医院统计信息部门岗位设置及人才队伍建设现状全解.doc

（一）基本情况 1.机构设置情况、主要职能等 2.机构组织架构 3.工作职责、岗位设置及描述 领导组下设办公室具体负责信息化建设具体工作，办公室设在信息科。 信息化工作领导小组办公室职责 1在医院信息化建设领导小组的领导下负责制定全院信息化建设工作规划和实施方案 2. 建立健全和落实信息化建设的各项管理规章制度如信息网络系统操作规程、升级、维护制度、安全检查制度、信息网络系统应急制度等 3. 负责医院管理信息网络的维护工作加强医院信息系统网络和数据的安全性确保其正常运行 4. 了解国内医院信息化建设发展的现状和趋势认真借鉴其他医院信息化建设发展的经验加快建设发展步伐减少投资浪费提高建设效率和效益 5. 加强职工信息化知识技术培训、提高全员信息化意识和信息技术应用水平 6. 负责与上级主管部门的日常联系工作参与信息化交流与协作 （二）统计、信息人力资源情况 1.目前在人员招聘、使用、培养等中存在的问题 2.公司驻场工作人员情况 　医院在人员配备上难以满足信息科的实际需要 　　考虑到医院信息科的工作属性，医院在信息科的人员配备上，必须保证工作人员具备较强的计算机能力和专业素质，能够独立应付工作中出现的问题。但是从医院人才招聘来看，符合信息科需要的人才严重不足，导致了医院信息科的工作难以得到全面有效开展，制约了医院信息科工作的发展，不利于医院服务职能的发挥。同时，由于医院信息科人员较少，要想承担起医院的信息服务和信息保障工作，医院信息科现有人员承担的工作量较大。再者，医院缺乏相应的培训制度，系统内培训及外出培训机会比较匮乏，使得人员知识面及业务能力提升缓慢。　　 医院没有建立起针对信息科人员相应的激励机制，在一定程度上影响了信息科人员工作的积极性。虽然医院信息科人员工作量较大，工作职责较重要，由于医院尚未建立起针对信息科人员相应的激励机制，导致了医院信息科工作人员的工作积极性受到了一定的影响，不利于信息科工作的展开。 （三）统计、信息工作状况 1.本机构统计工作现状、成效及问题 2.本机构信息化建设现状、成效及问题：包括建设和维护信息系统名称、作用等 目前我院已上线软件有： 门诊挂号收费系统 门诊医生站系统 排队叫号系统 输液管理系统 住院登记系统 住院收费系统 住院病人费用录入系统 住院医生站系统 住院护士站系统 电子病历系统 血库管理系统 药房管理系统 药库管理系统 医嘱摆药系统 处方发药系统 检查划价系统 医学影像子系统 医学检验系统 手术管理系统 健康体检系统 价表管理系统 消耗品管理系统 物资管理系统 固定资产管理系统 财务报表系统 （四）对统计、信息工作的定位及规划 1.统计工作的定位及规划 2.信息工作的定位及规划 医院信息工作的定位及规划： 医院信息化建设是一个多学科的综合项目，需要医疗业务人员和信息管理人员的密切沟通来保障医疗过程有效的融合于信息化建设当中，更需要院领导的直接和深入参与来保障信息化能够配合和承载更多的管理手段。这就要求院领导对信息化的基本环节能够有初步的了解。只有这样才能消除人们对信息化建设的误解和顾虑，保障信息化的技术手段有效运用于主体医疗业务和医院的整体管理，下达及时、准确、有效的决策来推进医院的信息化建设。 　　信息化建设不仅需要配合行政管理手段，还可以利用信息技术辅助或引导管理手段的实施。只有管理职能部门的有效参与，信息化建设的技术手段才能被有效利用，才能达到以管理促进信息化，以信息化促进医疗水平和医院管理水平提高的效果。 　　由此可见，信息化管理是医院保证服务职能得以充分发挥的重要手段，只有对信息化管理引起足够的重视，才能保证医院的信息化管理工作取得实效。从目前医院信息化系统构建和信息化系统运行效率来看，信息科的是至关重要的。只有充分调动信息科人员的工作积极性，解决信息科工作中存在的困难，才能实现信息化的高效发展，满足医院信息化建设需要，为全面提高医院信息化建设质量提供有力保证。因此，医院应明确信息管理的作用，积极推动信息化管理取得实效。 （五）对本机构统计、信息岗位设置及人员配置的思考与规划 1.统计、信息部门的设置及职能 2.统计、信息岗位设置，包括数量、岗位名称及工作描述、岗位的要求（专业、能力等） 3.统计、信息人员配置，包括：总数量以及专业、学历、职称等分布；结合岗位设置，每个岗位应配置的人员数量及专业、学历、职称等分布 信息科科长岗位职责 1、制定本科工作计划，组织落实本科各项工作任务，检查督促完成情况； 2、负责医院信息系统管理。医院内外有关统计信息的收集、整理、反馈、上报工作； 3、学习信息管理技术，不断提高信息管理水平； 4、负责医院信息系统的组织实施、检查督促医院信息系统的运行情况，确保安全稳定运行； 5、负责组织检查落