实验心理学第三篇心理物理学.pptVIP

恒定刺激法的变式 1.刺激分组法。 事先将比较刺激分成若干组，分组是分别将大于和小于标准刺激并与标准刺激间距相同的比较刺激分为一组，这样可将比较刺激分为3-5组。（例） 2.单一分组法。 将比较刺激的强度分成若干等级，采用随机顺序反复呈现，要求被试判断每个刺激分别属于哪个等级。 特点：没有标准刺激，可简化实验判断和节省时间，被试反应相对简单，通过被试对比较刺激的分组判断情况计算出差别阈限。 见书P191 费希纳定律的成立条件 1、假定韦伯定律对所有类型和强度的刺激都是正确的 2、假定所有最小可觉差在心理上都是相等的 心理物理函数 韦伯定律 1 费希纳定律、差别阈限法 2 史蒂文斯定律、数量估计法 3 数量估计法 数量估计法：是制作比例量表的一种直接方法。此法的具体步骤是主试者先呈现一个标准刺激，并赋予标准刺激一个数值，然后让被试者以这个数值为标准，将其他比较刺激的主观强度用数据表示。 然后计算出每组被试者对每个比较刺激量估计的几何平均数或中数，再以刺激值为横坐标，感觉值为纵坐标，即可制成感觉比例量表。 举例 史蒂文斯定律 史蒂文斯提出了刺激强度和感觉量之间关系的幂定律： S＝bIa 其中：S是感觉量；b是由量表单位决定的常数；a是感觉道和刺激强度决定的幂指数。 幂函数的指数值a决定着按此公式所画曲线的形状 数量估计法与电生理学 数量估计法看似简单，但实验结果却可以与电生理学的结果相媲美（书） 史蒂文斯定律比费希纳定律更符合实际情况 三种量表的比较 1．选出10位明星，设计一个实验来验证他们在大学生中的受欢迎程度。 课下作业： 实验程序 实验者规定某一刺激为标准刺激，然后要求被试调整另一个比较刺激，使后者在感觉上与标准刺激相等 测定绝对阈限时，标准刺激为0，即要求被试把比较刺激调整到“感觉不到” 阈限计算 （1）把每次的调整结果（X）与主观相等点（用M或PSE表示）的差的绝对值加以平均，作为差别阈限的估计 （2）把每次调整结果（X）与标准刺激（St）的差的绝对值加以平均作为差别阈限的估计 三种传统心理物理法的比较 从感觉阈限的含义上来比较，最小变化法求得的阈限值较能符合感觉阈限的操作定义。但不宜用于测定味觉和嗅觉阈限。 从被试方面比较，平均差误法的实验程序，对被试来说比较自然，让被试自己主动调整比较刺激，也可引起他的兴趣，因此，在这方面平均差误法优于最小变化法和恒定刺激法。 从误差方面来比较，最小变化法易产生期望误差和习惯误差。在恒定刺激法中，被试者在回答时猜的成分较多，因而产生较大的误差。在平均差误法中，测得的结果是一个近似值，因此它测定的阈限不能直接与由其他方法求得的阈限进行比较。 参见书P189 目录 感觉阈限的测量 心理量表与心理物理函数 概念 心理量表用来度量心理量 心理物理函数是描述对刺激的心理感受和刺激的物理属性之间关系的函数 或者说，用心理物理函数来描述某种感觉如何随着刺激量的变化而变化 心理量表 一、量表的类型 2、顺序量表（或序级量表） 无相等单位又无绝对零点 1、称名量表 从量表有无相等单位和有无绝对零点来分： 有相等单位又有绝对零点 3、等距量表 有相等单位无绝对零点 4、比率量表 心理量表 从心理量表是否等距和有无绝对零点来分，可以将心理量表分为顺序量表、等距量表和比率量表 无零点 不等距 只表示次序 等级排列法 对偶比较法 比率量表 等距量表 顺序量表 无零点 有等距单位 感觉等距法 差别阈限法 有零点 有等距单位 分段法 数量估计法 二、各量表及其制作方法 （二）顺序量表与对偶比较法、等级排列法 1、顺序量表 将对象的某一属性排出顺序，无相等单位又无绝对零点。是一种比较粗糙的测量表。 （一）称名量表 只是一种名称不代表数量 2、对偶比较法 （1）对偶比较法（或配对比较法） 最早出现在颜色爱好研究中 把所有要比较的刺激配成对，然后一对一对地呈现，让被试者对于刺激的某一特性进行比较，并做出判断，这种特性的两个刺激中哪一个更为明显。 n代表刺激的总数，所以配成对的个数是 n（n-1）/2 最后依它们各自更明显于其他刺激的百分比的大小排列成序，即可制成一个顺序量表。 2、对偶比较法 （2）样品呈现次序 5对样品呈现次序 （3）两类误差及消除 空间误差（space error）：如果各对样品同时呈现，则要消除空间误差，即样品在空间中不同方位呈现，于判断时产生的误差现象。若第一轮以AB形式呈现，则第二轮中以BA形式呈现即左右颠倒。 时间误差（time error）：如果是相继呈现，则要注意消除时间误差，即相等的二个样品在先后不同时间出现，于判断时产生的误差。若第一轮以先A后B次序相继呈现，则第二轮要