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职业生涯规划设计 目 录 一、自我分析 二、职业分析 三、职业定位 四、计划实施方案 五、评估调整 六、自我感悟 引言 不想说还有多久我们要离开，不想说毕业季还有多久，不想说毕业后我们可以干什么，不想说五年以后我们在哪，也不想说十年聚会大家都是什么模样，似乎这一切的一切都在慢慢向我们走来，而我们是以怎样的姿态来面对这转瞬即逝的青春，纪念这美好的大学生活，我想我们也应该给自己一个答案，一个安排，一个对青春的怀念。 我希望这一份自我规划，不仅是一份自我约束的样本，更是能够在认识自我的基础上，对自我人生的方向有个正确而又准确的定位，从而按照自己制定的那个方向稳定扎实的前行。 一、自我分析 对于自我的认识我想从人才测评中心方了解答案，对自己进行一个全方位.多角度的了解和分析。 1、职业兴趣 我的人才素质报告中，职业兴趣前三项是常规型（67分）.社会型（36分）.艺术型（22分）。我的具体情况如下： 六种兴趣类型的含义是： 兴趣类型 特点 最热衷的事 最讨厌的事 现实型 手脚灵活，擅操作，爱运动 摆弄机器或工具 大型社交活动 研究型 理性、精确，求知欲、思维力强 复杂的推理论证 游说别人 艺术型 理想化，崇尚美、个性、创新、激情 创造有美感的新事物 单调重复，按部就班 社会型 爱结交，重人脉，乐于助人 其乐融融地和别人打成一片 独自操作机器或工具 企业型 喜欢竞争，追求掌控感 在辩论中胜利，或组织、指导 复杂深奥的纯理论研究 常规型 有条理，循规蹈矩，脚踏实地 组织或整理繁冗的信息和资料 快速应对出其不意的变更 绿色表示我最强的两类兴趣 红色表示我最弱的兴趣 根据以上表格，可见我的兴趣和特点是： 我很喜欢琐细的事务性工作，对工作安排、筹划很有兴趣，同时对人际活动也很热衷，喜欢和人打交道，喜欢在事务活动中与人交往。也许在别人眼里，这些繁琐的工作重复、缺乏新意、甚至让人厌倦，但是对你来说，不仅易于反掌，而且你还能乐此不疲。你办事认真细心、做事有条理、有始有终而且遵章守法；待人热忱、友好、喜欢与人共事、愿意服务他人、关注别人的感受，因此易获得他人信任。由于不喜欢竞争、冒险与变动，所以不愿意独当一面或管理。喜欢在一个有组织、有保障且福利好的机构中，从事账务与档案等服务的工作。总之，期望一切处于有条理的控制之中，甚至于期望在明确的条条框框指导下办事，非常喜欢循序渐进、层层推进地处理问题。在此前提下会趋向于有关人际交互的活动。 我喜欢的环境：有较为完善的规章制度、稳定而高效、多人际交互的环境。 我乐衷的活动或课程：讨论财务、人员统筹和安排等；财经类、保险类、人力资源管理类、文秘类课程。 我钟爱的专业有：文秘、财经、保险、人力资源管理等。 我喜欢的职业有：保险、会计、银行柜台员、客服人员、空服人员、秘书等 我不感兴趣的事： 不喜欢深入探究事务的本质和基础的原理。一些自然科学和理论研究的事情对于我而言，可能费时费力，并且没有实际的意义。因此需要避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情，需要分析事物的本质，并要求独立完成的工作也会觉得不喜欢。 2、职业能力 我的人才素质测评报告结果显示，积极学习能力得分最高，书面表达其次，编程能力比较薄弱。我的具体情况如下： 以下是我认为最擅长的5项技能： 积极学习 : 学习新知识，并能很快运用新知识 书面表达 : 通过书面方式，有效传达信息、表达观点 服务他人 : 想方设法地给他人帮助和服务 人员管理 : 激励、促进和指导他人的工作，以及确定最佳工作人选 时间管理 : 有效安排并管理自己的时间和他人的时间 以下是我认为最薄弱的3项技能： 编程 : 根据不同目的和要求编写计算机程序 故障排除 : 判断误操作的原因，确定解决方式 设备维护 : 对设备、系统等进行定期维护，并确定保养和维修的方式和时间 三、个人特质 我的人才素质测评报告对我的特点.生活中的我.岗位特质.成功秘诀都做了详细介绍和分析，我的具体情况如下： 我的性格如下表： 我的类型： 照顾者型——值得信赖和依靠 我的特点: 友善、负责、认真、忠于职守，只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但厌烦去做自己认为毫无意义的事情。 务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。对细节有过人的记忆力，比如声音的音色或面部表情。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。当做决定时总是根据收集到的信息和清晰的评估，充分展现出