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如何爱岗敬业做好本职工作 作者：张丙杰 2013.6.9 各位同仁大家好： 首先感谢贵公司高层领导给予这次与大家沟通交流的机会，同时也感谢大家的真诚参入。 今天我与大家沟通交流的主题是： 如何爱岗敬业做好职务工作。 首先要弄清什么叫爱岗？ 实践论证，爱岗就是重视单位团体（公司团体）。因为你自己既然选择了某个职业，就要全力以赴的、全身心投入的、把自己的岗位工作做好做完善，也就是人们常说的在其位谋其职，认真的去履行自己的职责，做好本职工作。要做好本职工作，那就需要奉献。 如；每天提前到岗10分钟，早到十分钟可以去观察发现去感觉接下来的自己工作中，会不会出现某些计划外的问题，然后再出方案做为工作备份，或早到十分钟打扫办公区域卫生，让其它同事以上班就可以正式投入工作之中。 一个好的单位团体、公司企业，在每天早上的正式上班时每个员工都已就位，并没有正点还在打扫卫生的。 那么还可每天晚走10分钟，晚走10分钟再看一下工作中有没有遗漏的盲点，及时加以补充。免的第二在上班后手忙脚乱，或晚走10分钟把办公区域卫生打扫清理完善，免的第二天上班路上为发生堵车而着急。 这就叫爱岗，爱岗与奉献是成正比的。这也是一种职业场中的良循习性。 今天在座的各位都是中层管理者，大家想知道管理者最怕什么？请带笔的同仁记一下：管理者最怕的就是自己不知道怕什么。 做为管理者，在管理自己的项目中，在带领自己部门的团队时，要随时有应对突发事件的责任心，所以就怕工作中会突然出现这样或那样的不完善的问题。 今天的 在座的从气质上能看出有从军服役的吧。我们当过兵的人都知道一个硬道理，叫做先画靶子后打枪，这个道理在工作中也是如此同辙。 任何一个项目不管它的工作量大小，都应该先计划后工作，否则就是盲干，等浪费了人力、物力、财力那就是瞎干了。 所以说，在工作中，提倡大家要养成一个良循习惯。说到习惯这里给大家讲一下我年轻时从军看到的一个自然景象。 83年起我服役云南省西双版纳武警边防支队，经常看到力大无比的大象确被一根很细铁链牵住，为什么？经过询问得知，象从小就被人们用粗大的铁链锁住而约束，那么随着年轮的便易，大象慢慢就习惯了铁链的约束，所以，即使一根很细的链也会让训兽师轻易的牵动大象，这就是习惯，习惯成自然。 那么，古代的蒙古大力士也是这样练成的，他们从小放牛时，不是牵牛，而是从小抱小牛去吃草，随年轮的变换一点一点一个大力士就产生了，这就叫良循习惯，好的良循习惯是一点点培养出来的。 一个好的良循习惯会在无意中自然而然的展现出一个管理者的整体综合素质。 很简单的测试法就是“走路”。 请问您每天走路，不管是在单位还是在其它公共场所，您总是靠右侧行走吗？如在单位上下步行梯，在小区漫步，在公路上行走，都应自觉的右侧通行，右侧通行是我们的国规。 还有就是在公共场所，人员众多时行走遇到不便之处您给老人、妇女、孩子让过路吗？在单位您遇见同事上司让过路吗？ 这些都是需要一个良循的习惯来武装您的整体综合素质，用来爱惜自己的工作岗位。 说过了爱岗，再与各位交流一下敬业。 我认为既然工作行业是自己选择的，那么就应该尊敬自己的职业，这里再给大家插一个故事。 2000年，我很荣幸的参加了中国第一届物业联谊会，地点南京市住建局。 期间，我们私自三人去参观了“梅园”小区，当然是在没有通知对方的情况下进行的。 “梅园”是一个6万平米的小区，物业属性为商住式小区，靠主干道一边的商铺热闹非凡，而区内的生活区在绿化的点缀下静宁舒适，一进小区给人的感觉就是整体美观。 门卫区警（南方几个城市早已不叫保安了，因为物业门卫安防保证不了业主的生命财产的安全，故很多城市改叫区警呀、安防员呀、秩护员等等），在登记了我的身份，听了来意后，很礼貌的说：“对不起，让您久等了”并指引我们怎样去物管办路近。 这说明什么？说明梅园物业服务管理是公开透明的，更是达标到位的。 路途中看区警员正随手捡烟头，路边的绿化带内一个大约五十五岁上下身着正装{就是西服、领带、黑皮鞋}，在清捡口纸类的小垃圾，等到物业办的主管将我们让到宾客室等待总经理接见，刚刚座下一会总经理就到了，让我们吃惊的是总经理竟然是刚才在绿化带捡杂物的长者。 总经理告诉我们，他每天早到15分钟，捡小垃圾已经是他十几年的习惯了，他公司的员工都会随手捡拾各种小杂物小垃圾的。 我认为这就是最好的典型了，做为管理者就要身先士卒，这里告诉大家有些事情，不要直接安排下属去落实，不防试着您自己去干，用您的行为、态度去感染员工，去带