(对照检查材料及相互批评意见表格式1.docVIP

表单1 空一行 对照检查材料（二号，方正小标宋，不加粗） 领导班子名称（三号，楷体-GB2312，加粗） （2014年月 日）（三号，楷体-GB2312，加粗） 空一行 ××××××××××（简短开篇语）。 一、领导班子（部门）作风建设总体情况 （一）×××××。××××… …… 二、存在的突出问题、具体表现 （一）形式主义方面 1. ×××××。××××… …… （二）官僚主义方面 （三）享乐主义方面 （四）奢靡之风方面 …… 三、产生问题的原因分析 （一）×××××。××××… …… 四、整改落实、建章立制的思路和措施 （一）×××××。××××… …… 字体设置：一级标题：三号，黑体 二级标题：三号，楷体-GB2312，加粗 三级标题：三号，仿宋-GB2312，加粗 正文：三号，仿宋-GB2312 页面设置：上、下边距为3.5cm，左、右边距为2.8cm；行距为固定值29磅。 空一行 个人对照检查材料（二号，方正小标宋，不加粗） 国网××公司副总经理、党委委员 姓名（三号，楷体-GB2312，加粗） （2013年月 日）（三号，楷体-GB2312，加粗） 空一行 ××××××××××（简短开篇语）。 一、个人转变作风方面的基本情况 （一）遵守党的政治纪律情况 （二）贯彻落实中央八项规定和国家电网公司、公司实施细则情况 （三）参加教育实践活动情况 （四）对群众所提意见及有关问题的检查和说明 （对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费支出、配偶及子女从业情况等作出简要说明，不得缺项。） 二、“四风”等方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1. ×××××。××××… 2. ×××××。××××… …… （二）官僚主义方面 （三）享乐主义方面 （四）奢靡之风方面 三、产生问题的原因分析 （一）×××××。××××… …… 四、今后的努力方向和改进措施 （一）×××××。××××… …… 五、对班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见建议 字体设置：一级标题：三号，黑体 二级标题：三号，楷体-GB2312，加粗 三级标题：三号，仿宋-GB2312，加粗 正文：三号，仿宋-GB2312 页面设置：上、下边距为3.5cm，左、右边距为2.8cm；行距为固定值29磅。 对照检查材料审核标准 一、文风朴实 力求开门见山、直截了当，观点鲜明、言简意赅，联系实际、实事求是。不要讲套话、官话和虚话，不要照搬照抄。 二、内容全面 领导班子的对照检查材料的内容主要包括：（1）领导班子作风建设总体情况。（2）“四风”等方面存在的突出问题、具体表现。（3）产生问题的原因分析。（4）整改落实、建章立制的思路和措施。 领导干部个人对照检查材料的内容主要包括：（1）个人转变作风方面的基本情况。（2）“四风”方面存在的突出问题。（3）产生问题的原因分析。（4）今后的努力方向和改进措施。对照检查材料重点放在（一级标题二、三、四）三个部分，注重谈问题和整改措施。不要写成工作总结或述职报告，不要评功摆好，不要回避问题。 党员领导干部对照检查材料第一部分“基本情况”中，应分别对遵守党的政治纪律情况、贯彻落实中央八项规定及国家电网公司、公司实施细则情况，以及个人有关情况（包括用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费支出、配偶及子女从业等情况）作出说明。 三、重点突出 对照检查材料要聚焦反对“四风”，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现要“一风一风”地查，对基层单位和职工群众反映的问题以及上级点明的突出问题实事求是地作出回应。要把自己摆进去，多讲自己的问题，多讲自己的不足，找出的问题要像自己。不要以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题、以形式主义和官僚主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题。 四、剖析深刻 对照检查材料既要紧密联系工作实际，更要紧密联系思想实际，从思想认识方面进行深刻剖析。对“四风”方面存在的突出问题，应从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面认清实质、深挖根源，真正找出产生问题的症结和原因，不要就事论事，不要点到为止，不要避重就轻。 五、措施具体 对照检查材料要紧密围绕反对“四风”问题提出整改的思路、措施和办法。要具体实在，切实可行，对症下药，立足于解决突出问题，不要大而化之，不要虚晃一枪。 六、格式规范 对照检查材料字数要求4000至6000字。内容和字体、字号及页面排版格式应符合《对照检查材料内容及格式要求》。 表单2 公司专题民主（组织）生活会 相互批评意见表（样表） 党组织名