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交付保质、保量、保交期的生产原料需求 使用什么方法进行? ?
(材料/设备/装置) 邮件、传真 由谁进行? ?
(能力/技能/知识/培训) 购买课职员 使用的关键准则是什么? ?
(测量/评估) 受入检查判定合格
仓库确认包装完整无损、数量无误
技术员的验收 如何做? ?
作业指导书/方法/程序/技术) 1. 规格承认书
2. 加工图纸
3. 指定的品牌、型号 过 程 ? 材料、零部件、设备采购合同制定 输 入 ?
(要求是什么?) 各部门的材料、部件的请购需求
禀议书
采购过程分析工作表( 乌龟图 )
使用什么方式进行 ⑤
(材料/设备/装置)
由谁进行? ⑥
(能力/技能/知识/培训)
1、计算机;2、扫描仪; 3、复印机;4、ERP锐智系统;5、文件资料修、废、补申请单等。
文控人员
(体系文件-品保;技术标准-研发)
输 出 ③
(将要交付的是什么?)
输 入 ②
(要求是什么?)
过 程 ①
1、有效版本之文件;
2、文件目录;
3、文件和资料发放记录表(YQE4-01/a);
4、文件修改、废止申请表(YQE4-01/b);
5、文件评审表(YQE4-01/c)
6、外来文件(变更文件)管理表(YQE4-01/d)
S1 文件控制
1、经过审查、批准且受控的合格正式文件、资料
2、文件资料必威体育精装版有效版本修订状态目录
3、文件作废清单
如何做? ④
(作业指导书/方法/程序/技术)
使用的关键准则是什么? ⑦
(测量/评估)
1、文件控制规定(YQE4-01)
2、记录控制规定(YQE4-02)
1、文件新版发放达成率100%
2、文件旧版回收时效达成率100%
3、客户文件回签时效达成率100%
输 出 ③
(将要交付的是什么?)
输 入 ②
(要求是什么?)
1.公司经营发展计划
国民经济发展和生产的需求趋势;
现有主要顾客的需求趋向;
潜在的市场分析;
同行业的发展和竞争状况;
公司现有的人力、财力、物力和资金来源。
2.年度经营综合计划
公司发展规划;
市场需求的变化及年度计划的预测;
年度计划草案。
3.度量经营成果和同行业水准比较的依据
公司长远和年度经营计划;
公司和同行业竞争对手的业绩数据。
4.度量顾客与公司员工满意程度的依据
顾客与员工的满意程度的指标;
顾客与员工的满意程度的调查表;
对公司员工的激励措施。
由谁进行? ⑥
(能力/技能/知识/培训)
各相关职能部门
(与制订计划的相关人员必须经过经营计划控制规定的培训)。
使用什么方式进行 ⑤
(材料/设备/装置)
1.经营发展计划:方针-董事长;
过程产品制造与工艺设计规划-研发;
质量工作业务计划-品保;
年度生产计划-生管;
劳动人事、工资、职工福利、工伤保险及职工教育培训的计划;财务预算与资金运行计划-人事;
资材采购与供应、及仓库储藏等业务计划-购买.
2.年度经营综合计划
公司方针与主要工作-品保汇总;
销售计划-营管;
生产管理计划-生管;
资材采购与供应、及仓库储
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