会展场馆的经营与管理试题..doc

会展场馆的经营与管理试题 1、会展场馆建设所需资金庞大，因此()往往在场馆建设和经营的过程中扮演着重要的角色。 A、政府 B、会展协会 C、国家 D、承办单位 答案：A 2、 （）是会展场馆开拓市场的重要内容，它关系到场馆在目标市场中与竞争对手如何进行较量，以取得战略性的突破。 A、目标市场营销 B、目标市场细分 C、目标市场开发 D、目标市场定位 答案：D 3．会展场馆竞争与合作的基本理论正确的是 A、非赢即输 B、双赢互惠 C、抢占先机 D、优胜略汰 答案：B 4．一个完善的场馆经营管理模式在处理“怎么管”的问题时。首先想到的是() A、怎样为参展商提高经济收入 B、怎样为参展商提供专业的配套设施 C、怎样为参展商提供销售渠道 D、怎样为参展商提供专业观众 答案：B 5．（）是场馆为了求得持续、稳定的发展，在预测和把握场馆外部环境和内部条件变化的基础上，对场馆发展的总体目标作出的谋划和根本对策。 A、会展场馆经营决策 B、会展场馆经营战略 C、会展场馆经营模式 D、公展场馆经营计划 答案：B 6．自办展中，会展场馆扮演的是 A、展览组织者 B、展览服务者 C、展览辅助者 D、展览参与者 答案：A 7．参展商选择展览场地时首先考虑的因素是（）。 A、场地形式 B、场地划分 C、场地宣传 D、场地面积 答案：D 8．会展场馆最主要的营销对象是（） A、国际展 B、展览设施 C、展览宣传 D、展览场地 答案：D 9．会展场馆的场地形式，从建筑角度看，有室内场地和（）之分。 A、净场地 B、标准场地 C、单独场地 D、室外场地 答案：D 10．会展场馆营销对象除了自办展和国际营销外，还有（）。 A、国际展 B、展览设施 C、展览宣传 D、展览场地 答案：A 11．（）是会展场馆各项管理活动的基础。 A、会展场馆人力资源激励 B、会展场馆人力资源培训 C、会展场馆人力资源管理 D、会展场馆组织管理 答案：D 12．会展场馆人力资源培训和激励的依据是（）。 A、会展场馆人力资源规划 B、会展场馆人力资源考核 C、会展场馆人力资源招聘 D、会展场馆人力资源选拔 答案：B 13．会展场馆设施设备选择应考虑的因素 A、行业领先 B、设备齐全 C、实用和质量 D、设备高端 答案：C 14．会展场馆的()主要包括工资、福利、待岗、内退、辞退、离休、退休、退职以及对专业人才的管理等。 A、人力资源管理 B、经营管理者 C、日常人事管理 D、人力资源经理的工作 答案：C 15．在会展活动中，一些不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人，我们称之为（） A、赞助商 B、项目经理 C、志愿者 D、参展商 答案：C 16．会展场馆的设施设备属于（）。 A、场馆产品 B、场馆服务 C、场馆战略 D、场馆信息 答案：A 17．会展场馆的主要服务对象是（），因其是会展场馆经营效益的主要来源。 A、组展方 B、政府 C、参展商 D、赞助商 答案：A 18．影响展会主办者展馆选择的主要因素是展馆提供的产品和展馆的（）。 A、人际交流 B、促销战略 C、新闻工作 D、广告投放 答案：B 19．将每层展厅之间在平时采用卷闸分割成成独立的部分，在有较大规模的活动时可以将两个或多个展厅连续成一体，形成一个大展厅，这种展厅设计形式属于（） A、一体化展览空间 B、单元体系 C、单层空间体系 D、多层空间体系 答案：A 20．主办单位和各利益相关者之间在合作条件、合作目标和合作事务各环节上可能出现的不协调、不一致和其他不确定性都对展会产生严重的影响，这是会展场馆的（）。 A、市场危机 B、经营危机 C、合作危机 D、沟通危机 答案：C 21．会展场馆经营除了要遵循竞争观念外，还要遵循（　　）观念。 A、市场观念 B、效益观念 C、开发观念 D、服务观念 E、信息观念 答案：ABCDE 22．会展场馆经营目标包括（）。 A、盈利目标 B、市场目标 C、销售目标 D、质量目标 E、效益目标 答案：AE 23．会展场馆在进行目标市场定位时需要考虑的因素有（） A、场馆规模 B、营业收入 C、展览面积 D、服务水平 E、展会品牌 答案：BCDE 24．会展场馆进行目标市场定位时需要识别其潜在的竞争优势，在分析其竞争优势时需要考虑的因素有（）。 A、市场差异 B、场馆差异 C、服务差异 D、人员差异 E、形象差异 答案：BCDE 25．我国主要展馆所采用的经营管理模式基本可分为两大类三种形式，所谓的两大类即（） A、投资方设立管理机构直接管理 B、中外合资公司管理 C、中外合作公司管理 D、政府管理 E、委托专业管理公司管理 答案：AE 26．我国会展场馆合作的形式主要有（）。 A、场馆与新闻媒体合作 B、场馆与有实力的展览公司合作 C、场馆