组(一开一备),采用R717为制冷剂。氨又称氨气(液氨),分子式为NH3,无色透明有刺激性臭味的气体,具有毒性。在标准状态下,其密度为0.771kg/m3,常压下的沸点为—33.41℃,临界温度为132.5℃,临界压力为11.48MPa。在常温常压下1体积水能溶解900体积氨,溶有氨的水溶液称为氨水,呈弱酸性。氨气与空气或氧气混合能形成爆鸣性气体,遇明火、高热能引起燃烧爆炸,爆炸下限为15.7%,爆炸上限为27.4%,引燃温度为 氨挥发性大,刺激性强烈。低浓度氨对粘膜有刺激作用,高浓度氨可造成溶解性组织坏死。轻度中毒者出现流泪、咽痛、声音嘶哑、咳嗽、咯痰等;眼结膜、鼻粘膜、咽部充血、水肿;胸部X线征象符合支气管炎或支气管周围炎。中度中毒上述症状加剧,出现呼吸因难、紫绀;胸部X线征象符合肺炎或间质性肺炎。严重者可发生中毒性肺水肿,或有呼吸窘迫综合症,患者剧烈咳嗽、咯大量粉红色泡沫痰、呼吸究迫、谵妄、昏迷、休克等。皮肤接触液氨会引起化学性灼伤,使皮肤生疮糜烂。液氨溅入眼内可引起冻伤、冻僵,并变为苍白色。 2.2危险目标 根据冷库制冷系统及液氨储罐的安全现状评价报告和设备检验报告等,确定以下危险目标(具体位置见附件×)。 一号目标:储氨器,存在液氨泄露事故危险。 二号目标:储氨器,存在液氨泄露事故危险。 三号目标:中间冷却器,存在液氨泄露事故危险。 四号目标:集油器,存在液氨泄露事故危险。 五号目标:低压循环储液桶,存在液氨泄露事故危险。 六号目标:氨油分离器,存在液氨泄露事故危险。 3组织机构 3.1人员组成 事故应急处理由企业负责人、值班负责人、当班负责人和当班员工组成。 3.2主要职责 3.2.1企业负责人 (1)指挥事故应急处理,确定在场员工每人职责,担负营救、抢修、维持秩序、后勤服务等工作。 (2)组织营救受害人员,转移、撤离、疏散可能受到事故危害的人员和重要财产。 (3)划定事故现场的警戒范围,防止事故危害扩大。 (4)必要时,向110报警或者向有关部门请求应急救援,并协助有关部门应急救援工作。 (5)决定其它重大应急救援事项。 3.2.2值班负责人 (1)协助企业负责人工作。 (2)企业负责人不在时,代行企业负责人职责。 3.2.3当班负责人 (1)事故发生后,查明原因,营救受害人员、控制事故等处理可处理的事项。 (2)迅速向值班负责人或企业负责人报告。 (3)接受企业负责人指令。 3.2.4当班员工 (1)事故发生后,营救受害人员、控制事故等处理可处理的事项。 (2)迅速向当班负责人或值班负责人或企业负责人报告。 (3)服从分配、积极负责、不得逃避。 4事故报警 企业内任何人一旦掌握安全事故征兆或发生安全事故的情况,应迅速向上一级或最高负责人报告;必要时,企业负责人向110报警,并应通过电话等形式向当地政府、安监、公安、质监、环保等有关部门报告。 安全事故发生后,必须在第一时间上报事件的基本情况。报告内容:发生事故的企业名称、联系人和联系电话;发生事故的地点和时间(年、月、日、时、分);发生事故的简要经过、伤亡人数以及涉及范围;发生事故的设备名称、类别、性质、原因的初步判断;事故抢救处理的情况和采取的措施;需要有关部门和单位协助抢救和处理的有关事宜。 5应急处置 5.1自行处置 5.1.1根据发生事故的具体情况,当班员工、当班负责人、企业负责人按照制

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