- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业人力资源未来发展方向漫谈全解
宁夏金河科技股份有限公司银川乳业分公司 企业人力资源未来 发展方向分享 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 目录 HR成长路径 成就员工 企业运作模式 STEP1 STEP2 STEP3 成长 路径 菜鸟HR到HR行家 1 专业到专家 2 模块专家到HRBP 3 HR转型之培训讲师 4 何为HRBP? HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。 HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作. HRBP的职能 HRBP、人力资源共享中心(HR shared service center,HRSSC)、人力资源专家(Human Resources Specialist,HRS),组成了现代人力资源管理的三驾马车。 其中,人力资源专家是由公司内部在员工安置、员工发展、薪酬、组织绩效、员工关系和组织关系方面等方面的专家组成,主要针对以上方面提出专业性的建议和设计有效的解决方案,为公司变革服务。人力资源共享中心则是指在招聘、薪酬福利、差旅费用报销、工资发放等基础工作方面为公司提供全方位统一服务。 企业的运作模式 管理 经营 运营 互营 成就员工 职业发展规划 人生态度 该怎样活着 人生价值 人生有什么意义 人生目的 人为什么而活着 成就员工 目标管理 约定责任,约定目标,成就员工,使员工过上好日子,在家里有地位,受人尊敬。 宁夏金河科技股份有限公司银川乳业分公司
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年蚌埠经济技术职业学院单招职业技能测试题库1套.docx VIP
- 2024年蚌埠经济技术职业学院单招职业技能测试题库及参考答案1套.docx VIP
- 2025年蚌埠经济技术职业学院单招职业技能测试题库及参考答案1套.docx VIP
- 2023届高考专题复习:语言运用-成语课件.pptx VIP
- 2025数据要素可信共享交换标准规范.docx
- 2025年蚌埠经济技术职业学院单招职业技能测试题库及完整答案1套.docx VIP
- 2025年蚌埠经济技术职业学院单招职业技能测试题库及答案1套.docx VIP
- 2025年蚌埠经济技术职业学院单招职业技能测试题库及答案1套.docx VIP
- 2023届中职对口升学春季高考专项训练:成语运用.pdf VIP
- 中国露营设备租赁行业市场规模及投资前景预测分析报告.docx VIP
文档评论(0)