公民的基本权利和义务1..docVIP

教学 过程 教师活动 学生活动 教学 意图 时间 分配 导入新课: 多媒体播放MTV歌曲《愚公移山》,寓公精神是所有劳动者应该学习的,作为劳动者，劳动是我们的权利也是我们的义务。那么,作为保护劳动者合法权益的《劳动法》,对劳动者的基本权利和义务是怎样规定的?今天这节课,我们一起学习这项内容. 劳动者的基本权利 上节课我让大家回去搞一个调查自己的爸爸妈妈经常有加班的现象吗？加班的原因是什么？用人单位支付加班的报酬吗？一般时间、休息日、节假日加班各按什么比例支付报酬？即使是加班，劳动法也有明确规定，即“用人单位安排劳动者延长劳动时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休息日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。”材料的具体内容是：某外资企业生产的产品在市场上十分畅销，为了抓住这一商机获取更多的利益，工厂决定延长劳动时间赶制产品。在完全自愿的情况下，凡每天愿意工作16小时者工资翻番。在高工资的诱惑下，很多“”争先与厂家签定了合同。事后确实得到了厂家许诺的报酬。但长时间的超负荷工作使一些人难于应付，其中一“”在半睡半醒中，不慎被机器弄成重伤。）某公司在当地日报上登出招工启事：“本公司为中外合资企业，总投资为1000万美元，实力雄厚。现招聘工人210人，条件如下：男女性别不限，均要求高中以上文化程度（因生产需要限理科生），有本市城镇正式户口，身体健康，年龄在24岁以下。”并有其他事项的规定。小林参加了公司举行的文化考试，成绩优秀,但公司总经理彭某曾表示过“女工将来事太多，不如男工利索”，并授意公司人事部搞区别对待。小林因此没有被录用.小林遂于是向当地劳动争议仲裁委员会提出处理申请，请求责令市某公司与其签订劳动合同。 经过进行法律教育，某公司认识到错误、在劳动争议仲裁委员会的主持之下，双方达成协议：某公司录用小林，并与之签订了为期5年的劳动合同。 思考： （1）、某公司的错误在哪？ （2）、某公司侵犯了林某什么权利？违反了哪部法律？ （3）、小林怎么做的？结果怎样？ （4）、生活中你还知道哪些侵犯此类权益的事例？如果你遇到此类事情怎么办？ 这是劳动法对劳动者基本权利的又一规定: 4 、平等就业和选择职业权 和 5、提请劳动争议和处理权 同学们是学汽车维修专业的，毕业后还能继续学习吗?说说你还想学习其他更多的技能吗？你能说出本地区有哪些职业培训机构和职业培训学校吗？ 归纳出： 6、接受职业技能培训权。 劳动法对劳动者的基本权利作了全面、具体的规定。还有 7、接受社会保险和生活福利权 关于这项权利我们以后会做专门讲述。 还有 8、法律规定的其他权利。 同学们阅读教材156页，了解一下。 劳动法在规定劳动者的基本权利的同时也规定了基本义务. 二、劳动者负有的义务 二十一世纪，经济竞争异常激烈而具有创新能力和技能的人才则是具有决定性意义的竞争优势，人力市场越来越多需要有更高知识和有更高技能的工作者? 农业经济 工业经济后期 知识经济 平均文化程度 文盲比例很高 高中 大专 教育的重要性 不大 大 极大 科技进步对 经济增长的贡献率 10%以下 40%以上 80%以上 学历、工作年限、工作业绩劳动者必须具备职业道德，作到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。在社会主义制度下，劳动者的权利与义务是相互依存，不可分离的，是统一的。权利的实现总要以义务的履行为条件，没有权利就无所谓义务，没有义务就无所谓权利。劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长劳动时间，一般不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月累计不超过36小时。 ）培养学生全面分析问题的能力，防止看问题的片面性 取得劳动报酬权 休息休假权 在劳动中获得安全卫生保护权 劳动者的基本权利 平等就业和选择职业权 提请劳动争议处理权 接受职业技能培训权 劳动者的 享受社会保险和生活福利权 基本权利和义务