东北师范管理学基础16秋在线作业1.doc

管理学基础16秋在线作业1 一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 下列不属于人本原理观点的是 . 员工是组织的主体 . 职工参与是有效管理的关键 . 通过管理获得最大的效益是管理的根本目的 . - 正确答案： 2. 管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。这是（ ）提出的观点。 . 德鲁克 . 巴纳德 . 西蒙 . - 正确答案： 3. 在确定决策目标时，要注意把目标建立在（ ）的基础上。 . 需要 . 可能 . 需要和可能 . - 正确答案： 4. 秦始皇在统一中国后，为了巩固政权，他采取了一系列的措施：政治上建立中央集权的专治统治，经济上 统一货币、度量衡，文化上统一文字，北击（ ），修筑长城，思想上焚书坑儒。 . 鄂温克 . 匈奴 . 契丹 . - 正确答案： 5. 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于 . 科研部门 . 学校 . 军队 . - 正确答案： 6. 下列哪一种为计划方法 . 目标管理法 . 滚动计划法 . 时间划分法 正确答案： 7. 该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是 . 风险型决策 . 不确定型决策 . 非程序化决策 . - 正确答案： 8. “哲学王”是（ ）的观点。 . 柏拉图 . 亚里士多德 . 奥塞罗 . - 正确答案： 9. 预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于 . 长期预测 . 中、短期预测 . 技术预测 . - 正确答案： 10. 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是 . 《社会组织与经济组织理论》 . 《工业管理和一般管理》 . 《科学管理理论》 . - 正确答案： 管理学基础16秋在线作业1 二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 外聘管理人员的优点是 . 人员来源广泛 . 有利于平息内部竞争者之间的紧张关系 . 有利于对求职者的深入了解 . 能为组织带来新鲜空气 . 有利于保证选聘工作的正确性 正确答案： 2. 职位设计和权限委授合理取决于（ ）等因素。 . 权限 . 职位 . 利益 . 能力 . 环境 正确答案： 3. 从管理学的角度看，组织包括（ ）等重要概念。 . 职权 . 职责 . 负责 . 组织系统图 . 角色结构 正确答案： 4. 目标管理的局限性有 . 偏重操作而忽视原理 . 制定目标费时费力 . 强调“自我控制” . 缺乏灵活性 . 将目标与利益结合一起 正确答案： 5. 组织内的职权有 . 直线职权 . 参谋职权 . 奖赏权 . 职能职权 . 惩罚权 正确答案： 6. 工作分析的方法有很多种，其中，应用比较广泛的方法有 . 资料分析法 . 观察法 . 实验法 . 面谈法 . 调查法 正确答案： 7. 工作设计的理论方法包括 . 资料分析法 . 工作专业化 . 工作轮换与扩大化 . 调查法 . 现代的工作设计方法 正确答案： 8. 管理原理的基本特征 . 科学性 . 客观性 . 稳定性 . 概括性 . 系统性 正确答案： 9. 依据制定计划的部门在组织管理系统中所处的层级，可以把计划分为 . 长期计划 . 短期计划 . 高层计划 . 中层计划 . 低层计划 正确答案： 10. 组织设计中经常运用的部门划分标准是 . 职能 . 产品 . 地区 . 人际关系 . 资金 正确答案： 管理学基础16秋在线作业1 三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 人本组织理论的缺陷是忽视组织成员的创造性。 . 错误 . 正确 正确答案： 2. 经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，就是确定型决策。 . 错误 . 正确 正确答案： 3. 从管理学的角度来说，组织被看作按照一定的目的和程序而组成的一种权责角色结构。 . 错误 . 正确 正确答案： 4. 一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。 . 错误 . 正确 正确答案： 5. 柏拉图在其著作《对话录》中论述了管理的普遍性。 . 错误 . 正确 正确答案： 6. 最早系统提出管理各种具体职能的是著名管理学家孔茨。 . 错误 . 正确 正确答案： 7. 任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。 . 错误 . 正确 正确答案： 8. 巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论级别多高、规模多大，都包含四个基本要素。 . 错误 .