(塔山小学教师工作评价考核细则.docVIP

塔山小学教师工作评价（考核）细则 A级指标 B级 指标 C级 指标 评价（考核）内容 评价（考核）标准 评价部门 得分 A1 思 想 道 德 10分 B1 政治 教育 思想 （2分） C1 政治思想 （2分） 1.坚持四项基本原则，拥护共产党的领导，树立科学世界观。 2.严格执行教育方针及有关教育法规，认真执行课程计划，做到依法制教。 3.教学面向全体学生、全面提高学生素质。积极投身于教改实践。 1.上级和学校组织的政治学习或政治活动每缺一次扣0.5分；学习记录不详细、潦草各扣0.5分；无故不到作旷工半天；请假作事假半天。 2.擅发资料，或向学生收取辅导费等乱收费现象，发现一次扣1分 。 3.违背教改精神造成严重后果或恶劣影响的扣1-2分。 4.人为造成流生的一人扣1分。 5.大量布置重复机械性作业惩罚学生的行为，一次扣1分。 （本项可记负分） 校长室组织评价 （叶祖康） 　 B2 师德 修养 （8分） C2 敬业爱岗（3分） 1.热爱教育事业，有敬业奉献精神，认真履行工作职责，努力钻研业务。 2.严格遵守劳动纪律，具有强烈的时间和纪律观念。须先按规定办好书面请假手续。无特殊情况不得事后补假。按规定参加各种会议或活动。 1.从事传销、工作时间炒股等活动者扣2分。 2.从事有偿家教的扣1分。 3.上级和学校组织的任务不完成、迟完成或马虎完成的分别扣2分、1分。 4.事假两天以内每天扣0.2分；事假三天以上至五天以内（包括五天）每天扣0.3分；事假超过五天以上的每天扣0.5分。病假（住院外）三天内不扣分，三天以上每天扣0.2分。（请病假但无相关手续作事假论） 5.上课迟到或早退一次扣0.5分。 6.上班签到，若出现代签双方各扣1分。 7.升旗、集会、校务会议、业务学习、教研活动等缺一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。 8.旷工一天年度考核为不称职。 （本项可记负分） 校长室组织评价 （叶祖康） 　 A1 思 想 道 德 10分 B2 师德 修养 （8分） C3 为人师表（3分） 1.认真履行师德规范，以身作则，为人师表，顾全大局，团结合作，遵纪守法，作风正派。 1.参与考试舞弊行为者每次扣1分；索要学生家长物品者每次扣0.5分。 2.不服从学校安排，无理取闹，影响工作正常开展的，每次扣3分 。 3.有赌博、违反计划生育、与在校生谈恋爱等违法违纪行为或严重违背师德规范者，该项为0分，且年度考核为不称职。