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渑池县市政工程有限公司 第九次董事会议决议 一、市政工程有限公司2012年责任目标 1、全年完成施工任务6000-8500万元责任目标，工程合格率达100%，争创一项省级优良工程，为公司资质晋升创造优良条件。 2、垃圾填埋场：明确安全工作责任，建立安全生产长效管理机制和突发事件应急机制，保证工作人员安全，确保垃圾处理工作的正常运营管理。 3、预算技术科：做好工程现场工程技术交底、施工报验资料、资料收集及技术指导、工程量汇总等工作；完成全年预、决算任务和工程招投标工作任务。 二、市政工程有限公司资质管理办法 1、本单位职工使用资质承揽工程，管理费收取办法如下： （1）承揽10万元以下的工程，若由公司承建，公司奖励本人工程价款的5.5%；若由本人承建，公司收取工程总造价的3%。 （2）承揽10万元以上50万元以下的工程，若由公司承建，公司奖励本人工程价款的5%；若由本人承建，公司收取工程总造价的2.5%。 （3）承揽50万元以上100万元以下的工程，若由公司承建，公司奖励本人工程价款的4.5%；若由本人承建，公司收取工程总造价的2%。 （4）承揽100万元以上500万元以下的工程，若由公司承建，公司奖励本人工程价款的4%；若由本人承建，公司收取工程总造价的1.5%。 （5）承揽500万元以上1000万元以下的工程，若由公司承建，公司奖励本人工程价款的3.5%；若由本人承建，公司收取工程总造价的1.0%。 （6）承揽1000万元以下的工程，若由公司承建，公司奖励本人工程价款的3.0%；若由本人承建，公司收取工程总造价的1.0%。 三、公司拖欠款要款奖励办法 凡是单位人员，追缴回两年以上工程欠款，奖励要回工程欠款的8.0%；追缴回两年以下工程欠款，奖励要回工程欠款的5.0%。 四、经过年中核算，若公司经营盈利，利润分配办法： 1、年终利润的30%作为公司发展基金； 2、年终利润的10%作为干部职工年终奖金； 3、年终利润的10%作为管理层年终奖金； 4、年终利润的50%作为股金分红。 五、财务制度 100元以内的费用报销凭证由副经理批准；500元以内的费用报销凭证由经理批准；500元以上的费用报销凭证由经办领导签字，由监事审核，经理签字后方能入账支付。 六、公司业务招待标准 公司业务招待费用，参照本单位职工对外承揽工程管理费下降0.5%提取。若有超支从公司经营者年利润分红中扣除；若有剩余，为经营者奖励。 七、其他规章制度 1、单位职工请假：请假必须书写请假条，请假一天由主管经理签字批准；请假一天以上由经理签字批准，不准捎假；若职工请长假（天数一个月以上）请假职工需个人承担公司为其缴纳的养老金、医疗保障金等，职工请假结束，公司根据工作需要重新安排工作岗位，若无工作岗位职工需待岗。 2、公司执行统一考勤制，每迟到或早退一次罚款10元，旷工一天罚款20元，月累计旷工超过法律规定期限的按照《劳动法》相关规定依法处理。 3、办公室人员负责对出勤情况进行统计，一星期一通报，并向财务报出考勤情况。 4、因公司发展需要，机械采购严格按照股份制执行。 5、劳动保护用品，经董事会研究按需发放。 6、公司干部职工要服从安排，无论是政治任务，还是工作任务、抢险任务，无条件服从。 7、公司司机人员严禁喝酒驾车，因司机原因出现违章而造成的事故由本人承担责任事故费用的50%，一般性事故个人承担费用的10%。 8、办公室考勤人员要严把考勤关，如有弄虚作假扣除考勤人员当月各项施工补贴，并写出检查。情节严重的调离工作岗位。 9、职工病假持县级以上医院出具的证明，请假条经经理批准后交公司办公室存档，病假职工工资按本人月基本工资的80%发放，工伤职工按照月工资的80%发放。 10、各个科室按照划分卫生区打扫卫生，办公室负责不定期检查，一次不合格的罚款责任部门10元。 11、工作期间在公司吵架，闹事以及酗酒闹事者，不管什么原因双方当事者先停工、停发工资，在各自认识到错误时经公司董事会同意后方可上班，一个人1年发生3次以上（含3次）类似情况公司可解除劳动合同，自谋职业。 13、有违反计划生育者按县有关规定执行，通知孕检不到者、上级检查各项手续不全者，一次罚款10元。 14、公司每周举行一次管理层例会；每月举行一次工作汇报会议，全体职工参与，由公司各部门负责人汇报每月工作工作情况。 以上事项由监事监督董事会执行，试行期一年。 渑池县市政工程有限公司 2012年 月 日