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2016年安全生产工作安排.
xxx铁矿
2016年安全生产工作安排
2016年,是贯彻落实党的“十八大”和“十八届五中全会”会议精神的关键一年,是公司改革、稳定、发展的关键一年。根据五矿邯邢矿业[2016]1号文件精神,为切实做好全年的安全生产工作,确保我矿安全生产持续稳定、健康协调发展,经矿安委会研究决定,2016年安全生产工作安排如下:
指导思想:
以党的“十八大和十八届五中全会”精神为指导,以新《安全生产法》为主线,强化红线意识,坚守法律底线,认真邯邢矿业公司安全环保工作会议精神,落实“三严三实”工作要求,完善责任体系,紧盯职工培训,提升领导力,鼓舞士气,稳定队伍,推行“加强—改进—固化—创新”工作模式,强化风险预判预控, 确保实现我矿的安全生产。
总体目标:
全面完成公司下达的安全生产管理考核目标,杜绝轻伤以上事故,杜绝重大设备事故;新增职业病为“零”;实现全员安全教育培训率100%,“三项岗位”人员安全教育培训考核合格率100%;
持续完善安全生产标准化管理体系;进一步改善安全生产条件,持续提升安全生产管理水平。
工作要点:
一、完善安全生产责任体系建设,强化责任落实,加大责任考核
(一)完善安全责任体系
在修订安全责任制基础上,继续完善各级安全责任,明确各级领导、各部门单位负责人、工程技术人员、管理人员、班组长、岗位操作人员在生产中应负的安全责任和考核标准等内容。
(二)强化责任落实
逐级分解细化全矿安全生产目标及指标,层层签订签订“一岗双责承诺书”,要把安全责任落实到岗位、落实到个人。落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全“三个必须”要求,实现安全生产责任“党政同责”和“一岗双责”全覆盖,每一名领导干部和职工都要承担相应的安全生产工作职责。
(三)全面深入推行安全标准化作业
各单位部门要按照二级标准化建立安全生产管理标准、岗位操作标准和现场作业标准,固化作业程序和操作方法,规范人的行为,减少违章违制行为,切实形成“管理靠制度、工作按程序、操作按标准”工作局面,要强力推行岗位操作标准化,通过PDCA循环持续改进提升安全生产管理水平。
(四)加强事前管理
各单位部门要加强事前考核,把“安全责任制”、“安全管理制度”、“岗位操作规程”的落实情况、教育培训、隐患排查整改、重点工作落实、三违等工作列为考核重点,强化全员、全过程考核。对责任落实不到位、管理存在漏洞、工作开展不力、隐患整改不到位、问题/隐患重复出现、重复或严重违章违制行为进行处罚,并利用网站、电子显示屏等形式进行曝光和通报。
(五)强化事前教育,防范事故事件发生
为提高员工防范事故事件思想认识,各单位要把别人的事故、以往的事故发生的原因、造成的后果以及采取的防范措施作为员工教育培训教材,通过开展事前安全教育培训活动,引以为戒,严密防范类似事故事件的发生;对发生的每一起安全生产事故事件,要按照“四不放过”原则和“党政同责,一岗双责,失职追责”的要求,严肃进行调查和处理,处理结果要公示。
(六)严格和规范外包队伍管理
要严格执行公司外包队审批制度,落实集团公司矿山外包作业队伍安全管理基本要求,缩减生产作业人员,严格资质审核,规范外包队伍基础和现场管理,把外包队伍纳入车间共同考核。
二、积极开展安全教育培训,强化安全意识,提升安全素质
(一)落实安全培训计划,注重培训效果
各单位要牢固树立“培训不到位就是最大隐患”理念。一是各单位要积极
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