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公司 劳 动 合 同 书 合同编号：_______________ 甲方：（以下称“甲方”） 通讯地址： 乙方：____________________________（以下称“乙方”） 身份证号码： 联系地址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 根据《中华人民共和国劳动合同法》有关法律、法规、规章，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章　合同的类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为（___________）。 A.??? 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B.??? 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C.???以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章　试用期 ??????甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的将向乙方说明理由后解除劳动合同所谓不符合录用条件包括但不限于乙方体检未通过、乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求（以甲方考核为标准）、乙方在试用期内不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为及甲方劳动手册规定的其他条件等。 乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同，并无需给予甲方经济补偿。 劳动合同期满，既行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。 在本合同到期一，，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。 第三章　工作内容与工作地点 第四条?????甲方聘用乙方从事______________工作。 乙方的工作地点为：合同期内甲方安排乙方到其他工作地点从事相同工作不属于变更劳动合同，乙方应同意甲方安排。 第六条?????乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第七条??????甲方因需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A.??? 甲方因经营服务需要，组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； B.??? 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; C.??? 乙方因技能、身体等因素达不到服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章　工作时间与休息时间 第八条?????乙方所在岗位执行下述工时制度（____________），乙方：甲方备案不计算工时。 A.??? 标准工时制。 B.??? 不定时工时制。 C.??? 综合计算工时制。 第九条???甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十一条 乙方加班征得甲方确认同意，视为。 第五章　规章制度与劳动纪律 第十二条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。 第六章　劳动报酬 第十六条 乙方在正常出勤并付出正常