精选课件第9讲 行走职场 风光通畅.ppt

第九讲 行走职场 风光通畅 主讲人 学习故然是功课 处世也大有学问 绝妙写照：人生如戏 人生是一场“内容丰富多彩，情节曲折复杂，过程充满悬念，结局令人回味”的大型活剧。 一个完整的戏剧由“（序幕）开端——发展——高潮——结局（尾声）”四个部分组成，如果以此对应我们的“人生”这台大戏的话，职场人生就是“发展”和“高潮”部分。 “形象饱满的人物，引人入胜的故事，精彩纷呈的表演，令人回味的结局”的话，如何称其为值得一看的好戏，不白活一回的人生。 你有落地生根的生命力吗 温馨提示：在职场，你有落地生根的生命力吗？空口无凭，请你进行下面的情境测试： 1 在“美貌与智慧、实力与背景、老练与单纯、心计与诚实”之间，你仅有”智慧、实力、单纯、诚实“的话，你最初的职场座标可能位置不佳。你的态度是： A、接受现实，适应社会； B、内心郁闷，不思改变； C、牢骚满腹，斥责社会； D、放弃操守，全面顺应。 2 “敲边鼓，跑龙套”,这样的工作你要不要？ A、积极认同角色，选择成长成才； B、先图立足安身，等待命运改变； C、不要委屈自己，再寻满意机会； D、社会一片黑暗，甘做啃老一簇。 3 假如你以专业人员入聘，一年下来从来没有经手做过专业工作。当此之时，意欲何为？ A、选择消极怠工； B、找老板诉苦恼； C、向同事发牢骚； D、主动辞职离开。4 在你的工作场所里，一位资历很老但业绩、水平、品德很差的人面对你的到来，“非常关照你”，总是与你过不去。面对这样的人，你选择如何处理？ A、恶人施虐，先礼后兵； B、不容忍欺生，向领导状告； C、公开场合，正面冲突； D、做“软柿子”，屈服于对方。5、当你遭遇类似下面的与同事相处的“尴尬问题”——“你要去午餐，同事在加班。请你带便当，只吃不给钱。”这已是第四次，问你该怎么办？A、没有人会做“白吃”，你全当是前程投资；B、笑着伸手：“先拿钱，后办事。”C、回来之后，佯装抱歉：对不起，我忘了； D、暗自忍气吞声，照办不误。 操作手册1、选择A，5分；B，3分；C，2分；D，1分。2、总分在20分以上，表明你是职场非常有适应力的人，前程无量；3、总分在15—20分之间，表明你是职场中适应力比较好的人，前程可期；4、总分在10-15分以上，表明你是职场适应力存在问题，难以适应职场；5、10分以下，表明你的职场适应力非常低下，根本无法适应职场。要有努力提升自己的紧迫感才行。 测验题目解读 当理想遭遇现实的撞击，乐观面对现实，主动适应社会是一个心理健康的人具有良好适应能力的表现。虽然”智慧、实力、单纯、诚实”相比于“美貌、背景、老练、心计”对一个青年人而言是更值得看重的本质的职场品质。但是，你要知道——生活是不公平的，你要去适应它。 俗话说：“千年媳妇熬成婆，你不干活谁干活”，认同职业生涯中必定会从低处向山峰攀登。因为，“不跑龙套你会死，只跑龙套你会废”，死亡意味着失去岗位；颓废就是自我倭化了。 当你陷入专业冷宫状态，面临“现状令人窒息，敢问路在何方”的困境，——主动发现工作情境中的“阳光下的问题” （什么是“阳光下的问题”？确实是个问题，能够获得解决，深为领导头疼，清楚剖析原因，设计解决方案，请求领导指教，展现你的智慧。） 面对遭受窝囊气的处境，理智和策略的应对方式是——单独交流，先礼后兵。理解别人可能出现沾你便宜的可能的原因，从长计议。因为你获得组织成员认同和接纳的话，领导干部欣赏与培养的机会就来了。 职场人生 特别提醒 在职场，出现“情感纠纷的火焰，烧过鸭鲁藏布江”（职场情感出现）； “吃相不佳，饭桶一个”； “时间、组织、纪律、投入、效率、质量”六大职业意识盲点； “大嘴巴”，乱讲话； 与领导同行，“没有随戽意识”都是不行的。 职业生涯规划心理指南 你终于自由了，远离父母的管束，没有老师的监视，你可要真正进入“我的青春我做主”的新境界。 但是，仅有追求自由的冲动和愿望，没有自主把握的思路和方法，是会出现问题的。你要自己上路，需要备好护身利器，带上锦囊妙计对吧？请跟我来。 第一，探测愿景目标 什么是愿景目标？平常我们可能未必觉察到，在我们的心中存在一个已经大致成形的人生愿景。 这是一个我们一路走来，借助“父母影响”、“偶像崇拜”、“重要经历”、“社会导向”等机制形成的人生图画——“我要做什么样的人；我想要什么样的生活”