医患间的人际冲突与冲突管理策略.docVIP

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2017-01-28 发布于天津
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医患间的人际冲突与冲突管理策略摘要医患间人际冲突和管理策略是影响医患关系的重要因素它不仅能够产生消极的结果还能够产生建设性的结果本文通过分析医患间人际冲突的来源性质和影响以及冲突管理策略旨在促使人们透彻理解冲突产生的原因实行有效的冲突管理方式促使冲突得到建设性解决从而促进良好医患关系的建立关键词人际冲突医患关系冲突管理策略冲突是两方或多方彼此感觉对立的情况是人们之间在所要达到的目标或实现目标的方法上存在分歧而发生在人际间的过程人际冲突问题是一个普遍存在的问题在社会生活中无法避免医患间的冲突主要是

医患间的人际冲突与冲突管理策略【摘要】医患间人际冲突和管理策略是影响医患关系的重要因素，它不仅能够产生消极的结果，还能够产生建设性的结果。本文通过分析医患间人际冲突的来源、性质和影响以及冲突管理策略，旨在促使人们透彻理解冲突产生的原因，实行有效的冲突管理方式，促使冲突得到建设性解决，从而促进良好医患关系的建立。【关键词】人际冲突；医患关系；冲突管理策略【Abstract】 Interpersonal conflicts and conflict management strat