国寿新版创业说明会52页全解.ppt

从政府角度看保险 让保险业腾飞、让保险人腾飞 政策东风强劲： 国十条明确了保险业在我国经济社会发展中的定位。 将保险写入小学生课本。 《保险业发展“十一五”规划》印证了振兴民族保险业已经纳入国家经济发展的整体战略，为保险腾飞提供了外部保障. 寿险需求处于历史高峰期 保险是一种服务于个人的产品，其发展受到人口发展的影响，保险需求的扩张除了受消费升级的影响外，人口高潮带来的巨大消费市场。 50-70年代爆发一次婴儿潮 80年代 70末-90年代构成二次高潮 18-32，33-55，产生了巨大的保险需求。 经济增长带来消费升级 小康社会 改革开放初期 社会主义初期 住房 汽车 保险 电视机 电冰箱 洗衣机 自行车 手表 缝纫机 社会保障（养老、医疗等）体制的改革、人口年龄老化及医疗费用上涨。 中国人口平均寿命在1950年为50岁，1990年已经提高到71岁，加上20世纪七十年代以来人口自然增长率逐步下降，使拥有13亿人口的中国正迅速进入老龄化社会。 工作模式 保监局有关负责人认为，从事保险代理人这一职业，如果踏实肯干、持之以恒将会很有前途和“钱”途。因为保险产品是由公司提供，代理人无经营风险和成本投入的压力，所需投入的主要是精力和时间。同时，代理人的所得将和付出挂钩，收入不封顶，完全按劳分配。 工作方式 保险是可以终生从事的行业，用滚雪球来形容保险代理人，做得时间越长，雪球滚得就越大，收入也会越丰厚。另外，代理人的职业前途也是不错的，可以晋升为寿险顾问和财务规划师，为顾客提供医疗、休闲、理财等全方位服务，而这些在工作中学会的技能即使半途改行也将受益匪浅。 市场潜力 目前中国内地的保险行业处于起步阶段，投保率偏低，目前平均每人只拥有0.3张保单，香港则每人平均拥有1.5张保单，美国每人平均拥有两张保单，而在日本这一数字则高达6张。世界银行预测中国内地保费蕴藏量约为2500亿元，而国内专家则认为可达4200亿元。 保险就是做“老板” 上不封顶，老板的绩效。 品牌代理，无需个人投资。 人生的三大烦恼 答：活的太久，自己要钱用；走的太早。家人要钱用；中途波折，大家都要钱用。 世上没有办不成的事，只有不会规划的人。 惊人的概率 没有谁在局外 走路被汽车撞死的危险概率1/40000 死于火灾的危险概率 1/50000 坠落摔死的危险概率 1/20000 溺水而死的危险概率 1/50000 死于心脏病的危险概率 1/3 死于癌症的危险概率 1/5 死于中风的危险概率 1/14 * * 该内容，重点阐述：是成功创富的机遇， * （简述胶片内容）接下来，我将逐一详细介绍这几方面的内容。 * 为了促进保险业的蓬勃发展，国务院于2006年6月颁布了《关于保险业改革发展的若干意见》，简称“国十条”。这份文件的出台，为保险业提供了强有力的政策支持，迎来了空前的发展机遇。 李晓佳 95年进入中国人寿保险公司 历任： 业务员 高级业务员 资深业务员 组经理 部经理 区经理 营业单位经理 个险部经理 一半是繁忙 一半是烦茫 现今社会大家都在忙 来 保险公司干 什 么 ？ 创 富 好工作是干出来的不是找出来的！ 担心 1.干不好 2.不好干 上进心强 责任心强 勤能补拙 世上无难事 想法： 体面的工作 求人的工作 世上没有求来的收入 不如有体面的收入 许多人不成功的原因不是能力问题， 而是不敢给自己一次改变的机会。 在干嘛？ 国寿员工奖金分析 07年，公司全年发放工资2700万 08年一季度公司共发放创富奖: 2150000元 08全年月月都在发奖金2008年财务支持政策 省分公司每月对 当月主险举绩者，举绩奖按10年期险种保费的4%奖励； 对当月FYC达1Q值及以上者，按10年期险种保费的4.6%奖励销售创富奖。 获奖者当月早会参与率应达80%以上，积极参加标准化营销业务部创建，且当月无重大违纪违规事件发生。 销售创富奖与举绩奖系专项奖励,不计入基本法ＦＹＣ考核；两者取其高。 计算公式：10年期 举绩奖＝FYC*4.6% 创富奖＝FYC*4% 三年金彩：1.3％、1.5％ 第十四条 精英俱乐部会员津贴 根据精英俱乐部会员不同级别，每位会员可享有不同标准的会员津贴。公司为每位精英俱乐部会员设立个人津贴帐户，津贴按月计入个人帐户累积，每个季度公布累计帐户津贴。精英俱乐部会员津贴计算期为每一个考核期届满后的下一个考核期。具体标准如下： 第十五条 精英俱乐部年度会员的特别激励 （一）对荣获“明星会员”（含