(工会工作四种定位.doc

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(工会工作四种定位

工会工作 一、找准工会四种定位 1.思维定位。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,加强党对工会工作的领导,是做好工会工作的根本保证。围绕党和政府工作大局开展工作,是工会地位作用的集中体现。要加强对工会工作的领导,把握工会工作正确的方向,使工会工作真正形成党委重视,行政支持、各方配合、合力推进的工作格局. 2.工作定位。工作定位必须着力于“四个第一”,即做到把职工呼声作为工会工作的第一信号,把职工满意作为工会工作的第一追求,把职工权益作为工会工作的第一责任,把提高职工素质作为工会工作的第一要务。 3.职责定位。职责定位必须突出维护,维护是新时期工会工作的基本职责,工会维护职工合法权益的旗帜要鲜明,维护的力度要加大,维护手段要具体,维护的方法要讲究,维护的效果要明显。工会组织要切实履行好、表达好维护职工群众合法权益的基本职责,牢固树立“职工利益无小事”和“一切为了职工群众”的思想,敢于维权,善于维权。 4. 服务定位。服务定位必须面向职工,工会的视线要始终关注职工,考虑问题要围绕职工,说话办事要立足职工,工会的主要职责就是为职工服务,为职工说话办事,让职工亲身感受到工会组织的温暖。反之,工会就会失去其存在的价值。 二、新时期工会工作的特点及作用 (一)要从工会工作的经济社会作用认识与把握工会工作的地位特点。工会工作的地位就是工会在国家政治、经济和社会关系中所处的位置。过去搞计划经济,企业是国家的企业,工人是国家的职工,劳动用工关系单一。市场经济条件下,用工格局由单元向多元变化,聘用关系已成为企事业单位的主体形式,以工资为主的多种利益矛盾普遍出现。工会在单位的作用,与计划经济时期相比发生了很大的变化,作用更为重要。《中国工会章程》有明确表述。工会组织的作用是:维护职工的合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化教育素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。计划经济时期,工会的作用主要是组织点文体福利性的活动,现在,除了搞这些活动,各级工会都要发挥以下作用:1. 发挥组织作用,动员职工群众踊跃投身经济建设。工会组织担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任,要在推动科学发展中有作为,在建设创新中有位置,在企业改革和管理中有影响。工会组织要代表职工参加重大问题的讨论和决策,充分了解职工意见和建议,在坚持维护国家利益、集体利益的前提下,坚决维护职工的具体利益,把国家、集体和职工个人三者利益关系处理好,使广大职工积极参与管理和建设;工会组织是贯彻党的路线、方针、政策以及党组决策、单位规章制度的根本渠道。没有工会的有力贯彻传达这一渠道,党的路线、方针、政策和规章制度、决策都得不到全面落实。同时,处理好党组与干部职工的关系,也靠工会真实反映干部职工的各种状况,集中广大干部职工的智慧和意见,从而形成完善的制度和正确的决策。工会是以会员的形式把干部职工组织起来,形成一个整体,按照民主制度原则,组织会员参与管理、监督等各项工作,使广大干部职工真正发挥主人翁作用。2. 发挥引导作用,努力在职工群众中形成牢固的共同思想道德基础。要加强理论武装工作,加强职工思想道德建设,大力弘扬劳模精神,大力弘扬和谐文化,提高职工科学文化素质。通过工会组织的引导,通过各种形式的活动,使干部职工在喜闻乐见、丰富多彩的活动中提高思想政治觉悟,学习和掌握科学文化知识和专业知识,造就一支具有先进阶级思想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的工人阶级队伍。3.发挥服务作用,真正使职工群众在改革发展中得到更多的实惠。要在促进就业和再就业上下工夫,协助党委、政府促进积极就业政策的落实,着力帮助“零就业家庭”和大龄失业人员解决就业问题;要在督促加强社会保障上下工夫,协助各级政府和各有关方面健全社会保障体系,扩大覆盖面,提高保障水平;要在完善帮扶工作机制上下工夫,建立健全送温暖活动的长效机制,建立健全对特困职工的定期救助制度。4.发挥维权作用,努力实现好、维护好、发展好职工群众的合法权益。要切实维护职工群众的劳动经济权益,切实维护职工的民主政治权利,切实维护职工参与社会建设和管理的权利,重点做好维护农民工权益工作。要充分发挥工会的思想政治工作优势,为维护大局稳定发挥应有作用。要加强对职工的法律、法规、政策宣传,增强职工的政治意识、大局意识、法治意识和全局意识,处理好个人利益和全局利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,正确地、发展地、长远地看待存在的问题;要从根本上研究、从源头上分析问题存在的根源,教育职工、引导职工了解大局、关心大局。要发挥好这些作用,首先必须清除工会

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