法学概论y. 第三次作业 答案.docVIP

单选题:16道,每道5分,总分80 1.按照《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，生产者承担赔偿责任，可以看出，生产者承担的是（?????） 过错责任 无过错责任 过错推定责任 公平责任 2.根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（??????） 100% 150% 200% 300% 3.下列属于不当低价销售行为的是（????） 以排挤对手为目的，低于成本价销售商品 季节性降价 销售鲜活商品? 处理有效期即将届满的商品 4.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起　　（??????） 十天内 十五天内 一个月内 一年 5.以纳税人的所得作为征税对象而依法征收的一类税的总称（） 增值税 所得税 房产税? 契税 6.2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（??????） 该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理 该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理 因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理 若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理 7.抽奖式的有奖销售最高奖金不得超过（????） 1000 5000 8000 10000 8.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（??????） 某私人餐馆招用勤杂工 某国有企业招用电工 某俱乐部招用体操运动员 某职业介绍所招用职员 9.根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（??????） 管理层人员、技术骨干和劳动模范 患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工 在孕期、产期、哺乳期内的女职工 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工 10.下列关于试用期规定的表述中，错误的是（??????） 约定的试用期不得超过6个月 在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 是否约定试用期由双方当事人协商确定 11.下列不属于商业秘密的特征的是（?????） 必威体育官网网址性 经济性 公开性? 实用性 12.下列不是税法的特征的是（） 经济性 强制性 技术性 任意性 13.甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（????）。 试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测 安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动 在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用 14.广告法允许的是（） 使用中华人民共和国国旗、国徽、国歌 使用国家机关和国家机关工作人员的名义 使用国家级、最高级、最佳等用语 明星做合法有效代言 15.（）应作为政府采购的主要采购方式。 公开招标 邀请招标 竞争性谈判 单一来源采购 16.在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（??????） 当事人意志 劳动者意志 用人单位意志 国家意志 ? 多选题:4道,每道5分,总分20多选题:4道,每道5分,总分20 1.生产者的产品标识应当符合法律要求包括（） 有产品质量检验合格证明 有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址 根据产品要求的说明 限期使用的产品应当标明生产日期和安全日期或者失效日期 警示标志或者中文警示说明 2.下列属于劳动合同终止的情形的是（） 劳动合同期满的 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 用人单位被依法宣告破产的 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 3.下列关于经济法说法正确的是（） 强制性规范、任意性规范与倡导型规范并用 奖励与惩罚措施并用 政府在宏观调控方面主要包括宏观决策权和经济调节权 经济法主体是经济法律关系的主体