安全风险台阶收入考核实施细则.doc

安全风险台阶收入考核实施细则 为切实加强安全管理，强化安全诚信和责任落实，提高全员安全意识，调动广大干部职工抓好安全生产的积极性，特制定全员安全风险台阶收入考核实施细则。 一、实施范围 集团公司所属矿井（含基本建设矿井及全资、控股子公司）、江苏矿业工程集团（简称工程公司）、孟巴项目部；地面单位：江苏能源投资公司、华美电力工程公司、徐州煤矿装备有限公司、电厂、煤化工、实业、物业、运销、医院、物供公司、国际贸易公司、华美商厦、信智科技、徐矿大学、报业传媒、华美房地产、徐矿置业、生活服务总公司、基建矿井筹备处、中宝公司。 二、基层单位领导班子成员安全风险台阶收入 （一）标准 1．各矿井（含基本建设矿井及全资、控股子公司）、工程公司： （1）安全风险收入标准由 3部分构成，上限为 16万元。其构成：按照平均在岗职工人数规模分为5档，1000 人及以下、1001-2000 人、2001-3000 人、3001-4000 人、4001 人以上，分别为 8、9、10、11、12万元。按照计入集团公司产能的规模，100-300 万吨增加1万元，300万吨以上增加 2万元，工程公司增加 2 万元。高瓦斯、煤与瓦斯突出、冲击地压、水文地质条件复杂矿井或多井口矿井，是其中之一的增加2万元。 （2）系数：党政主要领导及分管安全、生产、技术、机电副矿处级领导系数为1.0，其它副职系数为0.8，实业、物业副职按照相应规模地面单位标准执行。 （3）进入井巷施工的基本建设矿井按照相应规模生产矿井标准的80%执行。 2．地面单位 （1）标准：按照平均在岗职工人数，1000人及以下为2万元，1000人以上为 3万元。长青能化增加2万元，江苏能源投资公司、华美电力工程公司、国际贸易公司（界沟项目部）、徐矿煤炭运销公司分别增加1万元。 （2）系数：党政主要领导及分管安全生产副处级领导系数为 1.0，其它副职领导系数为0.8。 （二）挂钩考核1．各矿井（含基本建设矿井及全资、控股子公司）： （1）主体矿井发生工亡事故工亡1人，取消全年安全风险台阶收入；工亡人数每增加1人，对党政主要领导及分管安全生产副矿处级领导分别罚款 2万元，其他领导按比例罚款。 （2）主体矿井实现安全生产，承包煤炭生产的项目部发生工亡事故工亡 1 人，核减全年安全风险台阶收入的50%；工亡2人取消全年安全风险台阶收入；每超1人对单位党政主要领导及分管安全生产副矿处级领导每人罚款1万元，对其他副处级领导按比例罚款。 （3）主体矿井发生工亡事故，下属承包煤炭生产的项目部发生工亡事故，每工亡1人对单位党政主要领导及异地项目部矿处级领导每人罚款1万元，对其他副处级领导按比例罚款。 （4）发生重伤事故每重伤1人，分别核减党政主要领导和分管安全生产副矿处级领导安全风险台阶收入1万元，对其他副处级领导按比例核减。 （5）发生一级非伤亡事故，分别核减党政主要领导和分管安全生产副矿处级领导全年安全风险台阶收入的50%，对其他副处级领导按比例核减。 （6）发生二级非伤亡事故，取消矿处级领导当月安全风险台阶收入。 （7）瞒报重大安全隐患、二级及以上非伤亡事故，对单位党政主要负责人和驻矿安监处副处长（安全分管负责人）各罚款1万元。 （8）因职业健康监护工作不到位，查出有职业禁忌症职工未及时调整工作岗位，造成职工在工作岗位病亡的，参照工亡事故标准考核。 （9）职工在井下工作岗位突发病亡1人（有县级以上医院诊断、公安机关证明、地方安监部门调查认定和家属签字），核减党政主要领导、安监副处长（分管安全负责人）、经营副矿长全年安全风险台阶收入的20%，其他副处级领导按比例核减。若不享受安全风险台阶收入，对单位党政主要领导、安监副处长（分管安全负责人）、经营矿长分别罚款5000元。 （10）被上级部门查到重大隐患罚款50万元以上或矿井被责令停产整顿的，对单位党政主要领导和负主要责任的分管领导（含副总师）各罚款1万元。 （11）将矿处级领导安全履职与安全风险台阶收入挂钩考核，构成安全不尽履、不履职或严重不履职的，分别核减安全奖励1000、2000、5000元。 2．地面单位 （1）发生工亡事故或一级非伤亡事故，取消全年安全风险台阶收入，每死亡1人，对单位党政主要领导罚款2万元，对其他领导按比例罚款。 （2）发生重伤事故或二级非伤亡事故，取消全年安全风险台阶收入。 （3）发生三级非伤亡事故，核减全年安全风险台阶收入的30%。 （4）瞒报、迟报安全生产事故，核减全年安全风险台阶收入的50%。 （5）将矿处级领导安全履职与安全风险台阶收入挂钩考核，构成安全不尽履、不履职或严重不履职的，分别核减安全奖励500、1000、2000元（6）将江苏能源投资公司、运销公司、省运销、物供公司、信智科技、徐矿大学、报业传媒、华美房地产、徐矿置业