(0704版本年松力公司员工手册WF.docVIP

上海松力生物技术有限公司员工手册 目 录 总经理寄语 ………………………………………… 前言 ………………………………………… 第一章 入职指引 ………………………………………… 第二章 员工纪律 ………………………………………… 第三章 考勤制度 ………………………………………… 第四章 薪 金 ………………………………………… 第五章 福 利 ………………………………………… 第六章 培训、考核与发展 ………………………………………… 第七章 内部沟通 ………………………………………… 第八章 奖惩制度 ………………………………………… 第九章 申诉制度 ………………………………………… 第十章 员工雇佣准则 ………………………………………… 第十一章 辞职与辞退 ………………………………………… 第十二章 员工职务行为准则 ………………………………………… 第十三章 其他 ………………………………………… 附：公司经营管理架构 ………………………………………… 总经理寄语 　　非常欢迎您的加盟。海纳百川，英才汇聚。上海松力生物技术有限公司，是一个充满活力、充满梦想、不断开拓、不断成长的集体。关爱生命，造福人类-是我们的崇高事业；精益求精，创新发展-是我们的一贯追求。 每位员工在松力这个团队里，凭借开拓、创新、挑战、拼争的执著精神，将会有一展身手的用武之地，施展才华的广阔舞台。我们推崇目光远大、不断进取，将个人发展与公司的发展相结合的员工。让您的智慧和才华，在松力天生我材必有用的最佳沃土里，随着公司的发展而升华。 　　千里之行，始于足下。从您加入松力的第一天起，愿您尽快地熟悉和了解她。 我们的理念： 　　生物材料是为健康而生产，不是为利润而制造，牢记这一点，利润会滚滚而来。 我们的目标： 　　为外科医生提供更便利，更有效的生物技术支持。 我们的使命： 　　我们要对全体股东负责，为股东创造价值，实现股东利益最大化。 　　我们要对全体用户负责，他们的满意是我们的首要关心和工作目标。 　　员工是公司最大的财富，我们要对全体员工负责，合理地酬报员工所作的贡献，尊重员工的人格、尊严和隐私，赏识员工的才干，充分授权，发展潜能，提供安全、整洁的工作环境和良好的培训、发展机会，以对公司的忠诚负责和工作业绩作为评估依据，高业绩、高回报。 　　我们提倡团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。 我们要保护环境和自然资源，敢于实践新的构思，不断研发新的产品，实现成本与技术领先，使企业永远立于不败之地。 我们相信有了您的加入，一定会为松力注入新的血液和活力。同时、我们也坚信您一定会为成为松力的一员，以关爱人类健康的使者而骄傲！ 上海松力生物技术有限公司 总经理： 何红兵 前 言 本手册根据松力公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定。它能指导您了解任职期间的有关准则和政策；提供您在松力可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉这些内容后，您将对公司文化和管理风格有清楚的认识，包括您对公司的期望和公司对您的期望。 此版员工手册系试用版。根据公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策亦将做相应的修订。任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为松力公司的一员感到愉快。 本手册的解释权属于上海松力生物技术有限公司。 松力公司概况 上海松力生物技术有限公司成立于2002年6月21日组建的一家中外合资有限公司。 公司致力于生物技术的研究、开发和生产，在中国的医用生物材料领域处于领先地位。 我们追求的目标 为外科医生提供更便利，更有效的生物技术支持。 企业精神 每一位员工都是公司的主人，是公司的创造者，协助公司一同创造一个优秀的企业，帮助公司一同成长。我们希望每一位员工自豪的说：公司的成功是我创造出来的。 团队精神 团队精神是公司活力的保障：将自己意愿或利益置于团队之上的人在企业内无法生存。 用户观念 用户是企业的上帝：企业要不断满足用户的各种合理要求。 员工观念 公司最重要的财富是员工。员工的能力，对公司的归属感和敬业精神决定企业的生存和成长。员工的发展机会是无限的，取决于他（她）的业绩和忠诚，与种族、性别、信仰、宗教、籍贯、身体缺陷、性格取向等无关。每个职工都是企业发展的源头，员工的积极性不是靠挤压出来的，而应该象喷泉一样喷涌出来。 用人观 不注重学