(2013年创建总结1.docVIP

和田地区公安局刑侦支队2013年精神文明创建工作总结 2013年，在委、和公安厅的坚强领导下，在文明办的关心指导下，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，按照 “抓创安维稳、抓基层基础、抓规范建设、抓管理创新、抓民生警务、抓队伍建设”的工作思路,以提高公安队伍整体素质为根本任务，深入开展文明城市、文明行业和文明单位等系列精神文明创建活动，推动公安工作和队伍建设取得明显成效。现将工作如下： 　　一、健全组织领导机构建设 领导班子成员工作分工，明确领导责任。班子成员各负其责，恪尽职守，带头履职，勤政廉政，推动各项工作取得新的发展进步。精神文明创建领导小组，领导小组由任组长，任副组长，为成员。领导小组下设办公室，精神文明创建工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门各司其职，上下齐抓共管的精神文明创建工作机制。委定期召开会议研究文明创建工作，定期开展精神文明建设查摆分析和点评通报，做到年初有计划，年底有总结。 、深化职业道德建设 扎实开展人民警察核心价值观教育实践活动，以“和田地区公民道德建设月为切入点，加强民警社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，经常性开展诚信教育活动，不断提升全体民警的道德水平。。、扎实推进志愿服务活动 　　经常性组织民警参与植树造林、无偿献血、“”、“库尔班”节献爱心、挂钩帮扶困难户等活动，扎实推进学雷锋志愿服务常态化、实效化。年内，位党员和青年志愿者开展各类志愿者活动，发放各类宣传资料群众咨询帮助群众解决问题走访慰问特困家庭，无偿献血次。 　　　、推进文化育警建设 　　一是打造学习型警队。健全落实至少1次的学习制度，坚持每周政治学习制度，认真开展好以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和党的群众路线教育活动为主要内容的专题学习，提高民警思想水平。组织开展“十个一”活动，推进“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动深入开展。组织开展“下基层”活动，开展全队伍建设调研。坚持初任、晋衔、晋职“三个必训”，鼓励民警积极参加自考和各类培训，逐步形成了创建学习型党组织、学习型机关、学习型警队的长效机制。二是严抓队伍纪律。深入贯彻中央“八项规定”，严格落实公安部、省厅和关于改进工作作风、密切联系群众的规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严格执行《机关效能建设有关基本制度》、加大整治庸懒散梗、冷硬横推问题力度，狠抓纪律作风，严肃查处违规行为。三是建设清正廉洁警队。开展“先学先做先改”、“整风肃纪”、“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，持续抓好“五条禁令”、“三项纪律”、“九个严禁”等纪律条令落实，突出刚性问责力度，切实提高执行力，着力打造廉洁自律、奉公执法的过硬队伍。 　　 　　、夯实文明创建工作 　　一是深化文明细胞建设。坚持开展文明行业、文明单位、党建先进、好人评选、青年文明号、巾帼文明岗等群众性创建活动，积极参与全市的文明城市创建工作。是推进“文明餐桌”行动。制定文明餐桌行动方案，发放《开展“文明餐桌”行动的倡议书》，餐厅显著位置悬挂“文明餐桌行动”宣传标语，张贴“文明餐桌公约”、“文明餐桌行动”宣传标语，摆放“文明用餐”提示牌。活动开展以来，餐厨垃圾减少了30%左右，厉行节约、反对浪费的优良传统已蔚然成风。还充分发挥职能作用，结合“打击食品犯罪保卫餐桌安全”专项行动，积极配合工商、质监、卫生等部门，组织开展打击食品安全犯罪行动，有力维护人民群众的餐桌安全。 　　龙岩市公安局通过项目带动战略，着力做优闪光点、做实增长点、做强薄弱点，圆满完成各项公安工作。年内，获评省级平安家庭创建先进单位、省级妇女之家创建先进单位、省无偿献血先进单位、市精神文明建设先进单位等荣誉称号，做好年度文明城市公共文明指数测评和文明行业优质服务指数测评各项迎检工作，顺利通过省级文明单位年度复评，得到了检查组领导和市委领导的充分肯定。全市公安系统共有32个集体和14位个人荣获各级精神文明荣誉称号, 在全省教育训练集中综合对抗考核中名列全省总分第三名，创历史最好成绩。先后有2人荣获个人一等功，16人荣获个人二等功，5个单位和集体荣获集体二等功，新罗分局、连城县局被省厅党委授予“2011—2012县级公安机关好班子”。 在全省公安法制员业务技能竞赛中荣获团体二等奖，年度公安执法满意率92.14%全省排名第一，社会治安满意率93.82%居全省第二，实现群众对社会治安满意率连续4年、公安工作满意率连续5年位居全省前列，公安工作和队伍建设受到公安部、省市领导的充分肯定，赢得了社会各界的广泛赞誉。 2012年精神文明建设工作总结 一年来，在省文明委、省直文明委和省直文明办的领导下，在学校党委、行政和精神文明建设指导委员会的正确指导下，河南财经政法大学精神文明创建工作以邓小平理论和“三个代表”