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建立基于战略导向的医院业绩评价体系摘要医院业绩评价系统的首要目标是实施战略通过集成形成对医院各级管理者和职工的约束激励和监控从而保障医院在实现短期目标的同时实现长期目标使医院整体价值最大化关键词战略医院业绩评价当医院进入自主性发展的阶段医疗市场也进入战略性竞争的水平建立稳妥的医院战略是医院提高其管理价值能力的前提条件以战略为中心是当代管理的基本特征因此医院的一切工作和所有管理活动均应根据战略要求进行组织调整医院业绩评价系统也应围绕战略进行设计建立医院业绩评价系统的背景分析克服传统医院综合目标责任
建立基于战略导向的医院业绩评价体系
【摘要】 医院业绩评价系统的首要目标是实施战略，通过集成，形成对医院各级管理者和职工的约束、激励和监控，从而保障医院在实现短期目标的同时实现长期目标，使医院整体价值最大化。
【关键词】 战略；医院；业绩评价
当医院进入自主性发展的阶段，医疗市场也进入战略性竞争的水平，建立稳妥的医院战略是医院提高其管理价值能力的前提条件。以战略为中心是当代管理的基本特征，因此，医院的一切工作和所有管理活动均应根据战略要求进行组织调整，医院业绩评价系统也应围绕战略进行设计。
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