《信息系统》实验1的报告解析.doc

重庆交通大学 实验报告 班 级： 计信息12级二班 学 号： 631206060232 姓 名： 娄 丽 梅 实验项目名称： 软件 一、实验目的与要求 用户需求（user requirement），描述的是用户使用预期软件系统所要达到的功能性目标及非功能性要求。一般，用户需求描述的是软件使用者（用户）使用系统能够完成什么业务任务或信息处理工作。具体内容是用例描述。 本课程规定：用户需求的描述，采用用例（user case）文档来记录。详细的内容见教材第8章。 用例主要用于发现必要的功能性需求。对于不太复杂的用例，只写出一个简略的描述，然后，推导出角色执行该用例（包括分支过程和异常处理）需要的所有功能性需求 实验目的 针对某小型软件产品（含小型网站）的开发，在业务需求文档（前景范围文档）的基础上，进一步收集、获取用户的业务知识（重点是人机交互、任务的输入、任务功能、输出信息及业务任务的结果等），建立起用例模型，描述： 用户业务任务的用例图 用户业务任务的用例列表（示例见表-1） 若干个具体的用例即从用例出发推导部分功能需求和非功能需求，并明确说明。异常处理单独描述。（示例见表-2） 用户完成业务任务中需遵循的业务规则（可选） 说明：上述“若干个”具体的用例描述，指实验小组的每个成员至少从本组的软件（网站）的中选择一个用例进行描述。 人一组。 严格按照实验报告格式编写实验报告内容详实，公正，态度认真。 四、实验内容和步骤 对《公司人事管理系统》进行需求分析，给出业务需求，用户需求，功能需求，非功能求，并用表格或者文档的方式对实验结果进行正确的记录与描述。 （2）查询员工资料 该模块主要是查看自己/同事的资料，以更好促进公司员工之间的相互了解。同时也可以修改自己的部分信息。 主要功能包括： 查询自己的详细信息：员工ID、员工姓名、电子邮件、所在部门名称、经理、分机和自我简介等 修改自己的相关信息，密码 查询、有哪些信誉好的足球投注网站其他同事的相关信息 用例图： （3）员工资料管理 人事部门负责维护员工的基本资料。 主要功能包括： 添加/修改/删除员工 按任意条件有哪些信誉好的足球投注网站员工 打印员工报到单 修改员工相关信息。 用例图： （4）考勤管理 人事部可以管理考勤记录，即根据员工请假记录，判定是否缺勤，以及打印一些汇总信息。由于公司在使用该软件之前把考勤信息记录在 Excel 表格中，本模块需要实现从该 Excel 表中导入数据的功能。 主要功能包括： 输入/修改/删除/查询员工的考勤记录 显示当日迟到、缺勤明细 统计某段时间内迟到、缺勤人数汇总信息 用例图： （5）业绩评定 由员工填写业绩报告表（部门经理不需要填写），部门经理根据该报告，评定其下属的业绩分数。人事部根据部门经理的评分作为基础，然后根据考勤记录来计算最终的绩效成绩 主要功能包括： 员工可填写业绩报告 经理查询下属的业绩报告。可填写业绩评分 员工查询最终的业绩评分 员工查询所有的历史业绩报告，单击显示其详细信息 经理查看某次业绩评定的所有下属的汇总信息。 用例图： （6）薪资查询及管理 员工薪资由基本薪资和加班薪资组成，并且有可能因为迟到和缺勤而扣除部分薪资。基本薪资由人事经理指定。员工可以查看自己的本月薪资明细，还可以查询历史薪资记录。 主要功能包括： 显示员工当月的薪资信息，并列出影响薪资额的加班和考勤记录 打印本月薪资单 查看某段时期内的薪资信息。 按部门打印员工月薪资的汇总表 查看某个员工的历史记录 用例图： （7）安全管理 本模块的功能是验证登录者的身份，保证系统安全性。本模块除了验证功能还包括系统事件记录功能，可以将系统中发生的与安全相关的各类事件、对重要信息的操作记录下来。密码修改时注意密码不能为空，且至少包含6个字符。 主要功能包括： 验证登录者的身份 人事经理可以添加/删除操作员（即人事部员工） 密码修改 系统事件记录 系统事件查询 用例图： 4、其他非功能要求 （1）性能需求 a．用户数量 项目的主要用户是公司内部所有工作人员，所以流量不会很大，根据公司的规模以及发展，预计员工数目100人左右。 b.时间特性要求 响应时间：视网络情况,等待时间约为2-4秒 更新处理时间：无 数据的转换和传送时间：2-4秒 c.灵活性 系统应具有较灵活的更新操作，对用户信息的添加、修改、删除、查询，对一段时间后数据库的内容进行有选择地添加、修改和删除，必要时对数据库系统的部分信息进行初始化。 (2)安全设施需求 设备的硬件故障可能造成本软件不能运行或不能正常进行输入、输出等后果，系统的资源不足及网络传输通道阻塞可能造成本软件不能正常运行，在系统自动